È semplicemente un fatto della vita che anche il meno litigioso tra noi avrà bisogno di un avvocato ad un certo punto. Quando ci si trova in quella posizione, navigare nel complicato mondo legale può essere travolgente, soprattutto se si considera che la legge è stata divisa in decine di categorie: Tutto, dal diritto penale alle assicurazioni, richiede competenze specifiche. Ecco perché abbiamo compilato Denver’s Top Lawyers 2020, il nostro sesto elenco annuale dei migliori avvocati della regione. Abbiamo prima invitato gli avvocati dell’area metropolitana di sette contee a votare per i colleghi che rispettano di più in 50 specialità. Risposte del sondaggio in mano, abbiamo fatto settimane di reporting per ottenere una prospettiva sul campo: Chi sono i migliori avvocati? I migliori scrittori di contratti? Chi si sta tranquillamente costruendo un nome? Chi sta sfruttando una reputazione obsoleta? Sulla base di queste interviste e dei risultati del sondaggio, abbiamo messo insieme la seguente lista degli avvocati più abili in circolazione.
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FAQ
Le vostre domande sulla lista, risposte.
Quali avvocati avete intervistato?
Tutti gli avvocati con licenza nell’area metropolitana di sette contee sono stati invitati a partecipare al nostro sondaggio, che è stato pubblicato su 5280.com a maggio. Abbiamo spedito delle cartoline a quasi 16.000 avvocati registrati attivamente presso l’Ufficio del Consiglio di Regolamentazione degli Avvocati della Corte Suprema del Colorado e abbiamo raggiunto le associazioni di avvocati locali per assicurarci di ricevere una forte risposta al voto peer-reviewed.
Come vi siete assicurati che i grandi studi legali non riempissero le urne?
Bella domanda! Per votare, ogni avvocato ha dovuto registrarsi con il suo indirizzo email di lavoro e il suo numero di registrazione come avvocato del Colorado. Abbiamo monitorato gli indirizzi IP per assicurarci che una persona non stesse votando per tutti in uno studio. Abbiamo controllato tutti i voti sospetti e li abbiamo buttati via se necessario.
I risultati del voto sono stati gli unici dati che avete usato per creare la lista?
No. Per integrare i risultati del voto online, abbiamo fatto quello che ci riesce meglio: la ricerca. Abbiamo fatto molte, molte telefonate, abbiamo passato ore a cercare su internet i casi migliori e abbiamo fatto le nostre ricerche su ogni nome della lista.
Come avete scelto le specialità rappresentate sulla scheda elettorale?
Abbiamo compilato la lista di quest’anno di 50 specialità sulla base degli input dell’Ordine degli avvocati del Colorado, degli avvocati e degli studi legali della zona.
Ho sentito che la lista è truccata – che solo gli avvocati che fanno pubblicità con voi la fanno. È questo il caso?
No. La lista Top Lawyers non è influenzata da chi fa pubblicità con 5280. Gli avvocati locali a volte scelgono di fare pubblicità dopo che sono stati selezionati per la lista, ma quanto, se o quando gli avvocati scelgono di fare pubblicità non è preso in considerazione.
5280 controlla ogni avvocato sulla lista?
Il nostro dipartimento di fact-checking verifica indipendentemente le informazioni pertinenti di ogni avvocato (nome, numero di telefono, indirizzo dell’ufficio, sito web, ecc). Facciamo il passo aggiuntivo di inviare l’elenco all’Ufficio della Corte Suprema del Colorado per controllare i problemi disciplinari e di licenza, il che significa che tutti gli avvocati sulla lista sono attualmente in regola con lo stato.
Legge del Colorado: Aggiornamenti da sapere
Diritto d’affitto
Nuova legge: Residential Tenants Health and Safety Act
Data di entrata in vigore: agosto 2019
Cosa fa: Le leggi del Colorado hanno la tendenza a favorire i proprietari rispetto agli inquilini, ma questa misura aumenta le protezioni per gli affittuari. Oltre ad aggiungere la muffa e gli elettrodomestici rotti alla lista delle cose che potrebbero rendere una casa inabitabile, la legge stabilisce che se i proprietari ignorano un problema sulla loro proprietà che colpisce la salute dei residenti dopo essere stati notificati, gli occupanti possono trattenere i pagamenti fino a quando il reclamo viene affrontato. La legge rende anche più facile dire ai proprietari che c’è un problema: E-mail e testi sono forme accettabili di notifica.
