Spojrzenie wstecz na historię pokazuje, że kobiety poczyniły wielkie postępy w walce o równouprawnienie, włączając w to prawa wyborcze dla kobiet i postępy w wyrównywaniu szans w miejscu pracy i edukacji.
Mimo ogromnego postępu, jaki dokonał się w walce o równość płci, kobiety wciąż spotykają się z przemocą, dyskryminacją i instytucjonalnymi barierami w równym uczestnictwie w społeczeństwie.
Poprzez spory sądowe, rzecznictwo i edukację publiczną, Projekt Praw Kobiet ACLU naciska na zmiany i reformy systemowe w instytucjach, które utrwalają dyskryminację kobiet, koncentrując swoją pracę w obszarach zatrudnienia, przemocy wobec kobiet i edukacji.
W sferze zatrudnienia, prawo i polityka w miejscu pracy, które wykluczają kobiety z niektórych sektorów zatrudnienia i pozwalają na zmuszanie ich do rezygnacji z pracy, gdy zachodzą w ciążę lub wracają do pracy po urodzeniu dziecka, powodują utrzymujące się nierówności w dochodach kobiet, ich zamożności i bezpieczeństwie ekonomicznym.
Ofiarom przemocy ze względu na płeć grozi dyskryminacja, gdy policja, szkoły, właściciele domów i inne instytucje nie są w stanie odpowiednio zająć się przemocą i zapobiegać jej, a także gdy prawo i polityka penalizują je, utrudniając kobietom i dziewczętom bezpieczne i godne życie.