退職金

ハーバードでは、長期的な経済的安定を確保するための包括的な退職金制度、およびこの恩恵を最大限に活用するための教育・計画リソースを提供しています。

• 2001 Staff Program,
• 1995 Retirement Program, または
• Faculty Plan

すべてのプランで、ハーバード大学の全額または一部を投資対象として選択することができます。

資格のある教職員は、6ヶ月から1年の適切な待機期間（プランによって異なる）の後、自分の雇用形態にあった退職年金プランに自動的に登録され、登録の2ヶ月前に情報パッケージが送付される。

Employee-Funded Tax-Deferred Savings

現在または将来の節税をしながら、退職のための貯蓄を始めることができる、任意かつオプションの2つの税引き退職金プログラム：

• Tax-Deferred Account（TDA）では、税引き前のドルを使って、従来の拠出オプション、税引き後のRothオプションで貯金することができ、これにより退職後に無課金引出とすることができます。 積立額や限度額、運用方法などは、ハーバード大学が提供する選択肢の中から自分で決めることができます。

投資と教育

• 退職金投資オプション
  ハーバードでは、投資信託や証券口座など、さまざまな投資オプションが用意されています。
• リタイアメント教育 & プランニング
  オンライン、電話、来訪による様々な情報源を利用し、どれくらいの貯蓄が必要か、どの投資を選択すべきかを決定することができます。
• Preparing for Retirement
  退職を控えた方のための詳細な情報とステップ。

Retiree Health

ハーバードでは、資格要件を満たす退職者、およびその配偶者や国内パートナー（退職時）とその適格扶養家族に任意の医療および歯科保険を提供しています。 詳細はこちら。

My Harvard Total Rewards

My Harvard Total Rewardsは、給与、健康、保険、退職金などの報酬パッケージの価値を個別に確認できる、安全で頻繁に更新されるツールです。