Calcolate il vostro beneficio previsto compilando i salari trimestrali guadagnati qui sotto:
Abbiamo creato questo calcolatore per aiutarvi a valutare ciò che potreste ottenere se avete diritto. Non vi promettiamo che la somma che riceverete sarà uguale a quella illustrata dal calcolatore.
Per richiedere i sussidi di disoccupazione del Tennessee clicca qui
I dati più recenti del Tennessee mostrano un tasso di disoccupazione del 5,6%.
Requisiti di eleggibilità non monetaria
Puoi raccogliere i benefici se soddisfi una serie di requisiti legali di eleggibilità:
- Hanno guadagnato salari qualificanti
- Sono disoccupati senza colpa propria,
- Sono in grado e ottenibili per lavorare a tempo pieno e
- Sono alla ricerca di un lavoro a tempo pieno
Oltre ad avere guadagni adeguati, è necessario soddisfare altri benefici di ammissibilità per avere diritto ai benefici UI. Alcuni esempi di problemi che possono influenzare l’ammissibilità ai benefici UI comprendono:
- Motivo della separazione dal lavoro
- Presentazione corretta della domanda settimanale
- Frequenza scolastica
- Lavoro autonomo o uffici aziendali
- Sciopero o controversie di lavoro
- Rifiuto di un’offerta di lavoro offerta di lavoro
- Stato di straniero
- Impiegato in una scuola
- Malattia o infortunio
- Atleta professionista
Più dettagli sull’ammissibilità dell’UI possono essere trovati nell’articolo sull’ammissibilità alla disoccupazione.
Requisiti di ammissibilità monetaria
Per maggiori informazioni sull’ammissibilità alla disoccupazione, visita l’articolo https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/.
Per quanto tempo riceverò i benefici:
Di solito, la maggior parte degli stati permette ad un individuo di ottenere la disoccupazione per un massimo di 26 settimane, o metà del beneficio dell’anno di beneficio. Alcuni stati hanno una durata dei benefici standardizzata, mentre la maggior parte ha durate diverse a seconda del lavoratore. In uno stato con durata variabile, è probabile che l’anno di beneficio possa includere meno di 26 settimane pagabili.
Il calcolo è normalmente quale sia il più piccolo: 26xWBA o 1/3 BPW. WBA è il Weekly Benefit Amount, quindi 26xWBA sarebbe il programma settimanale regolare. 1/3 BPW si riferisce al Base Period Wages, quindi se una persona non è riuscita a guadagnare più di 3 volte l’importo del beneficio standard, sarà adatta a meno settimane di copertura.
Quanto beneficio settimanale riceverò:
Potete indovinare i vostri Potential Benefits Online. L’importo della vostra prestazione settimanale e il numero di settimane di diritto alle prestazioni si basano sui salari che vi sono stati pagati e sulla quantità di tempo che avete lavorato durante il vostro periodo di base. L’importo della prestazione settimanale viene calcolato dividendo la somma dei salari guadagnati durante il trimestre più alto del periodo di base per 26, arrotondato al dollaro intero inferiore successivo. Il risultato non può superare la massima prestazione settimanale consentita dalla regola.
Il periodo di base è il termine usato per descrivere l’arco di tempo utilizzato come base per decidere se sarete o meno idonei monetariamente per la disoccupazione.
Come vengono calcolati i benefici:
Una volta che avete capito come viene calcolata la disoccupazione, avrete un’idea di quanto potreste ricevere per settimana o per periodo di beneficio se doveste perdere il vostro lavoro. Questo è significativo quando si pensa di prendere la disoccupazione o cercare un altro lavoro.
La disoccupazione viene calcolata e la metà di quello che era il suo stipendio settimanale al momento della dimissione fino al beneficio massimo del suo stato. Dovrà verificare con l’ufficio disoccupazione del suo stato per vedere qual è il pagamento più alto per il suo stato. Per ulteriori dettagli faccia riferimento all’articolo sulle indennità di disoccupazione.
