Non importa dove si lavora, ci sono pericoli intrinseci. Se si subisce un incidente di scivolamento e caduta nella hall dell’ufficio, un incidente d’auto mentre si guida un veicolo aziendale, o un incidente di impalcatura in un cantiere, si ha il diritto di chiedere un risarcimento se si è feriti sul lavoro. Migliaia di californiani sono ricoverati in ospedale a causa di incidenti sul lavoro ogni anno.
Dal 1987 proteggiamo i diritti dei lavoratori feriti. Secondo le leggi della California sull’indennizzo dei lavoratori, avete diritto alle cure mediche, all’indennità di invalidità temporanea e all’indennità di invalidità permanente anche se l’infortunio è colpa vostra. Potreste avere altri diritti a seconda dei fatti del vostro caso particolare. Secondo la legge, i datori di lavoro devono essere assicurati per gli incidenti sul posto di lavoro. Queste compagnie assicurative sono responsabili nei confronti dei lavoratori che si feriscono durante l’orario di lavoro. Lo Studio Dominguez ha risolto con successo migliaia di casi di infortuni sul lavoro che coinvolgono tutti i tipi di lesioni e incidenti in tutta la Grande Los Angeles e la California meridionale. Abbiamo vinto oltre 750 milioni di dollari* per i clienti feriti.
Indennizzo dei lavoratori vs. danni alla persona
Quando si è feriti durante l’orario di lavoro, si ha il diritto di chiedere un risarcimento attraverso una richiesta di risarcimento dei lavoratori. Con l’indennizzo dei lavoratori, siete tenuti a segnalare l’infortunio al vostro datore di lavoro. Se non lo avete fatto, il nostro studio lo farà per voi. L’azienda deve poi pagare per qualsiasi trattamento medico per le lesioni che si sono verificate, la vostra invalidità temporanea e poi calcolata permanente, e potenzialmente per altri benefici.
D’altra parte, alcuni casi di lesioni ai lavoratori coinvolgono la colpa o la colpa parziale di terzi – una parte diversa dal vostro datore di lavoro. Vorrai parlare con il premiato team di The Dominguez Firm per determinare se dovresti perseguire un caso di compensazione dei lavoratori o un caso di lesioni personali o entrambi.
A seconda dei dettagli che circondano il tuo incidente e le lesioni, la compensazione dei lavoratori, le lesioni personali o entrambi possono fornire i migliori risultati complessivi. Possiamo aiutarvi a perseguire una strada che sarà più efficace nel vostro caso. Siamo uno dei pochi studi legali che si occupa di lesioni personali e casi di lesioni ai lavoratori secondo le leggi di compensazione dei lavoratori. Così, se si determina che perseguire entrambe le vie di recupero è meglio nel vostro caso, potrete beneficiare di una società che lavora in tandem con gli avvocati che lavorano in entrambe le aree di leggi nella stessa azienda per quanto riguarda lo stesso cliente, e lo stesso incidente. Questo evita pratiche conflittuali da parte di diversi studi legali che possono danneggiare una o entrambe le parti dei casi.
Cause degli incidenti sul posto di lavoro
- Incidenti nell’edilizia – cadute da impalcature, incidenti con colpi di frusta, incidenti con impigliamenti, incidenti con elettricità, incidenti con utensili elettrici, esposizione all’amianto
- Incidenti in fabbrica – lesioni da movimenti ripetitivi, lesioni da attrezzature pesanti, incidenti con nastri trasportatori, lesioni da scivolamento e caduta
- Incidenti industriali – incendi, esplosioni, esposizioni tossiche, ustioni chimiche
- Incidenti d’auto – collisioni durante la guida di un veicolo aziendale, incidenti con camion
- Incidenti in ufficio – incidenti con scivolate e cadute, tunnel carpale da dattilografia, esposizione a sostanze tossiche
Quali sono i tuoi diritti se sei ferito sul lavoro
Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di avere un’assicurazione valida per il risarcimento dei lavoratori che ti copre se sei ferito sul lavoro per pagare il trattamento medico e le indennità di invalidità. L’indennizzo dei lavoratori è un sistema “senza colpa”, il che significa che se sei al lavoro e sei ferito (con pochissime eccezioni) allora l’indennizzo dei lavoratori si applicherà a te.
Se sei stato ferito sul lavoro la buona notizia è che hai molti diritti per aiutarti a recuperare la tua salute e pagare il reddito perso. La cattiva notizia, purtroppo, è che nessuno ti darà questi diritti e nella maggior parte dei casi devi lottare molto duramente per accedervi.
Conosci i tuoi diritti legali del lavoro in California
I diritti di compensazione dei lavoratori includono:
- Il diritto di presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori
- Il diritto alle cure mediche
- Il diritto di ritornare al tuo lavoro
- Il diritto a sistemazioni ragionevoli sul posto di lavoro
- Il diritto a prestazioni di invalidità temporanea o permanente
- Il diritto di essere valutato da un medico indipendente, indipendente e neutrale
- Il diritto di appellarsi alle decisioni relative al tuo trattamento, alla tua salute e/o ai tuoi benefici
- Il diritto di risolvere il tuo caso
- Il diritto di citare direttamente in giudizio i terzi responsabili in sede civile
- Il diritto di scegliere e avere il tuo avvocato
Come influisce una valutazione di invalidità permanente sulla liquidazione finale di un infortunio sul lavoro?
