Het is gewoon een feit van het leven dat zelfs de minst litigieuze onder ons zal een advocaat nodig hebben op een bepaald punt. Wanneer u zich in die positie bevindt, kan het navigeren door de ingewikkelde juridische wereld overweldigend zijn, vooral wanneer u bedenkt dat de wet is opgesplitst in tientallen categorieën: Alles, van strafrecht tot verzekeringen, vereist specifieke expertise. Daarom hebben wij Denver’s Top Lawyers 2020 samengesteld, onze zesde jaarlijkse lijst van de beste advocaten in de regio. We hebben eerst advocaten in het zevencounty metrogebied uitgenodigd om te stemmen op de collega’s die zij het meest respecteren in 50 specialismen. Met de antwoorden op de enquête in de hand, hebben we wekenlang verslag gedaan om een beeld te krijgen van de situatie ter plaatse: Wie zijn de beste procesvoerders? De beste contractschrijvers? Wie bouwt stilletjes aan een naam voor zichzelf? Wie vaart op een verouderde reputatie? Op basis van deze interviews en enquêteresultaten hebben we de volgende lijst samengesteld van de meest bekwame advocaten die er zijn.
Om onze volledige Top Lawyers-lijst te zien, klik hier voor onze doorzoekbare directory.
FAQ
Uw vragen over de lijst, beantwoord.
Welke advocaten heeft u geënquêteerd?
Alle gelicentieerde advocaten in het zeven-county metro gebied waren welkom om deel te nemen aan onze enquête, die live ging op 5280.com in mei. We stuurden ansichtkaarten naar bijna 16.000 advocaten met een vergunning die actief geregistreerd staan bij het Colorado Supreme Court’s Office of Attorney Regulation Counsel, en we benaderden lokale balies om ervoor te zorgen dat we een sterke respons kregen op de peer-reviewed stemming.
Hoe zorgde u ervoor dat grote advocatenkantoren de stembus niet volpropten?
Goede vraag! Om te kunnen stemmen, moest elke advocaat zich registreren met zijn of haar werk e-mailadres en zijn of haar Colorado advocaat registratienummer. We controleerden IP-adressen om er zeker van te zijn dat niet één persoon voor iedereen in een kantoor stemde. We hebben alle verdachte stemmen gecontroleerd en indien nodig weggegooid.
Waren de resultaten van de stemming de enige gegevens die u hebt gebruikt om de lijst samen te stellen?
Nee. Om de resultaten van de online stemming aan te vullen, hebben we gedaan waar we het beste in zijn: onderzoek. We hebben veel, heel veel telefoontjes gepleegd, urenlang het internet afgezocht naar opvallende zaken, en onze due diligence gedaan voor elke naam op de lijst.
Hoe hebben jullie de specialismen gekozen die op de lijst staan?
We hebben de lijst van 50 specialismen van dit jaar samengesteld op basis van input van de Colorado Bar Association, advocaten, en advocatenkantoren in de buurt.
Ik heb gehoord dat er met de lijst geknoeid is-dat alleen advocaten die bij jullie adverteren op de lijst komen. Is dat zo?
Nee. De Topadvocatenlijst wordt niet beïnvloed door wie adverteert bij 5280. Lokale advocaten soms kiezen om te adverteren nadat ze zijn geselecteerd voor de lijst, maar hoeveel, als, of wanneer advocaten kiezen om te adverteren wordt niet in aanmerking genomen.
Doet 5280 controleren elke advocaat op de lijst?
Onze fact-checking afdeling controleert onafhankelijk elke advocaat pertinente informatie (naam, telefoonnummer, kantooradres, website, etc.). We nemen de extra stap van het verzenden van de lijst naar het Colorado Supreme Court ’s Office of Attorney Regulation Counsel om te controleren op tuchtrechtelijke en licenties problemen – wat betekent dat alle advocaten op de lijst zijn momenteel in goede status met de staat.
