CULTURA ORGANIZZATIVA E PRATICA INFERMIERISTICA: IL PROGRAMMA DI RICONOSCIMENTO MAGNET® COME STRUTTURA PER UN CAMBIAMENTO POSITIVO CULTURA ORGANIZZATIVA E PRATICA INFERMIERISTICA: IL MAGNET RECOGNITION PROGRAM® COME STRUTTURA PER UN CAMBIAMENTO POSITIVO☆

L’American Nurses Credentialing Center (ANCC) ha istituito il Magnet Recognition Program® (MRP) con l’obiettivo di identificare l’eccellenza nella fornitura di servizi infermieristici. Magnet Recognition® è una credenziale per un’intera organizzazione, assegnata per aver soddisfatto gli standard basati sulle prestazioni. Gli standard, chiamati “fonti di prova”, sono organizzati in un quadro concettuale che può essere usato per valutare o migliorare la cultura di un’organizzazione e l’impatto dei suoi servizi infermieristici.

L’articolo descrive il quadro concettuale Magnet® e passa in rassegna le prove di ricerca che collegano la cultura organizzativa, la pratica infermieristica e i risultati clinici dei pazienti. Anche se l’esperienza con l’MRP fuori dagli Stati Uniti è molto limitata, i rapporti preliminari suggeriscono che il suo impatto è positivo. Gli autori concludono che i risultati incrementali della ricerca dopo più di 30 anni danno sostegno ai benefici della struttura concettuale Magnet® e che il percorso per soddisfare i requisiti Magnet® può avere ricompense sia interne che esterne per le organizzazioni sanitarie.

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