La chaîne d’épicerie nationale Whole Foods, qui appartient à la société multimilliardaire Amazon, réduit les prestations médicales pour des centaines d’employés à temps partiel, a rapporté Business Insider aujourd’hui. La décision, selon l’entreprise, vise à « mieux répondre aux besoins de notre entreprise et à créer un modèle de planification plus équitable et plus efficace », a déclaré un porte-parole de Whole Foods à BI.
Amazon a acheté Whole Foods en 2017 pour 13,7 milliards de dollars, et la chaîne d’épicerie emploie actuellement environ 95 000 personnes. Amazon, quant à lui, vaut près de 910 milliards de dollars, ce qui en fait la troisième entreprise la plus précieuse de la planète derrière Apple et Microsoft, qui ont tous deux dépassé les valorisations boursières de plusieurs billions de dollars au cours des 12 derniers mois.
Malgré le fait qu’il ne dirige que la troisième entreprise la plus précieuse, le fondateur et PDG d’Amazon, Jeff Bezos, est la personne la plus riche du monde, avec une valeur nette au nord de 115 milliards de dollars, grâce au volume même des actions Amazon qu’il possède en tant que seul PDG de l’entreprise depuis sa création en 1994.
Le mois dernier, Amazon a rejoint un certain nombre d’autres entreprises technologiques et de sociétés du Fortune 500 en signant une lettre soulignant l’objectif d’une société comme quelque chose qui n’est pas seulement conçu pour rapporter de la valeur aux actionnaires, mais aussi pour servir les employés et la communauté. « Chacune de nos parties prenantes est essentielle », peut-on lire dans l’engagement. « Nous nous engageons à offrir de la valeur à chacun d’entre eux, pour le succès futur de nos entreprises, de nos communautés et de notre pays. »
Whole Foods affirme que le pourcentage de sa main-d’œuvre qui sera affectée par la mesure de réduction des coûts, et qui ne pourra donc plus acheter de soins de santé fournis par l’employeur, est inférieur à 2 %. (Cela équivaut à près de 2 000 personnes.) Un employé affecté, qui travaille pour Whole Foods depuis 15 ans, a déclaré à BI qu’il était « sous le choc », car les options d’avantages sociaux de l’entreprise étaient la raison pour laquelle il s’est accroché à l’emploi.
« Le petit pourcentage de membres de l’équipe à temps partiel … qui ont précédemment opté pour des avantages médicaux par le biais du plan de soins de santé de Whole Foods Market – moins de 2% de notre main-d’œuvre totale – ne seront plus admissibles à acheter une couverture médicale par l’entreprise », a déclaré le porte-parole de Whole Foods à BI. « Nous fournissons aux membres de l’équipe des ressources pour trouver d’autres options de couverture médicale, ou pour explorer des postes à temps plein, admissibles à la couverture médicale, à partir de 30 heures par semaine. »
Le porte-parole a pris soin d’inclure un rappel que les employés de Whole Foods peuvent toujours profiter d’une réduction de 20 % sur les produits d’épicerie, ce qui, il s’avère, ne vous sauvera pas la vie en cas d’urgence médicale. Au cours de la rédaction de cet article, qui a pris environ 30 minutes, Bezos a gagné un montant estimé à 4,5 millions de dollars.