I Boston Red Sox sono alla ricerca di un nuovo general manager da settimane con apparentemente nessuna traccia. Siamo sicuri che sia ancora un lavoro desiderabile?
Dall’esterno si potrebbe pensare che ci sarebbe una linea avvolta intorno a Fenway Park di candidati per diventare il nuovo direttore generale dei Red Sox. Tuttavia, dato che siamo a un mese dal licenziamento di Dave Dombrowski, non sembra che ci sia una lunga lista di candidati.
Durante questo periodo di successo dei Red Sox, ci sono state cinque persone incaricate di costruire una squadra che potesse portare Boston a un campionato. Theo Epstein ottiene la maggiore notorietà in quanto è stato soprannominato il “Curse Breaker”, grazie a ciò che ha fatto con i Red Sox e i Cubs.
Abbiamo anche visto gli alti e bassi dell’era di Ben Cherington. Verrà ricordato soprattutto per il contratto con Pablo Sandoval, ma ha anche fatto un gran lavoro nell’ammassare il farm system. Anche Jed Hoyer e Mike Hazen hanno preso il caffè sulla sedia grande prima di trovare il successo con altre organizzazioni.
Questo ci riporta a Dombrowski. Un uomo che è noto per il commercio via il sistema di fattoria e spendere vagonate di denaro al fine di raggiungere gli obiettivi della squadra. Questo è esattamente il motivo per cui FSG lo ha portato a Boston e lui ha fatto proprio quello per cui era conosciuto. Offrendo più prospetti in accordi commerciali mentre scriveva assegni di grande valore. C’è un metodo nella sua follia e abbiamo uno striscione delle World Series a Fenway Park per dimostrarlo.
Quando questo metodo ha cominciato ad andare contro le convinzioni del gruppo proprietario è stato rimosso senza tante cerimonie dalla sua posizione nel bel mezzo della notte. La notizia sarebbe arrivata dopo mezzanotte mentre i Red Sox si stavano leccando le ferite di un’altra sconfitta degli Yankee. Dombrowski era fuori e questo è stato tutto quello che abbiamo sentito sulla questione.
Nessuna conferenza stampa, nessun ragionamento onesto, solo che i due si erano separati. Settimane dopo sarebbe venuto fuori che FSG sentiva di doversi separare da Dombrowski già in inverno, ma lo lasciò continuare per quasi tutta la stagione. Quando fu chiaro che Boston non avrebbe giocato in ottobre, Dealin’ Dave fu rapidamente reso un capro espiatorio a causa del suo stile come GM.
Il suo licenziamento fu solo l’ultimo capitolo di quella che sembra una storia infinita dei proprietari dei Red Sox che gestiscono male i cambi di regime. Terry Francona e John Farrell sono stati entrambi ostracizzati sulla loro uscita dopo aver consegnato corone World Series. Francona, che è considerato da alcuni il più grande manager della storia di Boston, non solo ha messo fine alla siccità di 86 anni nel 2004, ma ha anche vinto il Commissioner’s Trophy nel 2007.
Tornando al posto caldo nel grande ufficio, c’è il rapporto on-again/off-again tra Epstein e i proprietari. All’epoca il ragazzo prodigio era il più giovane GM della lega e la sua affinità alla Billy Beane-Esque per ottenere i giocatori giusti al prezzo giusto è stata la chiave del roster dei Red Sox 2004, campione del mondo. Epstein avrebbe lasciato la squadra nell’autunno del 2005 solo per ritornare nell’inverno del 2006.
È stato un periodo strano in cui Theo sarebbe tornato e avrebbe ottenuto nuovi titoli con l’organizzazione. Con una franchigia che ha avuto così tanto successo negli ultimi tempi, è strano che ci sia così tanto turnover nel front office e nella clubhouse. Proprio come Dombrowski, Alex Cora è il quinto uomo a ricoprire la sua posizione in questo stesso arco di tempo. Se il 2020 va bene come il 2019, non posso vedere il suo lavoro sicuro per molto tempo ancora.
I Red Sox sono un’organizzazione di primo livello e un posto vacante come questo dovrebbe avere persone che corrono a fare colloqui per questo. Allora perché non lo fanno? Per quanto ne sappiamo ci potrebbero essere conversazioni giornaliere con potenziali GM, ma non sentire tanto quanto un peep è solo strano. Hazen ha promesso la sua fedeltà ai Diamondbacks e il GM dei Dodger Andrew Friedman ha appena firmato un nuovo accordo con il club. Allora perché le cose sono così tranquille?
Onestamente, non sono sorpreso che non ci sia un turbine di candidati che battono il cancello D per incontrare FSG. Come ho rapidamente sottolineato sopra ed è stato detto da coloro che coprono la squadra, potrebbe non essere il posto più piacevole per lavorare.
Se sentissi che il capo di qualcuno voleva licenziarlo a novembre ma ha aspettato fino al settembre successivo, non so se vorrei quel lavoro. Se hai intenzione di licenziare qualcuno, fallo e basta. Non continuare a dare loro più corda per il cappio.
Con il modo in cui altri dirigenti e manager del front office sono stati buttati fuori come avanzi di ieri negli ultimi 15 anni, Boston potrebbe non essere una destinazione top per molti. È come se un giorno i proprietari volessero una zuppa, così gli porti una zuppa, ma quando metti giù la ciotola dicono che vogliono una bistecca. Semplicemente non ho la sensazione che ci sia molta coesione con i diversi livelli dell’organizzazione.
Anche se la squadra ha avuto un grande successo sul campo e ha i soldi per comprare chi vogliono, questo può solo portare qualcuno così lontano. Se non c’è un livello di supporto e fiducia da parte dei vostri superiori, allora questo può creare inutili disordini. Finché non c’è una qualche parvenza di unità con i Red Sox, non vedo Fenway Park come un luogo altamente desiderato per i dirigenti di voler lavorare.