Come usare il catalogo online
Il catalogo online è un registro degli anni accademici 2019-2021. È solo a scopo informativo e non costituisce un contratto. Le informazioni erano attuali al momento della pubblicazione. Le assegnazioni di facoltà e i programmi elencati sono soggetti a modifiche, e i singoli dipartimenti e unità dovrebbero essere consultati per ulteriori informazioni. I corsi elencati in questa pubblicazione sono soggetti a revisione senza preavviso. I corsi non sono necessariamente offerti ogni trimestre o ogni anno. I singoli dipartimenti o unità dovrebbero essere consultati per informazioni riguardanti la regolarità dell’offerta dei corsi. Il catalogo è online all’indirizzo http://catalog.uic.edu.
Volume 44, 15 maggio 2019
Office of the Registrar (MC 003)
University of Illinois at Chicago
1200 West Harrison Street
Chicago, Illinois 60607
Il catalogo online include un elenco completo dei programmi di laurea e dei minori per college. Questo elenco è uno strumento utile per esplorare e comprendere i programmi accademici e i requisiti di laurea della UIC.
Il catalogo online viene aggiornato regolarmente man mano che i programmi di laurea, i corsi e i requisiti cambiano. Un elenco di modifiche ai programmi e ai requisiti si trova nella pagina Modifiche e aggiornamenti del programma.
Le versioni archiviate del catalogo universitario 2019-2021 e i cataloghi precedenti sono disponibili nella sezione Archivio e link.
Il catalogo online è uno strumento di pianificazione accademica per gli studenti universitari. Il catalogo online è diviso in sei sezioni principali:
- L’Università
- Ammissioni, registrazione e finanze
- Programmi di laurea e requisiti
- Collegi e Dipartimenti
- Descrizioni dei corsi
- Archivio e link
Ogni sezione del catalogo online fornisce informazioni necessarie per il processo di pianificazione accademica. Una breve descrizione di ogni sezione è fornita di seguito.
L’Università
La sezione Università fornisce un’utile panoramica dell’Università dell’Illinois a Chicago.
Ammissioni, registrazione e finanze
La sezione Ammissioni, registrazione e finanze copre le ammissioni dei laureandi, le procedure di iscrizione e registrazione, le tasse e gli aiuti finanziari.
Programmi di laurea e requisiti
La sezione Programmi di laurea e requisiti elenca tutti i programmi di laurea e i minori disponibili per gli studenti universitari. Include anche informazioni sui cambiamenti dei programmi e dei requisiti, sui requisiti di laurea, sulla classificazione, sulla consulenza e sulla laurea. Questi argomenti aiutano gli studenti a definire gli standard accademici e a seguire i loro progressi verso il completamento della laurea.
Collegi e Dipartimenti
La sezione Collegi e Dipartimenti descrive in dettaglio tutti i programmi di laurea della UIC e i loro requisiti. Gli studenti usano questa sezione del catalogo per assicurarsi di capire e soddisfare tutti i requisiti per il loro programma di laurea.
Descrizioni dei corsi
La sezione delle descrizioni dei corsi elenca tutti i corsi di laurea della UIC. Le descrizioni dei corsi sono disposte in ordine alfabetico per area tematica. Ogni descrizione del corso include una rubrica (abbreviazione dell’area tematica), il numero del corso, il titolo del corso, le ore del semestre, i prerequisiti (se presenti) e il contenuto del corso.
Il catalogo include tutti i corsi universitari della UIC. Tuttavia, non tutti i corsi sono offerti durante un dato semestre. Per determinare quali corsi vengono offerti, gli studenti dovrebbero consultare il Calendario delle Classi attraverso my.UIC prima dell’inizio della registrazione.
Archivio e Link
La sezione Archivio e Link elenca i link alle versioni archiviate dei cataloghi e altri documenti e siti web che sono utili nel processo di pianificazione accademica.
Dichiarazione di non discriminazione
L’impegno della University of Illinois System verso i principi fondamentali di libertà accademica, uguaglianza di opportunità e dignità umana richiede che le decisioni che coinvolgono studenti e impiegati siano basate sul merito individuale e siano libere da discriminazioni invidiose in tutte le sue forme.
