Veel gezinnen plukken de voordelen die komen met het hebben van hun eigen live in housekeeper. Nu gezinnen in 2019 (en de jaren daarna..) drukkere levens leiden dan ooit, wordt het vinden van tijd en de wens om ervoor te zorgen dat het huishouden schoon, hygiënisch en georganiseerd is, steeds frustrerender.
Met meer gezinnen die betrokken raken bij sociale verplichtingen, kinderen opvoeden of hun eigen bedrijf runnen, is de tijd voor het huishouden uiterst beperkt, en de meeste mensen zouden toegeven dat het schoonmaken van hun huis het laatste is wat ze willen doen, vooral als ze in een van de bovengenoemde activiteiten vallen.
Er is letterlijk niets erger dan thuiskomen van het werk; of voor degenen met kinderen – tijdens de vakantie wanneer je kleintjes 6 weken lang de hele dag thuis zijn om chaos te veroorzaken. Iedereen zou wel een huishoudster willen hebben die de orde in huis komt handhaven en zorgt voor een prettige, schone omgeving om in te wonen.
Een schoon huis bevordert de vitaliteit en het algemeen welzijn – een particuliere huishoudster is een essentieel onderdeel van het creëren van een veilige en gezonde gezinsomgeving om in te wonen, met name voor huiseigenaren die niet de luxe van tijd hebben om ervoor te zorgen dat het huishouden vrij wordt gehouden van bacteriën en andere zaken die de gezondheid en mentaliteit op een negatieve manier kunnen beïnvloeden.
Een schoon huis bevordert de vitaliteit en het algemeen welzijn – een particuliere huishoudster is een cruciaal onderdeel in het creëren van een veilige en gezonde gezinsomgeving om in te wonen, met name voor huiseigenaren die niet de luxe van tijd hebben om ervoor te zorgen dat het huishouden vrij wordt gehouden van bacteriën en andere dingen die de gezondheid en de mentaliteit op een negatieve manier kunnen beïnvloeden.
Wat doet een inwonende huishoudster eigenlijk?
De verantwoordelijkheden van een inwonende huishoudster zullen echt afhangen van het huishouden. De typische taken van een huishoudster of dienstmeisje zijn afstoffen, stofzuigen, dweilen, schoonmaken van oppervlakken en meubels in alle kamers van het huishouden, evenals de was en strijken.
Het is altijd belangrijk dat wanneer u een inwonende huishoudster inhuurt, dat u de verwachtingen in een vroeg stadium vaststelt en redelijke tijdschema’s toewijst voor bepaalde taken die moeten worden uitgevoerd.
Een huishoudelijk schoonmaakrooster kan door de huishoudster worden opgesteld om ervoor te zorgen dat maximaal wordt geprofiteerd en minder tijd wordt verspild aan het verplaatsen tussen taken.
Tijd is van essentieel belang bij het huishouden, praktisch zijn met tijd is een absolute noodzaak. Elke ervaren housekeeper heeft zijn eigen beproefde housekeeping-systemen en zal toegang moeten hebben tot geschikte schoonmaakapparatuur waarmee hij zijn taken tijdig en op een kwalitatief hoogstaande manier kan uitvoeren.
Veel gezinnen kiezen nu voor meer natuurlijke middelen voor het schoonmaken van het huishouden (vooral wanneer er kinderen aanwezig zijn), en veel huishoudsters zullen de ins en outs kennen met betrekking tot chemisch vrije reiniging met behulp van artikelen die gemakkelijk te verkrijgen zijn in supermarkten of doe-het-zelfzaken.
Dit alles gezegd hebbende, is ‘Het huishouden bijhouden’ niet de enige verantwoordelijkheid van een inwonende huishoudster. Veel gezinnen delegeren extra verantwoordelijkheden als onderdeel van de werkdag, dit betekent dat een huishoudster kan worden belast met een of meer van de volgende:
- Kinderverzorging/nanny taken
- Boodschappen doen
- Rijden
- Koken
De rol van een nanny huishoudster
Een nanny huishoudster is gemeengoed geworden in de wereld van het inhuren van particulier personeel. Op verschillende jobsites en websites van huishoudelijke uitzendbureaus zijn er veel aanvragen voor dit type professional. De taken zijn meestal verdeeld, maar er wordt meer nadruk gelegd op één specifiek gebied. Als u jongere kinderen hebt die nog niet naar school gaan, dan zou de prioriteit de kinderopvang zijn boven algemene huishoudelijke taken.
