Harvard Business School (HBS) è famosa per sfornare avidi tipi di Wall Street che faranno milioni e donare alcuni indietro alla scuola, perpetuando il ciclo di disuguaglianza e ingiustizia che hanno portato alle nostre guerre attuali cultura in primo luogo … Giusto?
No! Almeno, non nella mia esperienza. Quando sono arrivato ad Harvard per la prima volta, sono rimasto stupito da quanto seriamente ognuno dei professori, degli amministratori e del personale addetto alle ammissioni abbia preso la missione della scuola: educare leader che facciano la differenza nel mondo.
Mentre il nostro curriculum del primo anno aveva due lezioni di finanza obbligatorie, queste sembravano una linea di base della formazione aziendale piuttosto che una spinta verso Wall Street. Il nostro intero curriculum del secondo anno era elettivo, con un sacco di classi incentrate sull’impatto sociale tra cui scegliere, e il nostro corso di leadership del primo anno si è concentrato non solo sullo stile di leadership, ma sull’integrità, e ci ha chiesto di immaginare la differenza che volevamo fare nel mondo.
Detto questo, cosa cerca davvero la Harvard Business School quando valuta i potenziali candidati all’ammissione? Ecco il mio punto di vista – ma tenete a mente che questa è la mia opinione come laureato, non come membro dello staff delle ammissioni!
Clear the bar
È assolutamente vero che c’è una certa barra di standard che se non si supera, sarà difficile ottenere l’ammissione.
In primo luogo, il GMAT: la mediana è un 730. Se sei sotto i 700, ti consiglio di rifare il test.
Anche con un punteggio nell’intervallo 730, però, non è una garanzia di ammissione – specialmente se il tuo background è molto tradizionale, potresti voler provare a spingerti oltre, nell’intervallo 750. Puoi usare intervalli percentili simili per il GRE.
In secondo luogo, l’esperienza lavorativa: quello che hai fatto conta.
Lo studente medio in entrata alla Harvard Business School ha 4,7 anni di esperienza lavorativa post-college. Anche se non c’è bisogno di avere grandi nomi sul tuo curriculum, quelli possono aiutarti perché rappresentano un filtro, una barra che hai già superato.
Se non hai quei datori di lavoro di grande nome, va bene, ma vorrai assicurarti che la tua storia sia interessante e unica abbastanza da compensare la mancanza di un indicatore affidabile!
Leggi: Cos’è un buon punteggio GMAT?
Prossimo, i voti: non è necessario aver avuto un college 4.0 per entrare ad Harvard. Terranno conto della difficoltà della tua scuola e della tua specializzazione; la media è 3,70. Se sei molto al di sotto di questo, può essere una bandiera rossa, forse indicando una mancanza di sforzo più che una mancanza di intelletto.
Poi, c’è l’esperienza di leadership. Questa può venire da qualsiasi parte, ma è assolutamente qualcosa che le ammissioni cercheranno. Come potete dimostrare di poter fare la differenza in qualsiasi situazione vi troviate?
La definizione di leadership della HBS è ampia, ma include sempre il fare una qualche differenza significativa nel mondo che vi circonda. Se la tua esperienza è focalizzata esclusivamente sul miglioramento della tua posizione, sarà difficile da superare per le ammissioni.
Infine, parliamo delle raccomandazioni. Avrai bisogno di raccomandazioni estremamente forti, punto.
Ogni valutatore ti chiederà di classificarti su diversi aspetti del tuo lavoro e del tuo carattere. Non un voto. Cioè, dovranno dire se sei il migliore che abbiano mai visto, il top 5%, il top 10%, e così via. Questa domanda costringe all’onestà.
Ovviamente, questo significa che dovete essere ponderati nella scelta di chi vi raccomanda, ma se siete a pochi anni dalla candidatura, significa semplicemente che dovete dare il meglio di voi stessi, ogni giorno, in tutti gli aspetti della vostra vita. Gli arbitri che amano garantire per te verranno naturalmente se hai fatto questo.
Porta una voce unica
Oltre a superare l’esame, è importante mostrare che porti qualcosa di unico alla classe della HBS.
HBS insegna usando il metodo dei casi: ogni studente arriva in classe ogni giorno dopo aver letto e analizzato un caso, spesso coinvolgendo un protagonista in una situazione di business difficile o di fronte a una scelta difficile. Il compito degli studenti è quello di ragionare e discutere tra loro sul caso, spesso sostenendo un’azione o un’altra.
Si può immaginare che questo tipo di interazione non sarebbe molto utile se tutti arrivassero con la stessa prospettiva. Questo è uno dei motivi per cui la HBS cerca di favorire una classe che sia il più possibile diversificata: in termini di razza, genere, sessualità, nazionalità, background, esperienza, e così via.
Nella tua domanda, mi assicurerei di evidenziare come la tua voce sia unica e aggiungerà una prospettiva preziosa che potrebbe non essere altrimenti rappresentata in classe.
Forzare la missione
Come ho detto sopra, la mia esperienza è che la HBS crede veramente nella sua missione.
Vogliono leader che facciano la differenza, e di nuovo, questo è aperto ad un’ampia interpretazione. Mentre implica un impatto al di là del semplice fare soldi, lascia anche un sacco di spazio per la tua implementazione personale.
Quando scrivi i saggi, fai un’intervista, o in qualsiasi altra interazione pre-accettazione, assicurati di essere chiaro su come puoi aiutare la HBS a promuovere la sua missione. Sii riflessivo e sincero su come farai la differenza, anche se non hai i dettagli esatti inchiodati.
I miei saggi parlavano assolutamente del fatto che volevo impiegare persone e creare ambienti di lavoro positivi attraverso l’imprenditorialità; non sapevo che questo avrebbe preso la forma di ZipBooks, la mia startup di software di contabilità, ma andava bene così!
Sono alla ricerca degli attributi della leadership e della direzionalità generale, ma non hanno bisogno di vedere piani rigidi per vedere un leader.
Leggi: Incontrare la squadra: Chad Losee, Harvard Business School’s Admissions Chief
Assaggia un po’ di fortuna
Infine, sii consapevole che anche con una domanda perfetta, c’è un elemento di fortuna. E non è solo la HBS – in qualsiasi scuola di business competitiva, questo entra in gioco. Se non ottieni un colloquio, o se lo ottieni e non entri, sii consapevole che non è necessariamente un riflesso di te.
Prima di tutto, per quanto vorrebbero giudicarti direttamente, stanno davvero giudicando un proxy imperfetto (la tua domanda). E in secondo luogo, ci sono ulteriori requisiti che stanno cercando di soddisfare in termini di geografia, background, e altri fattori di diversità su cui non hai controllo.
Sono stato abbastanza fortunato (e intendo questo termine letteralmente) da entrare, ma sarei stato la stessa persona se non lo avessi fatto. Sgombra la barra, concentrati su ciò che ti rende unico, spiega sinceramente come diventerai un leader che fa la differenza, e poi lascia che le schegge cadano dove possono.
Se fai questo, sarai sulla buona strada, non importa cosa succede con la tua domanda!
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Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta nel giugno 2018 e aggiornato con gli ultimi dati nel giugno 2020.
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