Cosa significa per voi: Gli abitanti del Colorado avranno più potere per respingere i proprietari malintenzionati – o solo molto pigri – e non dovranno sopportare condizioni di vita avverse. La legge potrebbe non essere una vittoria per tutti, però: Alcuni esperti pensano che sarà troppo difficile da rispettare per i piccoli proprietari, rafforzando la portata dei grandi sviluppatori.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Questo rende più difficile essere un piccolo proprietario. Ora devono imparare un complesso insieme di regole e assumersi oneri normativi. Potrebbero non voler rischiare con un richiedente borderline o continuare ad essere coinvolti nell’industria immobiliare. I rischi sono troppo alti, i requisiti troppo complessi. Questo aggrava il problema dell’offerta di Denver”. -Deborah Wilson, avvocato di alloggi, Springman, Braden, Wilson & Pontius
Elezioni rese più facili
Nuova legge: Registrazione automatica degli elettori
Data di entrata in vigore: luglio 2020
Cosa fa: Secondo i dati dell’Election Law Journal, il Colorado rende già il voto indolore (è al secondo posto per facilità di voto dietro l’Oregon), perché le schede vengono inviate direttamente alle caselle postali degli elettori registrati e i punti di consegna abbondano. Questa misura lo rende ancora più facile: Tutti coloro che ottengono una patente di guida, ricevono Medicaid, o si iscrivono a qualsiasi programma di assistenza pubblica saranno automaticamente registrati per fare il loro dovere civico.
Cosa significa per voi: Oltre all’ovvio risultato di questa legge – più elettori registrati – ci potrebbero essere effetti sui risultati delle elezioni. I nuovi guidatori tendono ad essere giovani, e quelli che ricevono assistenza pubblica, per natura, vivono in famiglie a basso reddito, spesso in aree economicamente depresse. Questi gruppi demografici hanno storicamente votato per candidati di sinistra, il che significa che la legge potrebbe dare una spinta ai democratici. Questo, naturalmente, resta da vedere.
Quello che gli avvocati hanno da dire al riguardo: La legge “non affilia automaticamente un individuo – e la maggior parte dei nuovi elettori registrati rimangono non affiliati. Tenendo conto che gli elettori non affiliati possono ora votare nelle elezioni primarie, l’effetto sui risultati elettorali è difficile da prevedere e sarà affascinante da osservare.”-Sarah Mercer, avvocato di relazioni governative, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Una nuova trivellazione
Nuova legge: Protect Public Welfare Oil And Gas Operations
Data di entrata in vigore: aprile 2019
Cosa fa: Questa revisione, durata due anni, dei regolamenti su petrolio e gas dà ai governi locali più potere per decidere dove le aziende possono scavare nella terra. Richiede anche che la commissione statale per la qualità dell’aria controlli da vicino l’inquinamento associato ai siti di perforazione.
Cosa significa per te: I sostenitori della legge dicono che proteggerà gli esseri umani e la fauna selvatica dai presunti effetti negativi sulla salute associati al fracking nelle vicinanze, come problemi respiratori, difetti di nascita e cancro. Tuttavia, poiché ottenere un permesso per trivellare sarà ora più lungo e costoso, i detrattori della legge hanno previsto licenziamenti per le compagnie petrolifere e del gas, lasciando potenzialmente senza lavoro alcuni dei 30.000 coloradesi che attualmente lavorano per l’industria del petrolio e del gas. Gli effetti saranno più evidenti dal 2020, quando i regolamenti cominceranno ad essere introdotti.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Questi regolamenti possono rendere più difficile per le operazioni di petrolio e gas di verificarsi in aree che sono ostili allo sviluppo del petrolio e del gas. Prima di questa legge, i governi stavano già regolando rigorosamente gli aspetti dello sviluppo del petrolio e del gas. Penso che ora stiamo vedendo alcuni governi locali emanare regolamenti ancora più severi.”
-Mark J. Mathews, avvocato dell’energia, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Smoke Show
Nuova legge: Marijuana Hospitality Establishments
Data di entrata in vigore: gennaio 2020
Cosa fa: Grazie a questa misura, gli aficionados della cannabis del Colorado saranno presto in grado di sballarsi in attività commerciali autorizzate, compresi i caffè, gli studi di yoga e persino gli ospizi. Non saranno in grado di comprare erba in questi stabilimenti, ma ci saranno inevitabilmente soluzioni creative, come i dispensari della porta accanto.
Cosa significa per te: La legge non influenzerà drasticamente i non fumatori, ma è una pietra miliare per i sostenitori della cannabis, che hanno combattuto a lungo per avere spazi pubblici in cui consumare.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Sono sorpreso di quanto tempo ci sia voluto! Studi di yoga, ritiri di benessere, ristoranti con cibi infusi di THC…. E’ l’onda del futuro. I millennials si stanno allontanando dall’uso di alcol e si stanno orientando verso la marijuana – quindi questa legge crea nuove opportunità per i proprietari di attività. Ma la gente dovrebbe tenere a mente che fumare per strada è ancora illegale. Solo perché sei in Colorado, non vedrai persone che fumano ad ogni angolo”. -Robert Hoban, avvocato di marijuana, Hoban Law Group
Fare meno tempo
Nuova legge: Livello di reato per il possesso di sostanze controllate
Data di entrata in vigore: marzo 2020
Cosa fa: Questa legge progressiva declassa il possesso di quattro grammi o meno della maggior parte delle droghe della Tabella I e II, tra cui LSD, cocaina ed eroina, da un reato a un reato minore. Accorcia anche le sentenze massime per il possesso di droga e stanzia 1,8 milioni di dollari per un programma di sovvenzioni per finanziare l’abuso di sostanze e i servizi di salute mentale.