Voor gezinnen met schoolgaande kinderen zou het zinvol zijn om een nanny-huishoudster te hebben, omdat terwijl de kinderen naar school zijn, de huishoudster genoeg ademruimte heeft om verder te gaan met de huishoudelijke taken en dan wanneer de kinderen terugkomen van school, de huishoudelijke taak ophoudt en voor de laatste paar uur van de werkdag op de kinderopvang gebaseerd wordt.
Als onderdeel van het kinderopvangaspect van een nanny-huishoudsterrol wordt verwacht dat zij eventueel de kinderen van de plaatselijke school ophaalt en eenmaal terug in het huis voor een snack zorgt, gevolgd door wat licht babysitten tot de ouders thuiskomen.
Wanneer u een nanny-huishoudster inhuurt, is het belangrijk om te onthouden dat de persoon die u inhuurt meestal geen officiële kwalificaties voor kinderverzorging zal hebben, dus verwachtingen met betrekking tot educatieve, fysieke en mentale zorg mogen geen primaire gedachte zijn.
Een nanny-huishoudster zal u een voorbeeldige dekking bieden waar het uw huishoudelijke en basisbehoeften voor kinderverzorging betreft.
De rol van een huishoudelijke kok
Het inhuren van een huishoudelijke kok betekent dat u de flexibiliteit van een huishoudelijke hulp hebt, evenals iemand die gemakkelijk gezinsmaaltijden en snacks kan bereiden.
Veel huishoudens in drukke zakensteden zoals Londen en New York City nemen een huishoudelijke kok in dienst om de last van het schoonmaken van het huis en het koken van maaltijden na een drukke dag werken in de stad te verlichten.
Een inwonende huishoudster-kok zal vaak gezonde en voedzame maaltijden bereiden voor zowel volwassenen als kinderen en vereist over het algemeen niet dat de professional een culinaire school heeft gevolgd in tegenstelling tot een privékok.
Net als bij een nanny-huishoudster moeten realistische verwachtingen en tijdschema’s worden overwogen bij het delegeren van taken.
Maaltijden voor een gezin kosten tijd om voor te bereiden, te koken en op te dienen, dus houd dit altijd in gedachten wanneer de werknemer een huishoudelijke werklast heeft tijdens de eerdere tot middenperioden van de werkdag.
De werktijden van een inwonende huishoudster
Typisch zal een inwonende huishoudster tussen de 40 en 60 uur per week werken gedurende een vijf- of zesdaagse werkweek, waarbij lunch- en rustpauzes in mindering worden gebracht.
Het werk van een huishoudster is fysiek veeleisend, vooral als deze in een groot huishouden woont zonder toegang tot een lift, dus het loont altijd om ervoor te zorgen dat uw huishoudster rustpauzes krijgt toegewezen gedurende de werkdag – Dit zal de productiviteit op het werk verhogen en ook het algehele moraal op de werkplek verhogen.
De werkdag zal meestal vroeg beginnen, vooral als er kinderen in huis zijn, kan de inwonende huishoudster worden gevraagd om hulp te bieden bij de ochtendroutine in termen van het voorbereiden van eenvoudig ontbijt en het helpen van de kinderen bij het aankleden.
Dit zou natuurlijk worden beschouwd als onderdeel van de werkdag in termen van tijd of moet extra worden betaald als de gebruikelijke taken en het overeengekomen aantal dagelijkse werkuren moeten beginnen bovenop de ochtendhulp. Veel huishoudsters worden uitgebuit wat de tijd betreft en dit is een vrij grote factor bij het verloop van huishoudelijk personeel. Respect voor tijd is de sleutel tot een vruchtbare, professionele relatie.
