O privire retrospectivă în istorie arată că femeile au făcut mari progrese în lupta pentru egalitate, inclusiv în ceea ce privește sufragiul femeilor și progrese în ceea ce privește egalitatea de șanse la locul de muncă și în educație.
În ciuda progreselor extraordinare înregistrate în lupta pentru egalitatea de gen, femeile încă se confruntă cu violență, discriminare și bariere instituționale în calea participării egale în societate.
Prin litigii, advocacy și educație publică, ACLU Women’s Rights Project face presiuni pentru schimbare și reformă sistemică în instituțiile care perpetuează discriminarea împotriva femeilor, concentrându-și activitatea în domeniul ocupării forței de muncă, al violenței împotriva femeilor și al educației.
În domeniul ocupării forței de muncă, legile și politicile de la locul de muncă care exclud femeile din anumite sectoare profesionale și le permit să fie forțate să plece de la locul de muncă atunci când rămân însărcinate sau se întorc la muncă după ce au un copil cauzează disparități persistente în ceea ce privește veniturile, averea și securitatea economică a femeilor.
Supraviețuitoarele violenței de gen se confruntă cu discriminarea atunci când poliția, școlile, proprietarii și alte instituții nu reușesc să abordeze și să prevină în mod adecvat violența și, de asemenea, atunci când legile și politicile le penalizează, împiedicând capacitatea femeilor și fetelor de a trăi în siguranță și cu demnitate.