Mange familier høster de fordele, der følger med at have deres egen husholderske. Med familier, der nu fører et mere travlt liv end nogensinde før i 2019 (og de kommende år..), bliver det stadig mere frustrerende at finde tid og lyst til at sikre, at husholdningen er ren, hygiejnisk og organiseret.
Med flere familier, der bliver involveret i sociale engagementer, opdrager børn eller driver deres egen virksomhed, er tiden til husholdningen yderst begrænset, og de fleste mennesker vil indrømme, at rengøring af deres hjem er det sidste, de har lyst til at gøre, især hvis de falder i en af de førnævnte aktiviteter.
Der er bogstaveligt talt intet værre end at komme hjem fra arbejde; eller for dem med børn – i ferien, når dine små er hjemme hele dagen i 6 uger og skaber kaos. Alle ville ønske, at de kunne få en husholderske til at komme og holde orden i deres hjem og opretholde et behageligt, rent miljø at leve i.
Et rent hjem fremmer vitalitet og generelt velvære – en privat husholderske er en central komponent i at skabe et sikkert og sundt familiemiljø at leve i, især for boligejere, der ikke har den luksus af tid til at sikre, at husstanden holdes fri for bakterier og andre ting, der kan påvirke sundhed og sindelag på en negativ måde.
Et rent hjem fremmer vitalitet og generelt velvære – en privat husholderske er en central komponent i at skabe et sikkert og sundt familiemiljø at leve i, især for boligejere, der ikke har den luksus af tid til at sikre, at husstanden holdes fri for bakterier og andre ting, der kan påvirke sundhed og sindelag på en negativ måde.
Hvad laver en live in housekeeper egentlig?
En live in housekeeper’s ansvarsområder vil virkelig afhænge af husstanden. De typiske opgaver for en husholderske eller stuepige vil omfatte afstøvning, støvsugning, mopping, rengøring af overflader og inventar i alle husstandens rum samt tøjvask og strygning.
Det er altid vigtigt, at når du ansætter en husholderske, at du sætter forventningerne tidligt og tildeler rimelige tidsrammer for, hvornår visse opgaver skal være udført.
En husholdningsrengøringsplan kan udarbejdes af husholdningshjælperen for at sikre, at det maksimale udbytte udnyttes og mindre tid går til spilde ved at flytte mellem opgaverne.
Tiden er af afgørende betydning, når man passer husholdningen, og det er en absolut nødvendighed at være praktisk med tiden. Enhver erfaren rengøringsassistent har sine egne gennemprøvede rengøringssystemer og skal have adgang til passende rengøringsapparater, så han/hun kan udføre sine opgaver rettidigt og i høj kvalitet.
Mange familier vælger nu mere naturlige midler til rengøring af husholdningen (især når der er børn til stede), og mange husholdningsassistenter kender til rengøring uden kemikalier ved hjælp af produkter, der let kan købes i supermarkeder eller byggemarkeder.
Med alt dette sagt er “at holde hus” ikke det eneste ansvar for en husholderske, der bor hos en husholderske. Mange familier uddelegerer ekstra ansvarsområder som en del af arbejdsdagen, hvilket betyder, at en husholderske kan få til opgave at varetage et eller flere af følgende:
- Børnepasning/barnepigeopgaver
- Løbende ærinder
- Kørsel
- Kørsel
- Køkken
Rollen som barnepige-hushjælp
En barnepige-hushjælp er blevet almindelig i en verden af ansættelse af privat personale. På forskellige jobsider og hjemmesider for husholdningsbureauer er der mange forespørgsler på denne type fagperson. Opgaverne er normalt opdelt, men med en stærkere vægt på et specifikt område. Hvis man har mindre børn, der endnu ikke går i skole, vil man prioritere børnepasningen frem for de generelle husholdningsopgaver.
For familier med børn i skolealderen vil det give mening at have en husholderske, da husholdersken, mens børnene er i skole, har tilstrækkeligt åndehul til at komme videre med husholdningsopgaverne, og når børnene så kommer tilbage fra skole, ophører husholdningsopgaven og bliver børnepasningsbaseret i de sidste par timer af arbejdsdagen.
Som en del af børnepasningsaspektet i en nanny-hushjælperrolle forventes det, at man eventuelt henter børnene fra den lokale skole og sørger for en snack, når man er tilbage i huset, efterfulgt af lidt let babysitning, indtil forældrene kommer hjem.
Hvis du ansætter en husholderske, er det vigtigt at huske, at den person, du ansætter, oftest ikke har nogen officielle børnepasningskvalifikationer, så forventninger vedrørende pædagogisk, fysisk og mental omsorg bør ikke være en primær tanke.
En husholderske vil give dig en eksemplarisk dækning, når det gælder dine husholdnings- og grundlæggende børnepasningsbehov.