Domande poste di recente:
Lavoro in più città o stati
Se hai lavorato in Tennessee durante il periodo di base ma ti sei trasferito in un altro stato, puoi, se sei disoccupato, presentare una richiesta di indennità per quei salari guadagnati in Tennessee. Se hai lavorato in un altro stato durante il periodo di base, ma si trasferì in Tennessee, è possibile presentare una richiesta di benefici da un altro stato. In alcuni casi i vostri salari da due o più stati possono essere combinati per fornire benefits.If avete presentato una richiesta di benefici in un altro stato entro gli ultimi 12 mesi e ha stabilito un anno di beneficio, youmust continuare a file su tale richiesta fino a quando i vostri benefici sono esauriti, il vostro anno di beneficio finisce, o si sono squalificatifor benefici. Poi si può qualificare per i benefici in un altro stato.
Lavoro a tempo parziale e TN Unemployment benefits
È possibile guadagnare fino al 25% del vostro importo settimanale del beneficio senza che questo influenzi il vostro assegno settimanale; tuttavia, se superate il vostro importo settimanale del beneficio, la vostra richiesta sarà sospesa e dovrete effettivamente riaprire la vostra richiesta per ricevere in futuro i benefici di disoccupazione. E quello che farete è riportarlo sulla vostra certificazione settimanale.
Numero minimo di giorni di non lavoro richiesti per qualificarsi per i benefici
Per essere pagato i benefici per qualsiasi settimana, un richiedente deve avere un motivo qualificante per fare domanda e il totale dei salari lordi guadagnati durante la settimana UI deve essere inferiore all’importo del beneficio settimanale del richiedente. Una settimana UI è calcolata dalla mezzanotte di un sabato alla mezzanotte del sabato successivo. I salari lordi sono quelli guadagnati durante questo periodo di sette giorni. Se il salario lordo è uguale o superiore all’importo del sussidio settimanale del richiedente, la settimana è considerata avere un salario in eccesso ed essere squalificata.
Come viene calcolato l’importo dell’indennità di disoccupazione?
Un richiedente altrimenti idoneo avrà diritto, durante qualsiasi anno di indennità, a un importo totale di indennità pari al minore tra (A) ventisei (26) volte l’importo dell’indennità settimanale del richiedente; o (B) un quarto (1/4) del salario di tale richiedente per lavoro assicurato pagato durante il periodo di base di tale richiedente.L’importo dell’indennità settimanale è determinato sul periodo di base dell’individuo e i due trimestri solari in cui tale salario totale è più alto. L’importo minimo della prestazione settimanale nel Tennessee è di $30 e l’importo massimo della prestazione settimanale è di $275. Il periodo di base indica i primi quattro degli ultimi cinque trimestri completati immediatamente precedenti il primo giorno dell’anno di prestazione di un individuo; a condizione che il primo trimestre degli ultimi cinque trimestri completati fosse incluso nel periodo di base applicabile al precedente anno di prestazione di un individuo, il periodo di base di tale individuo sarà gli ultimi quattro trimestri completati.
Come fa la mia azienda a presentare i rapporti trimestrali?
I “Premium Reports” (LB-0456) e i “Wage Reports” (LB-0851) vengono spediti ai datori di lavoro ogni trimestre. Se non ricevi un rapporto trimestrale, non sei sollevato dalla tua responsabilità di presentare i rapporti e pagare i premi dovuti in tempo. Puoi ottenere i rapporti chiamando l’ufficio conti dei datori di lavoro della tua zona o chiamando i Servizi per i datori di lavoro al numero (615) 741-2486. I datori di lavoro del Tennessee devono usare il “Premium Report” per riportare l’ammontare dei salari lordi totali e dei salari totali imponibili pagati a tutti i dipendenti, così come il numero di dipendenti che lavorano per il datore di lavoro al 12 di ogni mese del trimestre applicabile. I datori di lavoro devono anche riportare il numero di previdenza sociale di ogni dipendente, il nome e il totale dei salari lordi sul “Wage Report”.
