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Ogni anno, le lesioni alla schiena affliggono migliaia di lavoratori americani. Secondo il Bureau of Labor Statistics, ci sono stati oltre 155.000 casi di lesioni alla schiena legate al lavoro nel 2015.
Le lesioni alla schiena possono comprendere una vasta gamma di problemi, e ci sono molte diverse opzioni di gestione disponibili a seconda del tipo e della gravità della lesione. Per molti, un semplice ciclo di trattamento risolverà il problema in modo che il dipendente possa tornare al lavoro. Per altri, tuttavia, una lesione alla schiena può essere un problema persistente e doloroso che può impedire loro di lavorare e non può mai guarire completamente. In questi casi, esistono benefici di compensazione dei lavoratori dello Iowa che possono aiutare a garantire la sicurezza e il successo dei dipendenti permanentemente feriti. Per saperne di più sulle opzioni di indennità qui.
Le lesioni alla schiena sono comuni in molte industrie dello Iowa
Le lesioni alla schiena sono una delle cause principali delle richieste di risarcimento dei lavoratori in tutto il paese. Queste lesioni rientrano nella categoria dei disturbi muscoloscheletrici, che rappresentano quasi un terzo di tutte le lesioni legate al lavoro nel 2015. Gli infortuni alla schiena si sono verificati in quasi tutti i settori della forza lavoro, dagli uffici ai cantieri. Mentre molte persone presumono che un problema alla schiena sia il risultato di un incidente specifico, essi possono anche essere causati nel tempo da piccoli movimenti ripetitivi, raggiungendo in alto, rimanendo nella stessa posizione per troppo tempo, o semplici piegamenti.
Per molti lavoratori feriti, i farmaci, la riabilitazione o la chirurgia possono aiutare ad alleviare i sintomi e offrire una possibilità di recupero. In alcuni casi, tuttavia, gli interventi medici non possono offrire un ritorno alla salute completa. Per questi lavoratori dell’Iowa, i sintomi persistenti possono impedire loro di lavorare o lavorare nella stessa capacità di prima dell’infortunio. Questi sintomi possono includere:
- Dolore
- Movimento limitato
- Rigidità
Il sistema di risarcimento dei lavoratori dell’Iowa riconosce che i lavoratori possono subire lesioni permanenti e offre diversi tipi di benefici per affrontare diversi tipi di lesioni. I due principali tipi di benefici per le lesioni permanenti sono:
- Invalidità totale permanente: benefici per un dipendente il cui infortunio lo lascia incapace di tornare al lavoro.
- Invalidità parziale permanente: benefici per un dipendente che sperimenta un infortunio permanente ma è in grado di lavorare in qualche capacità.
Lo stato dell’Iowa offre alcuni dei più generosi benefici di compensazione nel paese, ed entrambi questi tipi di benefici pagano l’80% dei guadagni settimanali spendibili del lavoratore, fino ad un massimo stabilito.
Una volta stabilito che il lavoratore ha raggiunto il massimo recupero per il suo infortunio, si esaminerà l’estensione dell’infortunio. La gravità della lesione – che sia completa o parziale – determinerà il tipo e la quantità di compensazione che un lavoratore può ottenere. Questo influenzerà anche la durata dei benefici.
Benefici per lesioni permanenti di invalidità parziale nello Iowa
Mentre alcune lesioni sono permanenti, è anche vero che non impediscono completamente la capacità di un lavoratore di mantenere il lavoro. In questi casi, il risarcimento è determinato in modo diverso. Una volta raggiunto il massimo recupero, un medico deciderà una valutazione della menomazione, che è una percentuale pari al grado di menomazione. L’indennizzo sarà uguale a quella valutazione. Questo significa che se un medico determina che la valutazione della menomazione di un lavoratore è del 50 per cento, egli avrebbe diritto a metà delle settimane massime di retribuzione per quella lesione. Le lesioni alla schiena in Iowa sono tipicamente pagabili fino a 500 settimane. Quindi, in questo esempio, il lavoratore avrebbe diritto all’80 per cento dei suoi guadagni medi spendibili per 250 settimane.
Questo esame medico e la valutazione sono molto importanti, in quanto determinano quanto tempo un dipendente può ricevere benefici per una disabilità parziale. Ogni lesione è diversa, e un dipendente esperto di compensazione dei lavoratori può aiutare i dipendenti feriti ad ottenere il massimo beneficio.
I benefici del periodo di guarigione possono fornire un risarcimento durante il recupero
Per coloro che soffrono di un’invalidità parziale permanente, sono disponibili anche benefici del periodo di guarigione. Questi benefici sono offerti durante il periodo di recupero. Questi benefici pagano anche l’80% dei guadagni settimanali spendibili. Non c’è un lasso di tempo stabilito per i benefici del periodo di guarigione. Una volta che il recupero massimo è stato raggiunto, il periodo di guarigione finirebbe e inizierebbero i benefici PPD. Così, è possibile ottenere una compensazione più lunga del numero di settimane stabilito dal programma PPD.
Benefici per le lesioni da invalidità totale permanente in Iowa
Se viene stabilito che il lavoratore ferito ha un’invalidità totale permanente, avrebbe diritto a ricevere un risarcimento per la durata dell’invalidità. Questo potrebbe significare un periodo di mesi o anni, o per tutta la vita. Le invalidità totali non devono aderire al massimo stabilito di 500 settimane.
Ogni lesione e situazione è diversa, anche quelle che riguardano la stessa parte del corpo. Se hai subito un infortunio alla schiena legato al lavoro in Iowa, potresti avere diritto al risarcimento, ma è molto difficile calcolare il livello dei benefici che meriti. L’esperto team di compensazione dei lavoratori dello studio legale Pothitakis può aiutarvi a saperne di più sui vostri diritti e a ottenere il massimo premio per le vostre lesioni. Chiamateci oggi al (888) 459-7613 per fissare una consultazione gratuita.