Rollen som husholderske kok
Har du ansat en husholderske kok betyder det, at du har den fleksibilitet, som en husholderske har, samt en person, der nemt kan tilberede familiemåltider og snacks.
Mange husstande i travle forretningsbyer som London og New York City ansætter en husholderske kok for at aflaste dig for at skulle gøre rent i hjemmet og lave mad efter en travl arbejdsdag i byen.
En husholderskekok vil ofte tilberede sunde og nærende måltider til både voksne og børn og kræver generelt ikke, at den professionelle har gået på en kokkeskole i modsætning til en privat kok.
Som en husholderske bør man overveje realistiske forventninger og tidsrammer, når man uddelegerer opgaver.
Måltider til en familie tager tid at forberede, tilberede og servere, så husk altid på dette, når medarbejderen har en husholdningsopgave i de tidligere til midterste perioder af arbejdsdagen.
Arbejdstiden for en husholderske i hjemmet
Typisk vil en husholderske i hjemmet have en opgave på mellem 40 og 60 timer om ugen over en fem- eller seksdages arbejdsuge, som omfatter frokost- og hvilepauser, der fratrækkes.
Et husholderskejob er fysisk krævende, især hvis man bor i en stor husstand uden adgang til en elevator, så det kan altid betale sig at sikre, at din husholderske får tildelt hvilepauser i løbet af arbejdsdagen – Dette vil øge produktiviteten på jobbet og også øge den generelle arbejdsmoral på arbejdspladsen.
Arbejdsdagen vil typisk starte tidligt, især hvis der er børn i huset, kan den husholderske blive bedt om at yde hjælp til morgenrutinen i form af at forberede simpel morgenmad og hjælpe børnene med at få tøj på.
Dette vil naturligvis blive betragtet som en del af arbejdsdagen med hensyn til tid eller bør betales ekstra, hvis de sædvanlige opgaver og det aftalte antal daglige arbejdstimer skal begynde oven i morgenhjælpen. Mange husassistenter bliver udnyttet tidsmæssigt, og det er en ret stor faktor i forbindelse med omsætningen af husassistenter. Respekt for tiden er nøglen til et frugtbart, professionelt forhold.
Hvilken løn kan man tilbyde en husholderske, der bor i huset
Lønnen afhænger af en række faktorer, f.eks. beliggenhed, arbejdstid, frynsegoder…
Husholderske, der bor i huset, er normalt yngre, enlige personer, hvilket betyder, at de har frihed til at bo i huset uden at skulle bekymre sig om at skulle betale husleje og de dermed forbundne leveomkostninger i dyre områder som London, New York City, Los Angeles m.fl.
Da huslejeudgifterne ikke er forbundet med den levende bolig, vil en typisk løn for en fuldtidsansat, levende husholderske i en storby i verden koste fra ca. 2.000,00 GBP i London og fra 4.000,00 USD pr. måned i New York City. Disse tal er stigende, da det bliver sværere at finde erfarne husassistenter … de bedste husassistenter er tilbageholdende med at forlade deres nuværende stilling, hvor de er glade og allerede har udviklet et bånd til deres arbejdsgiver.
Der kan tilbydes fordele som mobiltelefoner, medlemskab af fitnesscentre, månedlige rejsekort, sundhedspakker og andre ting, som kan anses for at være til gavn for dit personale. Dette vil også afspejle sig i den tilbudte løn.
Sommetider taler en omhyggeligt skræddersyet pakke højere end antallet af nuller i den annoncerede kompensation. Husholdningsmedarbejdere ønsker ligesom medarbejdere i andre brancher at føle sig værdsat
Hvor finder man en husholderske i hjemmet?
Der er faktisk et væld af måder for en familie at finde en husholderske i hjemmet på. En måde, hvorpå mange husejere søger, er via lokale Facebook-grupper. Du kan nemt tilmelde dig en lokal Facebook-gruppe og derefter lave et opslag med angivelse af den type person, du gerne vil ansætte.
Du kan blive oversvømmet af svar, så det vil være op til dig at foretage screeningen ordentligt.
De, der søger efter en husholderske, vil også anmode om tjenesterne fra et husholdningsbureau, som vil være i stand til at foretage en søgning baseret på visse kriterier, der er angivet.
For at ansætte en husholderske er der normalt et gebyr på 15-20% for placering, hvis du ønsker at erhverve dig tjenesterne fra en personalesøgning. Dette tal kan nogle gange være mindre, det er afhængigt af rekrutteringsbureauet og stedet. Husholdningsbureauer fjerner presset fra at skulle filtrere gennem alle ansøgninger til en ledig stilling. De filtrerer og gennemgår deres interviewprocesser ud fra dine forudsætninger og ønsker, inden de præsenterer dig for de kandidater, der med stor sandsynlighed vil få succes i den tilbudte stilling.