La University of Illinois System non si impegnerà in discriminazioni o molestie contro nessuna persona a causa di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, età, stato civile, stato di protezione, informazioni genetiche, disabilità, gravidanza, orientamento sessuale compresa l’identità di genere, congedo sfavorevole dall’esercito o stato di veterano protetto e rispetterà tutte le leggi, ordini e regolamenti federali e statali sulla non discriminazione, sulle pari opportunità e sull’azione positiva. Questa politica di non discriminazione si applica alle ammissioni, all’impiego, all’accesso e al trattamento nei programmi e nelle attività del sistema dell’Università dell’Illinois.
Le procedure di reclamo e lamentela forniscono ai dipendenti e agli studenti i mezzi per la risoluzione dei reclami che denunciano una violazione di questa dichiarazione. I membri del pubblico dovrebbero indirizzare le loro richieste o reclami all’ufficio competente per le pari opportunità.
Rivisto il 12 novembre 2020
Dichiarazione del Rettore sull’impegno verso le persone con disabilità
Guidata dalla convinzione che le persone con disabilità sono una risorsa per l’Università, l’UIC si impegna alla piena inclusione e partecipazione delle persone con disabilità in tutti gli aspetti della vita universitaria. Cerchiamo di fornire un ambiente accademico, sociale e fisico che rende le persone disabili parte integrante della diversità di prospettive che è vitale per una comunità accademica.
UIC sostiene i principi di progettazione universalmente accessibile, formati di comunicazione alternativi e l’espressione della comunità e dell’orgoglio della disabilità. A tutti i livelli dell’università, l’UIC promuove le pari opportunità, il trattamento equo e l’eliminazione delle barriere per gli individui qualificati con disabilità.
Ufficio per l’accesso e l’equità
L’UIC si impegna a fornire e preservare un ambiente educativo e di lavoro libero da tutte le forme di discriminazione sessuale, molestie sessuali e altri abusi sessuali (collettivamente denominati “abusi sessuali”). L’UIC proibisce e non tollera la cattiva condotta sessuale di o da parte di studenti, dipendenti, pazienti, candidati all’iscrizione o all’impiego, o altri nei suoi programmi o attività educative.
Si prega di visitare il sito web UIC Sexual Misconduct per ulteriori informazioni sulla dichiarazione di politica, il processo di reclamo per cattiva condotta sessuale e come segnalare un incidente.
Per denunciare una cattiva condotta sessuale all’Università o per ulteriori informazioni o assistenza con le politiche e le procedure per le pari opportunità, le azioni positive e le molestie dell’Università dell’Illinois a Chicago, contattare:
Office for Access and Equity
Title IX Coordinator, [email protected]
ADA Coordinator, [email protected]
717 Marshfield Building (MC 602)
809 South Marshfield Avenue
Chicago, Illinois 60612-7207
http://oae.uic.edu
(312) 996-8670
Per presentare un reclamo al U.S. Department of Education, contattare:
U.S. Department of Education
Office for Civil Rights – Chicago Office
John C. Kluczynski Federal Building
230 S. Dearborn Street, 37th Floor
Chicago, IL 60604
(312) 730-1560
[email protected]
Public Formal Grievance Procedures University of Illinois at Chicago
I. Introduzione
Queste procedure sono state implementate per affrontare i reclami di discriminazione sulla base dell’età e/o della disabilità in qualsiasi attività, politica, regola, standard o metodo di amministrazione che è collegato al funzionamento dei programmi dell’Università.
II. Ammissibilità
Queste procedure possono essere utilizzate da qualsiasi membro del pubblico che denunci una discriminazione per età (secondo l’Age Discrimination Act) o disabilità (secondo il Titolo II dell’Americans with Disabilities Act) sulla base della classe. Tuttavia, chiunque desideri contestare una decisione presa nei suoi confronti da un agente della University of Illinois at Chicago (UIC) nel corso del suo impiego o dell’iscrizione alla UIC deve utilizzare le procedure di reclamo accademico della UIC.
