Il salario minimo a New York City è di $ 15,00 all’ora. Il Dipartimento del Lavoro dello Stato di New York supervisiona le norme salariali nello Stato di New York. Le imprese che impiegano persone nello Stato di New York dovrebbero essere consapevoli dei requisiti e dei regolamenti salariali.
Dopo il 31 dicembre 2019, tutti i dipendenti di New York City devono essere pagati almeno 15,00 dollari all’ora. Nelle contee di Nassau, Suffolk e Westchester, sono 13,00 dollari l’ora. Nel resto dello stato, sono 11,80 dollari all’ora. Ci sono diverse tariffe orarie per i lavoratori dell’industria del fast food e per quelli che ricevono mance. Queste tariffe rimangono in vigore fino al 30 dicembre 2020. Se hai bisogno di ulteriore assistenza o vuoi presentare un reclamo, chiama: 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
Il salario minimo continuerà ad aumentare ogni anno in tutto lo Stato di New York fino a raggiungere 15,00 dollari all’ora il 31 dicembre 2020.
Gli ordini salariali pubblicati dal Dipartimento del Lavoro possono modificare il tasso di salario minimo per i lavoratori in alcuni settori. Le aziende devono contattare il Dipartimento del Lavoro se intendono applicare qualsiasi credito, come pasti o mance, per soddisfare il tasso di salario minimo. È illegale pagare i dipendenti al di sotto del tasso di salario.
In base al Wage Theft Prevention Act, i datori di lavoro privati nello Stato di New York devono fornire a tutti i loro dipendenti (sia esenti che non esenti) un avviso di pagamento. Questo avviso deve includere le seguenti informazioni:
- Tasso di paga, compresi gli straordinari, se applicabile;
- Come viene pagato il dipendente (ora, turno, giorno, settimana, pezzo, ecc.);
- Quando è il giorno di paga;
- Il nome Doing Business As (DBA) del datore di lavoro; e
- Informazioni di contatto del datore di lavoro, come l’indirizzo e il numero di telefono
- Eventuali indennità per il salario minimo (mance, pasti, alloggio, ecc);
Le aziende dovrebbero tenere copie di tutti i loro avvisi di pagamento.
Per ulteriori informazioni sul salario minimo o su altri regolamenti del lavoro, contattare il Dipartimento del Lavoro.