Sea cual sea tu campo, si vuelves a estudiar para obtener un título avanzado, podrás optar a trabajos con salarios iniciales más altos. Conseguir un máster en recursos humanos puede parecer una gran inversión de tiempo y dinero al principio, pero en pocos años, tendrás ese título y podrás optar a trabajos que ganen seis cifras, ¡o incluso más! Así que sí, tiene sentido financiero para volver a la escuela para obtener su maestría en recursos humanos.
Pero ¿qué tipo de salario se puede esperar con este grado avanzado?
Eso depende de una serie de factores, el primero de los cuales es su título de trabajo. La mayoría de los trabajadores en recursos humanos comienzan en un puesto general, trabajando en una oficina de recursos humanos, pero hay muchos tipos de carreras en recursos humanos y campos relacionados que puedes considerar. Si tienes un máster, puedes esperar un salario superior al de los empleados que sólo tienen una licenciatura. Según PayScale, el salario medio de un generalista de recursos humanos con una maestría es de algo más de 53.000 dólares.
Sin embargo, tu salario aumentará si te contratan en un puesto de dirección. Los gerentes de recursos humanos tienen muchas más responsabilidades en su plato, pero al mismo tiempo, a menudo se les ofrecen tasas de pago mucho más altas, junto con mejores paquetes de beneficios. Según PayScare, el salario medio de un director de recursos humanos con un máster es de más de 83.500 dólares al año. Eso es un gran aumento con respecto a un trabajador general en la misma oficina, y obtener su título de maestría le ayuda a calificar para esta posición avanzada.
En la mayoría de los casos, la posición superior que puede tener con una maestría en recursos humanos es como vicepresidente de recursos humanos. Estos puestos dentro de una empresa son extremadamente competitivos, y es posible que tengas que trabajar en recursos humanos durante más de diez años antes de que te tengan en cuenta para el puesto. Sin embargo, las expectativas salariales de los vicepresidentes son de 101.000 a 205.000 dólares anuales, y en las empresas multinacionales que manejan cuentas millonarias, esas cifras son aún mayores. Incluso en las empresas más pequeñas, la oficina superior de recursos humanos puede esperar ganar más de 70.000 dólares al año.
Si todavía le preocupa el alto costo de la educación, asegúrese de comprobar las oportunidades de becas y subvenciones disponibles para los estudiantes que están obteniendo sus títulos de maestría en recursos humanos. Varias organizaciones profesionales y universidades tienen fondos para aquellos que tienen necesidades financieras. Además, si actualmente estás trabajando en el campo de los recursos humanos, pero sólo tienes una licenciatura, tu empleador puede ofrecerte ayuda. Muchas empresas tienen programas de reembolso de matrícula para recompensar a los empleados por obtener títulos avanzados. Por lo tanto, no sólo podrá optar a mejores puestos dentro de su empresa, sino que también pueden pagar sus estudios.