Når det gælder om at finde kandidater, vil et indenlandsk vikarbureau udnytte Facebook-grupper og lægge stillingen ud på forskellige gratis jobsites for at tiltrække noget interesse og finde nogle skjulte perler. De større husholdningsbureauer vil normalt have en større pulje af kandidater og være i stand til at sende dig potentielle, gennemtestede kandidater allerede samme dag, som du foretager en henvendelse.
For travle boligejere, der måske driver en virksomhed eller arbejder mange timer i byen og har meget lidt tid til at være involveret i rekrutteringsprocessen, vil et husholdningsbureau være en fremragende investering, da de letter presset, når det kommer til at foretage en ansættelse. Når det er sagt, bør du altid forsøge at være involveret i processen, hvor det er muligt, da den husholderske, du har til hensigt at ansætte, trods alt vil arbejde i dit hjem og passe dine aktiver, så det vil altid være bedst at forsøge at interagere i de tidlige faser og ansætte den rigtige person, der deler dine værdier og en person, som du føler kan opfylde og overgå dine forventninger, alt imens du kommer sammen på et menneskeligt plan. Nogle mennesker passer simpelthen ikke sammen personlighedsmæssigt, og det kan påvirke arbejdsharmonien mellem arbejdsgiver og medarbejder, og det opdager man nogle gange først lidt længere henne ad vejen. Relationsopbygning fra starten er nøglen til at udvikle et sundt, professionelt forhold.
Den mere “arbejdskrævende”, men omkostningseffektive måde…
Familier kan også sende deres anmodning om en husholderske på specialiserede jobsites, der fokuserer på fagfolk inden for husholdningsarbejde som f.eks. husholdningsassistenter, barnepiger og andre fagfolk inden for husholdningsarbejde…du kan endda sende en anmodning om at ansætte en butler.
Det giver dig mulighed for at teste markedet for husholdningsmedarbejdere, før du henvender dig til et rekrutteringsbureau.
Specialiserede jobsites for husholdningsmedarbejdere opkræver normalt et forhåndsgebyr for at lægge dit job op, men der er ingen endelige placeringsgebyrer; hvilket normalt svarer til tusindvis af pund eller dollars.
Gennem et jobsite for husholdningsmedarbejdere vil du modtage et godt antal relevante ansøgere, som du kan sende beskeder til og arrangere samtaler med og foretage en ansættelse, hvis du klikker. Hvis du ønsker at foretage et politi-/baggrundstjek, er der flere virksomheder, som kan hjælpe dig med dette for et beskedent beløb, uden at du egentlig behøver at gøre dig store anstrengelser. En hurtig google-søgning vil præsentere dig for forskellige faciliteter med hurtig sagsbehandling.
Beskyt dit husholdningsaktiv
Når du ansætter en husholderske på lang sigt, bør dit mål være lang levetid. Arbejdspladsen for husholdningsmedarbejdere har en ret høj personaleomsætning i nogle områder, og det bliver mere og mere dyrt, når man bruger husholdningsbureauer eller husholdningsjobsites til at skaffe medarbejdere. Du ønsker ikke at betale formidlings- eller stillingsopslagsgebyrer hver 6. måned, når du har brug for en ny husholderske, fordi stillingen har urealistiske forventninger, urimelige arbejdstider, blandt andet.
Som med alle aktiver skal du konstant vedligeholde dem og sikre, at de er velplejede. Din husholderske er ingen undtagelse. Hvis du skaber et harmonisk arbejdsmiljø, sikrer du, at din husholderske er glad for sit (eller sit!) job. Det er vigtigt at huske, at det ikke altid handler om penge. Respekt og høflighed er en vigtig faktor, når det gælder fastholdelse af personale.
Glade husassistenter forlader ikke et godt job i et sundt miljø for et job med en lidt højere løn i det ukendte
Det legale, når det gælder ansættelse af husassistenter…
Når du ansætter en person til at arbejde i dit hjem, skal du være opmærksom på ansættelseslove og sikkerhedsforanstaltninger samt dit ansvar som arbejdsgiver i hjemmet; dette omfatter at have en lovlig arbejdskontrakt på plads, som beskriver detaljerne vedrørende betaling af din husholderskes skat, national forsikring/social sikring og pensionsbidrag. I Det Forenede Kongerige er dette faktisk lov, og der er sanktioner, hvis man ikke gør det.
Er du interesseret i at ansætte en professionel husholderske? – Besøg vores karriereside for husholdningsmedarbejdere, hvor du kan komme i kontakt med flere professionelle husholdningsmedarbejdere som f.eks. husholderske, butlere, barnepiger og endda ejendomsadministratorer, personlige assistenter og meget mere …
Hyr en husholderske med fast bopæl