Nem számít, milyen területen tanulsz, ha visszamész az iskolába, hogy felsőfokú diplomát szerezz, magasabb kezdő fizetéssel rendelkező állásokhoz juthatsz. A humánerőforrás mesterszakos diploma megszerzése elsőre nagy idő- és pénzbefektetésnek tűnhet, de néhány év múlva már birtokában lesz ennek a diplomának, és hat számjegyű – vagy még annál is magasabb – jövedelmet hozó állásokra pályázhat! Tehát igen, van pénzügyi értelme visszamenni az iskolába, hogy megszerezd a humánerőforrás mesterszakot.
De milyen fizetésre számíthatsz ezzel a felsőfokú végzettséggel?
Ez számos tényezőtől függ, amelyek közül az első a munkaköröd. A legtöbb humánerőforrással foglalkozó munkavállaló általános munkakörben, egy humánerőforrás-irodában kezd, de a humánerőforrás és a kapcsolódó területek számos karriertípusa létezik, amelyet fontolóra vehet. Ha mesterdiplomával rendelkezik, magasabb fizetésre számíthat, mint azok a munkavállalók, akik csak alapdiplomával rendelkeznek. A PayScale szerint a mesterdiplomával rendelkező humánerőforrás-általánosok átlagos fizetése valamivel több mint 53 000 dollár.
A fizetésed azonban megugrik, ha vezetői pozícióba vesznek fel. A humánerőforrás-menedzsereknek sokkal több felelősség hárul rájuk, ugyanakkor gyakran sokkal magasabb fizetést kínálnak nekik, jobb juttatási csomagokkal együtt. A PayScare szerint a mesterdiplomával rendelkező humánerőforrás-menedzserek átlagfizetése több mint 83 500 dollár évente. Ez elég nagy emelkedés egy ugyanebben az irodában dolgozó általános dolgozóhoz képest, és a mesterdiploma megszerzése segít abban, hogy képessé váljon erre a magasabb pozícióra.
A legtöbb esetben a legmagasabb pozíció, amelyet mesterdiplomás humánerőforrás-menedzserrel betölthet, a humánerőforrás alelnöki pozíció. Ezek a pozíciók egy vállalaton belül rendkívül versenyképesek, és előfordulhat, hogy több mint tíz évet kell dolgoznod a humánerőforrás területén, mielőtt egyáltalán számításba vesznek az állásra. Az alelnökök fizetési elvárása azonban évi 101 000 és 205 000 dollár között van, és a milliós nagyságrendű számlákkal foglalkozó multinacionális vállalatoknál ezek a számok még ennél is magasabbak. Még a kisebb vállalkozásoknál is több mint évi 70 000 dollárra számíthat a humánerőforrás vezetője.
Ha még mindig aggódsz a magas oktatási költségek miatt, mindenképpen nézz utána az ösztöndíj- és támogatási lehetőségeknek, amelyek a humánerőforrás mesterképzésben részt vevő hallgatók számára állnak rendelkezésre. Számos szakmai szervezet és főiskola rendelkezik alapokkal az anyagilag rászorulók számára. Ezenkívül, ha jelenleg a humánerőforrás területén dolgozol, de csak alapdiplomád van, a munkáltatód esetleg segítséget tud nyújtani. Sok vállalatnak vannak tandíj-visszatérítési programjai, amelyekkel jutalmazzák az alkalmazottakat a felsőfokú végzettség megszerzéséért. Így nem csak jobb pozíciókat kaphatsz a vállalaton belül, de talán még az iskoláztatásodat is ők fizetik.