Wat voor salaris kan een inwonende huishoudster worden geboden
Salarissen zijn afhankelijk van een aantal factoren; zoals, locatie, werkschema, extraatjes…
Inwonende huishoudsters zijn meestal jongere, alleenstaande personen, wat betekent dat ze de vrijheid hebben om in te wonen zonder zich zorgen te hoeven maken over het moeten betalen van huur of bijbehorende woonkosten in dure gebieden zoals Londen, New York City, Los Angeles en anderen.
Doordat de huurkosten teniet worden gedaan door de inwonende accommodatie, zou een typisch salaris voor een fulltime, inwonende huishoudster in een grote stad in de wereld ongeveer £2000,00 GBP kosten in Londen, en vanaf $4000,00 USD per maand in New York City. Deze cijfers stijgen omdat het steeds moeilijker wordt om ervaren huishoudsters te vinden … de beste huishoudsters zijn terughoudend om hun huidige positie te verlaten waar ze gelukkig zijn en al een band met hun werkgever hebben ontwikkeld.
Extra’s kunnen worden aangeboden, zoals mobiele telefoons, lidmaatschappen van sportscholen, maandelijkse reiskaarten, gezondheidszorgpakketten en andere dingen die als gunstig kunnen worden beschouwd voor uw personeel. Dit zou ook worden weerspiegeld in het aangeboden salaris.
Soms spreekt een zorgvuldig op maat gemaakt pakket luider dan het aantal nullen in de geadverteerde compensatie. Huishoudelijk personeel wil zich, net als personeel in andere bedrijfstakken, gewaardeerd voelen.
Waar vind je een inwonende huishoudster?
Er zijn eigenlijk een overvloed aan manieren voor een gezin om een inwonende huishoudster te vinden. Een manier waarop veel huiseigenaren zoeken is via lokale Facebook-groepen. U kunt eenvoudig lid worden van een lokale Facebook-groep en maak dan een bericht met vermelding van het type persoon dat u zou willen inhuren.
U kunt worden overspoeld met reacties, dus het zou aan jou zijn om de screening goed uit te voeren.
Degenen die op zoek zijn naar een inwonende huishoudster zullen ook een beroep doen op de diensten van een huishoudelijk uitzendbureau, dat in staat zal zijn om een zoekopdracht uit te voeren op basis van bepaalde criteria die zijn opgegeven.
Voor het inhuren van een inwonende huishoudster wordt meestal een plaatsingsvergoeding van 15-20% in rekening gebracht als u de diensten van een personeelsonderzoek wenst te verwerven. Dit cijfer kan soms minder zijn, het is afhankelijk van het wervingsbureau en de locatie. Staffingbureaus nemen de druk weg van het moeten filteren van alle sollicitaties voor een vacature. Ze filteren en gaan door hun interview processen op basis van uw voorwaarden en wensen voordat ze u de kandidaten presenteren die meer dan waarschijnlijk zullen slagen in de aangeboden rol.
Als het gaat om het sourcen van kandidaten, zal een huishoudelijk uitzendbureau Facebook groepen gebruiken en de vacature plaatsen op verschillende gratis vacaturesites om wat interesse te trekken en een aantal verborgen juweeltjes te vinden. De grotere huishoudelijke bureaus zullen meestal een grotere pool van kandidaten hebben en in staat zijn om u potentiële, doorgelichte kandidaten te sturen op dezelfde dag dat u een aanvraag doet.
Voor drukke huiseigenaren die misschien een bedrijf runnen of lange uren in de stad werken, en heel weinig tijd hebben om betrokken te zijn bij het wervingsproces, zou een huishoudelijk uitzendbureau een uitstekende investering zijn, omdat ze de druk verlichten als het gaat om het maken van een huur. Met dat gezegd, moet u altijd proberen om waar mogelijk betrokken te zijn bij het proces, aangezien de huishoudster die u wilt inhuren tenslotte in uw huis zal werken en voor uw bezittingen zal zorgen, dus het zou altijd het beste zijn om te proberen in de vroege stadia op elkaar in te spelen en de juiste persoon in te huren die uw waarden deelt en iemand waarvan u denkt dat die aan uw verwachtingen kan voldoen en deze zelfs kan overtreffen, terwijl u op menselijk niveau met elkaar overweg kunt. Sommige mensen passen gewoon niet bij elkaar qua persoonlijkheid en dit kan de werkharmonie tussen werkgever en werknemer beïnvloeden, en soms kom je daar pas een beetje later achter. Het opbouwen van een relatie vanaf het begin is de sleutel tot het ontwikkelen van een gezonde, professionele relatie.
