歴史を振り返ると、女性参政権や職場や教育における機会均等への進出など、平等を求める戦いで女性が大きな前進を遂げたことが分かります。
男女平等の闘いにおける多大な進歩にもかかわらず、女性はいまだに暴力や差別、そして社会への平等な参加を阻む制度的障壁に直面しています。
訴訟、アドボカシー、公教育を通じて、ACLU女性の権利プロジェクトは、雇用、女性に対する暴力、教育の分野に焦点を当て、女性差別を永続させる制度に変化と制度改革を推し進めるものである。
雇用の分野では、女性を特定の職域から排除し、妊娠や出産後の職場復帰の際に職場から追い出すことを認める法律や職場政策が、女性の所得、富、経済的安定に根強い格差を生じさせています。
ジェンダーに基づく暴力の生存者は、警察、学校、家主、その他の機関が暴力に適切に対処し予防できない場合に差別に直面し、また法律や政策が彼らを罰し、女性と少女が安全かつ尊厳を持って生きる能力を阻害している。