Una constatazione di invalidità permanente può avere un impatto significativo sul vostro accordo di risarcimento dei lavoratori. I nostri lavori qui nella Grande Los Angeles ci permettono di provvedere alle nostre famiglie, pagare per l’istruzione, andare a vedere una partita al Dodger Stadium o vedere l’ultimo successo di Hollywood. Se sei stato ferito in un incidente sul posto di lavoro, tuttavia, tutto questo può essere in gioco.Le lesioni gravi necessitano di finanziamenti seri per garantire il tuo trattamento medico e per compensare la tua incapacità di lavorare, pagare le bollette e impegnarsi nelle tue attività quotidiane. Dopo che il vostro infortunio sul lavoro si è stabilizzato (noto come “permanente e stazionario”), è vitale passare attraverso un processo per determinare la vostra valutazione di invalidità permanente da 0 a 100 per cento. Questa valutazione determina l’ammontare dei vostri pagamenti di invalidità. È qualcosa che un’avida compagnia di assicurazioni preferisce non fare, ed è per questo che è così importante avere un aggressivo avvocato di compensazione dei lavoratori di Los Angeles che combatterà per voi.
Fattori che influenzano la tua valutazione di invalidità permanente
- La tua età
- La data del tuo infortunio (per esempio, se ferito prima del 1 gennaio, 2013)
- La tua occupazione e le tue mansioni lavorative
- Il tipo di lesione ad ogni specifica parte del corpo
- La tua capacità o incapacità di competere in un mercato del lavoro equo con la tua disabilità
- Quale tipo di lavoro puoi e non puoi fare con la tua disabilità
Nel 2012, il Senate Bill 863 ha cambiato il modo di valutare l’invalidità permanente e aumentato i pagamenti massimi settimanali e mensili. Nei nostri oltre 30 anni di lotta per i diritti dei lavoratori feriti, tuttavia, troviamo che i vostri benefici medici e finanziari devono essere costantemente combattuti. Nessuno sta cercando di darvi qualcosa, anche quando ne avete diritto. Le potenti compagnie di assicurazione sono più preoccupate della loro salute fiscale e meno della vostra salute personale.
Quando dovreste cercare un avvocato per l’indennizzo dei lavoratori
Quando si tratta di colpire una palla veloce da 100 mph quando il gioco è sulla linea, nessuno pensa davvero di farlo meglio di Cody Bellinger dei Los Angeles Dodgers. O quando si tratta di fare il tiro vincente della partita, nessuno pensa davvero di avere una percentuale di successo migliore di Lebron James. Eppure sembra che molte persone pensino di poter gestire il proprio caso di risarcimento dei lavoratori.
La verità è che molti datori di lavoro e i loro vettori assicurativi di risarcimento dei lavoratori vogliono che tu gestisca la tua richiesta di risarcimento dei lavoratori. Vogliono approfittare della loro posizione di potere in modo da convincervi che non siete così feriti, che dovreste tornare al lavoro e che non dovreste perseguire l’intera portata dei vostri benefici autorizzati.
Quando avete bisogno di un avvocato
Per respingere le potenti compagnie di assicurazione, avete bisogno di un avvocato aggressivo di compensazione dei lavoratori fin dall’inizio. L’esperienza di un avvocato di Los Angeles che si occupa di infortuni sul lavoro è vitale per tutte le fasi della tua richiesta di risarcimento dei lavoratori, tra cui:
- Quando presentate la vostra richiesta di risarcimento dei lavoratori
- Se la vostra richiesta viene negata
- Se uno dei vostri benefici viene negato o trattenuto
- Se l’offerta di risarcimento non copre tutti i vostri salari o le spese mediche
- Se la vostra condizione medica vi impedisce di tornare al lavoro
- Se ricevete o avete intenzione di richiedere i benefici di invalidità della sicurezza sociale
- Se il tuo datore di lavoro fa delle ritorsioni o discriminazioni nei tuoi confronti
- Se una terza persona ti ha ferito e/o il tuo datore di lavoro ha commesso una grave cattiva condotta in modo da poter perseguire un reclamo per infortunio sul lavoro e anche una causa civile contro una terza parte
- Se vuoi contestare il tuo rapporto finale permanente e stazionario
- Se vuoi massimizzare i tuoi benefici e risarcimenti
Come puoi vedere, diverse fasi complesse, problemi e scadenze richiedono che tu abbia un vero professionista nel tuo angolo per gestire tutto ciò che ti viene incontro.
Possiamo aiutarvi
Se subite un grave infortunio debilitante sul lavoro, avete troppo in gioco per voi e per il benessere futuro della vostra famiglia. Chiedi al nostro premiato team di lottare per te. Un avvocato esperto e compassionevole del nostro studio può aiutarvi a determinare la vostra prossima mossa dopo un incidente sul lavoro. Se il tuo datore di lavoro ha fornito cure mediche inadeguate per le tue ferite, potremmo essere in grado di cambiare il tuo medico in modo che tu riceva le cure mediche di cui hai bisogno. Se deve ancora presentare il modulo di richiesta di risarcimento danni al suo datore di lavoro, lo faremo noi per lei. Siamo qui per aiutarvi in tutto ciò che possiamo dopo che la vostra vita è stata messa a soqquadro da un grave incidente sul lavoro.
Combatteremo per farvi ottenere il massimo risarcimento e i benefici che meritate. Se non c’è recupero, non ci sono tasse o costi! Non avete nulla da perdere. Verremo a casa vostra o in ospedale ovunque nella Grande Los Angeles. Chiamaci 24/7 per una CONSULENZA GRATUITA: 800-818-1818.
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