Colorado Law: Need-To-Know Updates
Renting Right
Nieuwe wet: Residential Tenants Health and Safety Act
Effectieve datum: augustus 2019
Wat het doet: Colorado wetten hebben de neiging om verhuurders te bevoordelen boven huurders, maar deze maatregel verhoogt de bescherming voor huurders. Naast het toevoegen van schimmel en kapotte apparaten aan de lijst met dingen die een huis onbewoonbaar kunnen maken, bepaalt de wet dat als eigenaren een probleem op hun eigendom negeren dat de gezondheid van bewoners beïnvloedt nadat ze ervan op de hoogte zijn gesteld, bewoners betalingen kunnen inhouden totdat de klacht is aangepakt. De wet maakt het ook makkelijker om verhuurders te vertellen dat er een probleem is: E-mails en sms’jes zijn aanvaardbare vormen van kennisgeving.
Wat het voor u betekent: Coloradans zullen meer macht hebben om terug te slaan tegen slechtwillende – of gewoon erg luie – verhuurders en zullen geen ongunstige leefomstandigheden hoeven te verduren. De wet is echter niet voor iedereen een zege: Sommige deskundigen denken dat het voor kleine verhuurders te moeilijk zal zijn om aan de wet te voldoen, waardoor het bereik van grote projectontwikkelaars wordt vergroot.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Dit maakt het moeilijker om een kleine verhuurder te zijn. Zij moeten nu een ingewikkelde reeks regels leren en regelgevingslasten op zich nemen. Zij willen misschien geen kans wagen met een grensgeval of betrokken blijven bij de woningsector. De risico’s zijn te groot, de eisen te ingewikkeld. Dit verergert het aanbodprobleem van Denver.” -Deborah Wilson, huisvestingsadvocaat, Springman, Braden, Wilson & Pontius
Verkiezingen makkelijker gemaakt
Nieuwe wet: Automatische kiezersregistratie
Geldigheidsdatum: juli 2020
Wat doet het: Volgens gegevens van Election Law Journal maakt Colorado het stemmen al pijnloos (het staat op de tweede plaats na Oregon), omdat stembiljetten rechtstreeks naar de brievenbussen van geregistreerde kiezers worden gestuurd en er drop-off locaties in overvloed zijn. Deze maatregel maakt het nog makkelijker: Iedereen die een rijbewijs krijgt, Medicaid ontvangt, of zich aanmeldt voor een bijstandsprogramma, zal automatisch worden geregistreerd om zijn burgerplicht te doen: Naast het voor de hand liggende resultaat van deze wet – meer geregistreerde kiezers – kunnen er ook effecten zijn op de verkiezingsuitslag. Nieuwe bestuurders zijn meestal jong, en mensen met een uitkering wonen van nature in gezinnen met een laag inkomen, vaak in economisch achtergebleven gebieden. Deze bevolkingsgroep stemt van oudsher op linkse kandidaten, wat betekent dat de wet de Democraten een impuls zou kunnen geven. Dat valt natuurlijk nog te bezien.
Wat juristen erover te zeggen hebben: “De meeste nieuw geregistreerde kiezers blijven onaangesloten. Rekening houdend met het feit dat niet-aangesloten kiezers nu kunnen stemmen in voorverkiezingen, is het effect op de verkiezingsresultaten moeilijk te voorspellen en zal het fascinerend zijn om te observeren.”-Sarah Mercer, Government Relations Advocate, Brownstein Hyatt Farber Schreck
A New Drill
Nieuwe wet: Protect Public Welfare Oil And Gas Operations
Effectieve datum: april 2019
Wat het doet: Deze twee jaar-in-het-maken revisie van olie en gas regelgeving geeft lokale overheden meer macht om te beslissen waar bedrijven kunnen graven in de modder. Het roept ook op tot de staat luchtkwaliteit commissie om nauwlettend toezicht vervuiling in verband met boorlocaties.
