Harvard offre des programmes de retraite complets pour assurer votre sécurité financière à long terme ainsi que des ressources d’éducation et de planification pour vous aider à maximiser cet avantage.
Plans de retraite financés par Harvard
Ces plans sont entièrement financés par Harvard pour vous aider à épargner pour votre avenir. Selon votre rôle, vous pouvez être admissible aux programmes de retraite financés par l’Université suivants :
- Programme du personnel de 2001,
- Programme de retraite de 1995, ou
- Programme du corps professoral
Tous les plans vous permettent de choisir un investissement pour tout ou partie de la contribution de Harvard. Il existe des fonds par défaut pour ceux qui ne font pas de choix.
Les professeurs et le personnel admissibles seront automatiquement inscrits au plan de retraite correspondant à leur type d’emploi après la période d’attente appropriée de six mois à un an (selon le plan), et recevront un dossier d’information deux mois avant l’inscription.
Épargne à impôt différé financée par les employés
Vous pouvez commencer à épargner pour la retraite, tout en économisant de l’argent sur les impôts – maintenant ou à l’avenir – grâce à deux programmes de retraite à impôt différé volontaires et facultatifs financés par les employés :
- Le compte à impôt différé (CID) vous permet d’épargner avec des dollars avant impôt grâce à l’option de cotisation traditionnelle ou après impôt avec l’option Roth, qui permet des retraits non imposables à la retraite. Vous décidez du montant à épargner, jusqu’aux limites du plan, et de la manière d’investir vos cotisations parmi les choix proposés par Harvard. Certains nouveaux membres du corps professoral et du personnel seront automatiquement inscrits après 60 jours d’emploi (option traditionnelle).
- Le plan de rémunération différée 457(b) permet à certains membres du corps professoral et du personnel à revenu élevé de mettre de côté une partie de leur salaire à impôt différé, en plus des déductions TDA.
Investissements et éducation
- Options d’investissement pour la retraite
Harvard offre une gamme d’options d’investissement, y compris des fonds communs de placement et des comptes de courtage. Vos choix dépendront de vos objectifs personnels, de votre tolérance au risque et de vos connaissances en matière d’investissement. - Éducation à la retraite &Planification
Accès à un éventail de ressources – en ligne, par téléphone et en personne – visant à vous aider à déterminer le montant que vous devez épargner et les investissements à sélectionner. - Préparation de la retraite
Des informations détaillées et des étapes pour ceux qui approchent de la retraite.
Santé des retraités
Harvard fournit une couverture médicale et dentaire facultative aux retraités qui répondent aux conditions d’admissibilité, ainsi qu’à leurs conjoints/partenaires domestiques (au moment de la retraite) et à leurs personnes à charge admissibles. En savoir plus.
My Harvard Total Rewards
My Harvard Total Rewards est un outil sécurisé, fréquemment mis à jour, où vous pouvez voir une vue personnalisée de la valeur de votre ensemble de récompenses, y compris le salaire, la santé, l’assurance et les prestations de retraite.