De meer ‘arbeidsintensieve’, maar kosteneffectieve manier…
Families kunnen hun verzoek om een huishoudelijke hulp ook plaatsen op gespecialiseerde vacaturesites die zich richten op professionals op het gebied van huishoudelijk personeel, zoals inwonende huishoudelijke hulpen, nanny-huishoudelijke hulpen en andere professionals op het gebied van huishoudelijk personeel… u kunt zelfs een verzoek indienen om een butler in te huren.
Hiermee kunt u de markt voor huishoudelijk personeel testen voordat u de hulp van een wervingsbureau benadert.
Specialistische huishoudelijke vacaturesites rekenen meestal een voorschot om uw vacature te plaatsen, maar er zijn geen eindplaatsingskosten; wat meestal neerkomt op duizenden ponden of dollars.
Door middel van een huishoudelijk personeel vacaturesite, ontvangt u een goed aantal relevante sollicitanten met wie u berichten kunt sturen en gesprekken kunt regelen en een aanwerving kunt doen als het u klikt. Als u een antecedentenonderzoek wilt laten uitvoeren, zijn er meerdere bedrijven die u daarbij kunnen helpen tegen een bescheiden vergoeding, zonder dat u daarvoor veel moeite hoeft te doen. Een snelle google-zoekopdracht zal u verschillende faciliteiten presenteren met snelle turnarounds.
Bescherm uw huishoudelijke activa
Wanneer u een inwonende huishoudster voor de lange termijn inhuurt, moet uw doel een lange levensduur zijn. De huishoudelijk personeel werkplek heeft een vrij hoog personeelsverloop in sommige gebieden, en dit wordt steeds duurder bij het gebruik van huishoudelijk personeel bureaus of huishoudelijke job boards om de bron werknemers. U wilt geen plaatsings- of vacaturekosten betalen om de 6 maanden wanneer u een vervangende huishoudster nodig hebt omdat de positie onrealistische verwachtingen heeft, onredelijke uren, onder andere.
Zoals met alle activa, moet u ze voortdurend onderhouden en ervoor zorgen dat ze goed worden verzorgd. Uw huishoudster is geen uitzondering. Het creëren van een harmonieuze werkomgeving zal ervoor zorgen dat uw huishoudster gelukkig is in haar (of zijn!) baan. Het is belangrijk om te onthouden dat het niet altijd om het geld gaat. Respect en hoffelijkheid zijn van groot belang voor het behoud van personeel.
Gelukkige huishoudsters verlaten geen goede baan in een gezonde omgeving voor een baan met een iets hoger salaris in het onbekende
De juridische kant van het inhuren van huishoudelijk personeel…
Wanneer u iemand in dienst neemt om bij u thuis te werken, moet u rekening houden met de arbeidswetten en -waarborgen en met uw verantwoordelijkheden als werkgever in de huishouding; dit houdt onder meer in dat u een wettelijk arbeidscontract moet hebben waarin de details staan beschreven met betrekking tot de betaling van de belasting, nationale verzekering/sociale zekerheid en pensioenbijdragen van uw huishoudster. In het Verenigd Koninkrijk is dit in feite de wet, en er zijn sancties voor het niet doen van dit.
Bent u geïnteresseerd in het inhuren van een professionele huishoudster? – Bezoek onze carrièresite voor huishoudelijk personeel waar u in contact kunt komen met meerdere huishoudelijke professionals zoals huishoudster, butlers, nannies en zelfs landgoedbeheerders, persoonlijke assistenten en meer…
Huur een inwonende huishoudster