Wat het betekent voor jou: Voorstanders van de wet zeggen dat het zal mensen en wilde dieren te beschermen tegen de vermeende negatieve gezondheidseffecten in verband met de nabijgelegen fracking, zoals ademhalingsproblemen, geboorteafwijkingen, en kanker. Echter, omdat het verkrijgen van een vergunning om te boren nu meer tijdrovend en duur, hebben tegenstanders van de wet voorspeld ontslagen voor olie-en gasbedrijven, mogelijk waardoor sommige van de 30.000 Coloradans die momenteel werken voor de olie-en gasindustrie zonder baan. De effecten zullen duidelijker worden tegen 2020, wanneer de regelgeving zal beginnen te worden uitgerold.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Deze regelgeving kan het moeilijker maken voor olie- en gasoperaties om plaats te vinden in gebieden die vijandig staan tegenover olie- en gasontwikkeling. Vóór deze wet waren regeringen al bezig met het streng reguleren van aspecten van olie- en gasontwikkeling. Ik denk dat we nu zien dat bepaalde lokale overheden nog strengere regels uitvaardigen.”
-Mark J. Mathews, energie-advocaat, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Smoke Show
Nieuwe wet: Marijuana Hospitality Establishments
Effectieve datum: januari 2020
Wat het doet: Dankzij deze maatregel kunnen liefhebbers van cannabis in Colorado binnenkort hun hart ophalen in bedrijven met een vergunning, waaronder cafés, yogastudio’s en zelfs ziekenhuizen. Ze zullen geen wiet kunnen kopen in deze inrichtingen, maar er zullen onvermijdelijk inventieve omwegen zijn, zoals dispensaria in de buurt.
Wat het voor jou betekent: De wet zal geen drastische gevolgen hebben voor niet-rokers, maar het is een baanbrekende mijlpaal voor cannabis voorstanders, die lang hebben gevochten voor openbare ruimtes om te kunnen deelnemen.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Ik ben verbaasd hoe lang het heeft geduurd! Yoga studio’s, wellness retraites, restaurants met THC-geïnfuseerde voedingsmiddelen. Het is de golf van de toekomst. Millennials schrikken terug voor alcohol en kiezen voor marihuana, dus deze wet creëert nieuwe mogelijkheden voor ondernemers. Maar mensen moeten in gedachten houden dat roken op straat nog steeds illegaal is. Alleen omdat je in Colorado bent, zul je niet op elke hoek mensen zien roken. -Robert Hoban, marihuana-advocaat, Hoban Law Group
Doing Less Time
Nieuwe wet: Offense Level For Controlled Substance Possession
Effectieve datum: maart 2020
Wat het doet: Deze progressieve wet degradeert het bezit van vier gram of minder van de meeste Schedule I en II drugs – waaronder LSD, cocaïne en heroïne – van een misdrijf naar een overtreding. Het verkort ook de maximumstraffen voor drugsbezit en wijst 1,8 miljoen dollar toe aan een subsidieprogramma om diensten voor drugsmisbruik en geestelijke gezondheidszorg te financieren.
Wat het voor jou betekent: Als, laten we zeggen, je vriend wordt gepakt met een kleine hoeveelheid van een van deze stoffen, zal hij waarschijnlijk gevangenisstraf of gevangenisstraf vermijden. Hij zal ook een misdrijf van zijn strafblad houden, wat betekent dat hij gemakkelijker een baan, een lening of huisvesting kan aanvragen en krijgen. Zelfs als je nooit persoonlijk met drugs in aanraking komt, zal het volgens de voorstanders van de wet leiden tot een gezondere samenleving met minder werkloosheid als gevolg van veroordelingen, minder gebroken gezinnen door opsluiting en een lichtere last voor ons achterstallige strafrechtsysteem.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Aan misdrijven zijn consequenties verbonden, die kunnen afleiden van behandeling. Door het bezit te herclassificeren tot een misdrijf kan de nadruk worden gelegd op behandeling en onderwijs. Het is goed om te zien dat Colorado voorop loopt bij het doorvoeren van gezond verstand hervormingen.” -Tyrone Glover, strafrechtadvocaat, Haddon Morgan and Foreman
Mind The (Wage) Gap
Nieuwe wet: Equal Pay for Equal Work Act
Geldigheidsdatum: januari 2021
Wat het doet: Vóór deze wet vroegen werkgevers vaak naar en gebruikten ze de vroegere salarissen van sollicitanten als maatstaf voor het bepalen van de salarisschaal van een nieuwe werknemer. De Equal Pay for Equal Work Act schaft die praktijk af. Het wordt werkgevers uitdrukkelijk verboden om het salaris uit het verleden van potentiële werknemers te gebruiken als bepalende factor bij hun eigen aanbiedingen.