Cosa significa per te: Se, diciamo, il vostro amico viene beccato con una piccola quantità di una di queste sostanze, probabilmente eviterà il carcere o la prigione. Terrà anche un reato fuori dalla sua fedina penale, il che significa che potrà più facilmente richiedere e ottenere un lavoro, un prestito o un alloggio. Anche se non viene mai trovato personalmente con la droga, i sostenitori della legge dicono che creerà una società più sana con meno disoccupazione a causa di condanne, meno famiglie distrutte dall’incarcerazione e un carico più leggero per il nostro sistema di giustizia penale arretrato.
Cosa dicono gli avvocati: “I reati hanno delle conseguenze, che possono distrarre dal trattamento. Riclassificare il possesso in un reato minore permette di concentrarsi sul trattamento e sull’educazione. È bello vedere il Colorado all’avanguardia della riforma del buon senso”. -Tyrone Glover, avvocato di difesa penale, Haddon Morgan e Foreman
Mind The (Wage) Gap
Nuova legge: Equal Pay for Equal Work Act
Data di entrata in vigore: gennaio 2021
Cosa fa: Prima di questa legge, i datori di lavoro spesso chiedevano e usavano gli stipendi passati dei candidati come punto di riferimento per determinare il grado di retribuzione di un nuovo assunto. L’Equal Pay for Equal Work Act elimina questa pratica. I datori di lavoro saranno espressamente proibiti dall’usare gli stipendi passati dei potenziali dipendenti come un fattore decisivo nelle loro offerte.
Cosa significa per voi: Gruppi storicamente discriminati, come donne e minoranze, sono stati a lungo bloccati in un ciclo di bassi salari. Con i potenziali datori di lavoro che usano i loro salari passati come punti di partenza per le nuove offerte, raramente raggiungono gli stessi livelli salariali delle loro controparti maschili e non minoritarie. I legislatori sperano che con questa tradizione vietata, i lavoratori del Colorado avranno buste paga più eque.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Vedrete gli effetti di questo su persone che sono state nella forza lavoro per un lungo periodo. Nel tempo, queste discrepanze si sono accumulate. Ho praticato il diritto del lavoro per oltre 25 anni, e ho visto questo modello ripetutamente, anche in grandi aziende dove le donne hanno dedicato la loro carriera. Questo le ferisce quando vogliono trasferirsi in una nuova azienda e viene chiesto loro la storia dei salari.”-Paula Greisen, avvocato per l’occupazione e i diritti civili, King & Greisen
Pulling Back The Curtain
Nuova legge: Expand Disclosure Electioneering Communications
Data di entrata in vigore: agosto 2019
Cosa fa: Prima di questa legge, gli annunci elettorali che venivano pubblicati più di 30 giorni prima di un’elezione non dovevano rivelare chi li aveva finanziati, permettendo trucchi politici potenzialmente subdoli e contorti. Nel tentativo di rendere gli annunci elettorali più trasparenti in vista delle elezioni del 2020, questa misura impone che ogni volantino, spot televisivo, annuncio radiofonico o cartellone pubblicitario che sostiene un candidato 30 giorni prima delle primarie statali attraverso le elezioni generali deve includere il nome del gruppo che lo finanzia: Dato che i cicli elettorali diventano sempre più lunghi, i legislatori devono adeguare i regolamenti per adattarli alla follia. La speranza è che questa legislazione permetterà agli elettori di prendere decisioni più informate, mettendo a tacere gli annunci finanziati segretamente.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Se dovessi scommettere su una conseguenza non voluta, sarebbe che la gente che non vuole aderire alle leggi di divulgazione spingerà gli annunci prima per evitare la finestra. L’inverno e la primavera prima delle elezioni sono di solito tranquilli sul fronte degli annunci, ma potrei vedere febbraio, marzo e aprile con più annunci”. -Christopher Murray, avvocato per le relazioni governative, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Aumento salariale
Nuova legge: Salario minimo del governo locale
Data di entrata in vigore: gennaio 2020
Cosa fa: Anche se il salario minimo federale (7,25 dollari l’ora) non è cambiato dal 2009, gli stati hanno libertà per quanto riguarda il pagamento all’interno dei loro confini. A partire da questo mese, i governi locali del Colorado possono aumentare i loro salari minimi a livelli superiori al minimo statale, che attualmente è di 12 dollari l’ora.
Cosa significa per voi: Gli abitanti di luoghi costosi – vi stiamo guardando, Denver e Boulder – potrebbero ottenere un aumento di stipendio. La legge sembra essere un piacere per la folla, ma gruppi come la Colorado Restaurant Association e la Camera di Commercio del Colorado hanno già espresso avversione per essa, citando potenziali licenziamenti e aumenti dei costi che potrebbero essere passati ai consumatori.
Cosa hanno da dire gli avvocati: “Aumentare i salari minimi è fondamentale per attrarre e mantenere i lavoratori nelle comunità costose. La legge aiuta principalmente i lavoratori ad ore, ma aiuterà anche le economie locali. L’aumento dei salari minimi è una tendenza nazionale che continuerà nel prossimo decennio”. -Charlotte N. Sweeney, avvocato del lavoro, Sweeney & Bechtold