III. Definizioni
A. Reclamo: Una dichiarazione scritta presentata da un reclamante che identifica l’attività , la politica, la regola, lo standard o il metodo di amministrazione lui/lei. Reclamante: Qualsiasi membro del pubblico che presenta un reclamo.
C. Ufficiale di reclamo: L’investigatore assegnato dell’Ufficio UIC per l’accesso e l’equità può essere contattato all’indirizzo seguente:
Ufficio per l’accesso e l’equità (MC 602)
809 South Marshfield Avenue, Room 718
Chicago, IL 60612-7207
(312) 996-8670 Fax (312) 413-0055
http://oae.uic.edu
D. Funzionario per i ricorsi: Il cancelliere associato per l’accesso e l’equità o il suo designato.
E. Giorni: Qualsiasi riferimento a “giorni” nel presente documento si riferisce ai giorni lavorativi (esclusi i fine settimana e le feste federali).
F. Record: Il record completo di un reclamo consisterà nel reclamo originale e qualsiasi informazione o documentazione di supporto presentata con quel reclamo, le conclusioni del Grievance Officer, l’appello (se presente) e qualsiasi informazione o documentazione aggiuntiva presentata con l’appello, le conclusioni del Appeal Officer, e qualsiasi comunicazione e avvisi relativi al reclamo. Il registro sarà conservato per almeno cinque (5) anni dopo la decisione finale.
IV. Processo di Reclamo
Presentazione del Reclamo: Il reclamante deve presentare il suo reclamo al Grievance Officer non più tardi di dieci (10) giorni dopo che è venuto a conoscenza dell’attività, politica, standard o metodo di amministrazione offensivo.
Indagine: Il Grievance Officer condurrà un’indagine appropriata delle questioni sollevate nel reclamo. Il reclamante avrà l’opportunità di presentare tutte le prove rilevanti che può avere per sostenere il reclamo. Entro quattordici giorni (14) dalla presentazione del Reclamo, il Grievance Officer emetterà le sue conclusioni. Nel caso in cui il Grievance Officer trovi prove di discriminazione nell’attività, politica, standard o metodo di amministrazione, farà raccomandazioni per il cambiamento e coordinerà gli sforzi per il cambiamento con il dipartimento/unità/college la cui attività, politica, standard o metodo di amministrazione è in questione. Inoltre, nel caso in cui l’individuo sia stato danneggiato da una decisione presa in base a un processo, una politica, un’attività, uno standard o un metodo di amministrazione discriminatorio, l’individuo avrà l’opportunità di riconsiderare la decisione secondo il processo, la politica, ecc. Nei casi in cui il funzionario addetto al reclamo non trova alcuna prova di discriminazione, invierà un avviso scritto di tale conclusione al ricorrente entro il periodo di 14 giorni. Tale avviso informerà il ricorrente del suo diritto di appellarsi al funzionario addetto ai ricorsi entro cinque (5) giorni dal ricevimento dell’avviso.
Appello: Un appello dei risultati del Grievance Officer deve essere in forma scritta e deve dichiarare la base per l’appello, fornendo qualsiasi prova aggiuntiva o informazioni che possono sostenere il reclamo di discriminazione del Grievant. Il Funzionario addetto ai ricorsi esaminerà il verbale del Funzionario addetto ai reclami e qualsiasi informazione/prova presentata con il ricorso ed emetterà le conclusioni entro dieci (10) giorni dal ricevimento del ricorso. Nel caso in cui il funzionario addetto ai ricorsi trovi prove di discriminazione nell’attività, nella politica, negli standard o nel metodo di amministrazione, farà raccomandazioni per i cambiamenti. Nei casi in cui il funzionario addetto ai ricorsi non trova alcuna prova di discriminazione, invierà un avviso scritto di tale conclusione al ricorrente entro il periodo di 10 giorni. Non ci saranno ulteriori livelli di revisione o appello oltre il Funzionario d’Appello.
Deviazione dal processo: Su prova di circostanze attenuanti, il Cancelliere e solo il Cancelliere può approvare una deviazione da queste procedure (ad esempio, la proroga di una scadenza).
La data effettiva della politica è il 1 settembre 2005.