La pigrizia è qualcosa che ogni persona ha in misura maggiore o minore. Alcune persone ce l’hanno in misura molto, molto maggiore, però. Siamo abituati a considerarla come una cosa negativa. Tuttavia, e se non lo fosse? E se la pigrizia aiutasse davvero ad avere più successo? Scommetto che a molti di voi piacerebbe questo approccio. In realtà, molte persone pigre raggiungono un enorme successo. La storia ci dà molti esempi vividi. Per esempio, Charles Darwin era incredibilmente pigro. I suoi insegnanti e i suoi genitori hanno sofferto molto per fargli imparare la grammatica e la matematica a scuola; spesso si addormentava proprio a metà della lezione. Preferiva pescare e sparare ai corvi piuttosto che fare sport e quando era studente universitario, passava la maggior parte del tempo nei pub. Anche quando si dedicò alla scienza, non aveva fretta e passò anni a scrivere il suo lavoro.
Un altro esempio è sir Winston Churchill. A scuola aveva il peggior risultato della classe e non andò nemmeno all’università. Era assolutamente indifferente allo sport e la sua attività preferita era stare seduto su una sedia a dondolo. In seguito divenne un grande politico.
Carl Marks viveva a spese della sua povera madre, faceva festa per mesi e non voleva lavorare affatto. Poi ha vissuto con i soldi di Engel. Tutto sommato, il suo studio ha rovesciato le opinioni consolidate del mondo intero.
Molte altre grandi persone sono state dette incredibilmente pigre tra cui Einstein, Newton, Picasso, Mendeleev e altri. Ciononostante, sono riusciti a raggiungere un successo incredibile e a diventare famosi in tutto il mondo. Questo dimostra che le persone pigre possono davvero arrivare lontano. E la pigrizia può essere un grande vantaggio. Ecco alcune ragioni per cui le persone pigre hanno più probabilità di avere successo.
Sono inventive
Le persone pigre sono molto creative quando si tratta di organizzare il loro lavoro. Non perdono tempo in cose inutili e vanno dritti al punto. Un impiegato pigro troverà sempre un modo per automatizzare e ottimizzare tutti i processi ripetitivi nel suo lavoro. Poiché non c’è niente di più fastidioso per una persona pigra che un regolare lavoro monotono.
Le persone pigre cercano sempre di rendere la vita più facile. Le persone erano troppo pigre per scavare la terra – hanno inventato una macchina per scavare. Erano troppo pigri per fare le pulizie – hanno inventato un aspirapolvere. Chissà, forse le persone pigre sono quelle che hanno inventato tutte le grandi invenzioni del secolo.
Sono imprenditoriali
Spesso le persone pigre sono molto intraprendenti. Hanno molte idee e progetti perché la loro mente non è piena di pensieri e responsabilità eccessive. Pensano in diverse categorie. Per loro è importante che il processo di lavoro non sia noioso e che ci siano risultati garantiti alla fine.
Sanno quando riposare
La cosa più importante è sapere quando rilassarsi, perché più energia si spende, meno se ne ha per realizzare grandi progetti. Le persone che si sforzano tutto il tempo invecchiano più velocemente; la loro memoria diminuisce molto più rapidamente. Inoltre, alcuni scienziati pensano che alzarsi presto se sei un nottambulo e farti esercitare intensamente ha un effetto distruttivo sulla tua salute, soprattutto dopo i 40 anni. Quindi, persone pigre, rilassatevi e continuate ad essere pigri.
Sono più rilassati
Le persone pigre non hanno fretta di fare tutto e non saltano da una cosa all’altra tutto il tempo. Si prendono il tempo necessario e arrivano al compito dopo il compito. Mentre alcune persone vanno nel panico, la loro attenzione si distrae e non si impegnano completamente nei compiti. Le persone pigre, invece, hanno meno preoccupazioni e fanno tranquillamente il loro lavoro.
Conoscono i loro obiettivi
Le persone pigre sanno come dare priorità e concentrarsi sui propri obiettivi, non su quelli imposti da altre persone. Sono semplicemente troppo pigre per prestare attenzione alle priorità degli altri, quindi si concentrano sulle proprie. Inoltre, passano molto meno tempo a raggiungere questi obiettivi, perché allora avranno più tempo per rilassarsi.
Non possono che essere intelligenti
In realtà ci vuole una grande mente per essere pigri al lavoro. Bisogna trovare il modo di non fare niente per un po’ e poi completare tutti i compiti in tempo. I dipendenti tendono ad essere o intelligenti o stupidi, pigri o scrupolosi. Se sei intelligente e pigro, probabilmente sei il lavoratore più efficiente della tua azienda.
Utilizzano tecnologie che permettono loro di essere pigri
Nel nostro tempo, ci sono molti programmi, applicazioni e gadget che permettono alle persone di fare il loro lavoro molto più velocemente. I pigri conoscono tutte queste cose e le usano per fare i compiti due volte più velocemente. Per esempio, se lavorano su un documento, non si limiterebbero a scriverlo e poi mandarlo all’avvocato, all’editore, al manager e ad altre persone per controllarlo – questo richiederebbe un sacco di tempo. Potrebbero semplicemente creare un Google Doc, dare alle persone l’accesso al documento in modo che possano approvare o fare qualsiasi correzione allo stesso tempo. Questo semplificherebbe l’intero processo di lavoro, risparmierebbe un sacco di tempo e permetterebbe loro di essere pigri un po’ più a lungo.
Il professore americano Arnold Ludwig una volta ha analizzato più di 1000 persone che hanno raggiunto il maggior successo nella loro vita. Giunse alla conclusione che, oltre ad avere un certo talento naturale, bisogna essere in grado di… perdere tempo. Certo, può sembrare paradossale per il nostro secolo e il nostro stile di vita. Tuttavia, anche Einstein diceva che la noia è un ottimo strumento per sviluppare l’immaginazione e la creatività.
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