Wat het voor u betekent: Historisch gediscrimineerde groepen, zoals vrouwen en minderheden, zitten al lang vast in een cyclus van lage lonen. Met potentiële werkgevers die hun vroegere salarissen gebruiken als uitgangspunt voor nieuwe aanbiedingen, bereiken ze zelden dezelfde salarisniveaus als hun mannelijke en niet-minderheids tegenhangers. Wetgevers hopen dat met het verbieden van die traditie, Colorado werknemers meer billijke loonstrookjes zullen hebben.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Je zult de effecten hiervan zien op mensen die al een lange periode in de beroepsbevolking zitten. Na verloop van tijd hebben deze verschillen zich opgestapeld. Ik praktiseer al meer dan 25 jaar arbeidsrecht, en ik heb dit patroon herhaaldelijk gezien, zelfs in grotere bedrijven waar vrouwen hun carrière hebben opgebouwd. Het doet hen pijn als ze naar een nieuw bedrijf willen overstappen en er naar hun salarisgeschiedenis wordt gevraagd.”-Paula Greisen, arbeids- en burgerrechtenadvocaat, King & Greisen
Pulling Back The Curtain
Nieuwe wet: Expand Disclosure Electioneering Communications
Effectieve datum: augustus 2019
Wat het doet: Vóór deze wet hoefden campagneadvertenties die meer dan 30 dagen voor een verkiezing werden geplaatst, niet bekend te maken wie ze financierde – waardoor mogelijk achterbakse en ingewikkelde politieke trucs mogelijk waren. In een poging om verkiezingsadvertenties transparanter te maken in de aanloop naar de verkiezingen van 2020, verplicht deze maatregel dat elke flyer, tv-commercial, radioreclame of billboard die 30 dagen voor de voorverkiezingen tot en met de algemene verkiezingen pleit voor een kandidaat, de naam moet vermelden van de groepering die het financiert.
Wat het voor u betekent: Naarmate de verkiezingscycli langer en langer worden, moeten wetgevers hun regelgeving aanpassen aan de waanzin. De hoop is dat deze wetgeving kiezers in staat zal stellen beter geïnformeerde beslissingen te nemen door een einde te maken aan heimelijk gefinancierde advertenties.
Wat advocaten erover te zeggen hebben: “Als ik moest wedden op een onbedoeld gevolg, zou het zijn dat mensen die zich niet willen houden aan openbaarmakingswetten advertenties eerder zullen pushen om het venster te vermijden. Winter en lente voor een verkiezing zijn meestal rustig op de advertentie front, maar ik zou kunnen zien februari, maart en april met meer advertenties.” -Christopher Murray, advocaat overheidsrelaties, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Loonsverhoging
Nieuwe wet: Minimumloon voor lokale overheden
Geldigheidsdatum: januari 2020
Wat het doet: Hoewel het federale minimumloon ($7,25 per uur) sinds 2009 niet is veranderd, hebben staten vrijheid met betrekking tot de betaling binnen hun grenzen. Vanaf deze maand kunnen lokale overheden in Colorado hun minimumlonen verhogen tot niveaus die hoger zijn dan het minimumloon van de staat, dat momenteel $ 12 per uur bedraagt.
Wat het voor jou betekent: Inwoners van prijzige plaatsen – we kijken naar u, Denver en Boulder – krijgen misschien een loonsverhoging. De wet lijkt een publiekstrekker, maar groepen als de Colorado Restaurant Association en de Colorado Kamer van Koophandel hebben er al hun afkeer over uitgesproken, onder verwijzing naar mogelijke ontslagen en kostenstijgingen die op de consument kunnen worden afgewenteld.
Wat juristen erover te zeggen hebben: “Het verhogen van de minimumlonen is essentieel om werknemers aan te trekken en te behouden in prijzige gemeenschappen. De wet helpt in de eerste plaats uurloners, maar het zal ook de lokale economieën helpen. Het verhogen van de minimumlonen is een nationale trend die zich de komende tien jaar zal voortzetten.” -Charlotte N. Sweeney, arbeidsrechtadvocaat, Sweeney & Bechtold