I rapporti trimestrali possono ora essere presentati anche via Internet. Chiamiamo il nostro sistema di reporting online TNPAWS (TN Premium And Wage reporting System). Avrai bisogno del codice di accesso che sarà stampato sul tuo rapporto trimestrale dei premi per registrare un account utente e archiviare online. L’indirizzo è https://tdlwd.tn.gov/tnpaws/. Si prega di notare che per accedere al TNPAWS non si deve digitare “www.”
Qual è la definizione di “salario”?
Tutti i compensi pagati per servizi personali da qualsiasi fonte sono considerati “salari” ai fini dell’assicurazione contro la disoccupazione. Esempi di tale remunerazione, o compenso, sono stipendi, commissioni, bonus, conti di prelievo, onorari, certi regali, compensazione differita, contributi dei dipendenti a un piano di mensa, mance dichiarate dai dipendenti, mance assegnate e ferie pagate. Anche i pagamenti fatti ai dipendenti in un mezzo diverso dal contante sono considerati “salari”, eccetto per i pasti, l’alloggio e il vestiario se forniti per comodità del datore di lavoro e nei locali del datore di lavoro.
Cosa sono i “salari imponibili”? Per gli scopi dell’assicurazione contro la disoccupazione del Tennessee, a partire dal 1 gennaio 2009, i “salari imponibili” sono definiti come i primi 9.000 dollari pagati a ciascun dipendente in un anno solare.
Quando sono dovuti i miei rapporti trimestrali?
I datori di lavoro sono tenuti a segnalare i libri paga e a pagare il totale dei premi di assicurazione contro la disoccupazione dovuti per ogni trimestre entro la fine del mese successivo alla fine del trimestre (es.30 aprile, 31 luglio, 31 ottobre e 31 gennaio).
Che cos’è la denuncia su supporto magnetico?
La denuncia su supporto magnetico è l’archiviazione delle informazioni salariali dei singoli dipendenti su un CD, un dischetto da 3,5″ o l’archiviazione elettronica via Internet (TNPAWS) o modem. La legge sulla sicurezza del lavoro del Tennessee richiede che i datori di lavoro o i loro agenti che riportano più di 250 dipendenti presentino le informazioni salariali trimestrali su supporto magnetico.
Come viene addebitato il conto del mio datore di lavoro per i benefici pagati ai miei ex dipendenti?
Se sei l’unico datore di lavoro che ha pagato i salari al richiedente il beneficio per l’occupazione coperta nel suo periodo di base, sei l’unico datore di lavoro con potenziale responsabilità per i benefici pagati sulla richiesta. Tuttavia, se al richiedente è stato pagato un salario per l’occupazione coperta da più di un datore di lavoro nel suo periodo di base, la responsabilità per i pagamenti dei benefici è ripartita. Ogni datore di lavoro è quindi responsabile di una percentuale di ogni pagamento, che è uguale alla percentuale dei salari totali del periodo di base pagati al richiedente da quel datore di lavoro.
Come faccio a terminare/cancellare il mio conto?
Una volta che hai stabilito la responsabilità come datore di lavoro, sei soggetto alla legge sull’assicurazione di disoccupazione per almeno due anni solari, indipendentemente dal numero di dipendenti, finché impieghi lavoratori. Tuttavia, potete richiedere la cessazione della copertura a partire dal 1° gennaio di qualsiasi anno solare se avete impiegato lavoratori o pagato salari in misura inferiore a quanto richiesto dalla legge ai fini della responsabilità per l’anno solare precedente.
Questa richiesta deve essere presentata, per iscritto alla nostra Unità Servizi per i Datori di Lavoro, prima del 1° aprile dell’anno in cui la cessazione deve essere effettiva.
Come influiscono i miei premi pagati al Tennessee sulla mia Federal Unemployment Tax (FUTA)?
Per avere diritto a un credito del 5,4% contro il 6,2% dell’imposta FUTA che pagate all’IRS, dovete pagare per intero i premi dell’assicurazione statale contro la disoccupazione per l’anno precedente entro il 31 gennaio.
Se i premi statali non vengono pagati, dovete pagare l’intera imposta FUTA del 6,2%. Tuttavia, questo non vi solleverà dai premi statali.
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