Who Moved My Cheese ? Résumé et analyse du livre

J’ai entendu parler de ce livre, Who Moved My Cheese ? de Spencer Johnson, depuis des lustres dans l’industrie de l’auto-assistance. Certaines personnes ont dit qu’elles le détestaient et qu’il était inutile. D’autres l’ont adoré. Tous semblaient en connaître l’existence.

J’ai finalement décidé de le lire. Le livre est écrit comme une parabole. Vous êtes censé tirer vos propres leçons de ce que l’histoire implique. Heureusement, ce n’est pas aussi mauvais que L’Alchimiste. Ils rendent assez évidentes les leçons à tirer.

J’ai aussi eu droit à un commentaire sur les coulisses puisque j’ai parcouru la version livre audio. Il s’avère que l’histoire originale était vraiment courte, mais elle était si populaire que les gens ont commencé à y ajouter plus de détails. Et puis, c’est devenu un livre.

Voici mon résumé et ma critique du livre. C’est une lecture courte de 90 pages, il sera donc facile de résumer les points importants.

Qui a bougé mon fromage ? Résumé du livre

Qui a bougé mon fromage a quatre personnages :

Deux sont des souris qui s’appellent Sniff et Scurry. Deux sont des humains qui ont la taille des souris nommés Hem et Haw. Ils vivent dans un labyrinthe et doivent constamment trouver du fromage pour survivre.

Les souris ont une stratégie simple. Elles testent chaque chemin jusqu’à ce qu’elles en trouvent un avec du fromage. Les humains pensent qu’ils sont plus sophistiqués, mais vous découvrirez plus tard que cela se retourne contre eux (comme le sous-entend le titre).

Un jour, ils trouvent tous une tonne de fromage au même endroit qui semble suffire pour toute une vie. Ils finissent par passer un long moment ici.

Les humains s’installent et deviennent lentement arrogants. Ils montrent leur fromage et s’en vantent. Ils le prennent pour acquis. Ils restent coincés dans leurs vieilles habitudes.

Les souris sont toujours vigilantes. Elles sont prêtes à passer à autre chose si le fromage disparaît. Elles vérifient toujours si l’approvisionnement ne diminue pas.

Un jour, le fromage vient à manquer. Les souris l’ont prévu et elles se déplacent pour découvrir plus de fromage.

Les humains n’ont pas prévu cela. Leur arrogance les a rendus aveugles à la lente diminution des réserves. Mais ils ne quitteront pas la région pour en chercher d’autres. Ils ont peur de ce qu’il y a dans le labyrinthe. Ils se sont habitués à leurs vieilles habitudes. Ils ont commencé à croire qu’ils avaient droit au fromage.

Ils crient avec colère : « QUI A DÉPLACÉ MON FROMAGE ? »

Hem et Haw décident de rester car ils espèrent que le fromage y apparaîtra à nouveau. Ils deviennent amers et blâment tout sauf eux-mêmes. Ils se plaignent qu’ils ont travaillé dur pour trouver le fromage et qu’ils méritent plus.

Après un long moment, leur situation n’a pas changé ; aucun nouveau fromage n’est apparu. Ils se rejettent la responsabilité de leurs problèmes. Ils commencent à utiliser des outils sophistiqués pour creuser derrière les murs car ils pensent que le fromage pourrait s’y trouver.

Éventuellement, Haw devient intelligent et décide d’explorer le labyrinthe pour trouver plus de fromage. Il essaie de convaincre son partenaire de l’accompagner, mais celui-ci refuse.

Il trouve de minuscules morceaux d’un nouveau type de fromage dans le labyrinthe, qu’il rapporte à Hem, mais ce dernier refuse de le manger car il ne veut que l’ancien type de fromage. Il s’est habitué à ce à quoi il est habitué.

Haw continue d’explorer car ces minuscules morceaux ne suffisent pas à le faire vivre. En se rendant dans de nouvelles zones du labyrinthe, il dépasse ses peurs et apprend de nombreuses leçons de vie. Il écrit quelques leçons sur le mur de temps en temps pour s’encourager à aller de l’avant et pour Hem si jamais il décide de le suivre.

Il trouve finalement un nouvel endroit au fond du labyrinthe qui a une tonne de fromage, y compris toutes sortes de nouveaux types. Il rencontre à nouveau Sniff et Scurry, qui sont arrivés ici bien avant lui.

Il écrit toutes les leçons qu’il a écrites plus tôt sur un grand mur :

• Le changement arrive, ils continuent à faire bouger le fromage
• Anticiper le changement Se préparer à ce que le fromage bouge
• Surveiller le changement Sentir le fromage souvent pour savoir quand il vieillit
• S’adapter rapidement au changement Plus vite on lâche le vieux fromage, plus vite on peut apprécier le nouveau
• Le changement bouge avec le fromage
• Apprécier le changement ! Savourez l’aventure et appréciez le goût du nouveau fromage !
• Soyez prêts à changer rapidement et à en profiter à nouveau Ils continuent à déplacer le fromage.

Il explore maintenant régulièrement de nouvelles parties du labyrinthe et surveille l’approvisionnement en fromage pour que la même chose ne se reproduise pas. Il décide qu’il vaut mieux laisser Hem trouver son propre chemin vers lui ; il réalise que Hem doit changer par lui-même.

Qui a bougé mon fromage ? Revue et analyse du livre

Les auteurs de l’histoire ont mentionné que le fromage dans le livre représente tout ce à quoi un humain aspire. Cela peut être l’argent, la gloire, la réputation, le bonheur, le succès, les réalisations ou n’importe quoi d’autre.

Je crois qu’il y a beaucoup plus de leçons que celles que Hem a écrites sur le mur à propos du changement que vous pouvez apprendre de cette histoire. Voici ce que j’ai appris :

Ne soyez pas amer et ne blâmez pas quelqu’un ou quelque chose d’autre pour l’endroit où vous êtes dans la vie. Que ce soit juste ou non, vous devez prendre votre propre initiative et améliorer vos circonstances. Rester assis à vous apitoyer sur vous-même ne changera rien.

Les humains ont tendance à devenir paresseux et à s’habituer aux vieilles habitudes. Dans le cas de Hem, il ne méritait même pas une réserve de fromage à vie. Mais avec le temps, il s’est tellement habitué à sa vie luxueuse qu’il s’est convaincu qu’il avait droit à toutes ces choses, comme un enfant gâté. C’est un comportement humain classique que nous devrions éviter. Gardez un œil sur vous-même pour que cela ne vous arrive pas.

Ne compliquez pas trop les choses. N’utilisez pas la complexité pour fuir ce que vous ne voulez pas faire. Les humains ont tendance à penser qu’ils sont supérieurs en raison de la façon dont nous pouvons utiliser nos cerveaux pour faire des choses très complexes. Mais cela peut se retourner contre nous. Parfois, les meilleures solutions sont simples, mais pas trop simples ou compliquées.

Hem a choisi de construire ces machines de forage complexes pour percer les murs pour le fromage plutôt que d’affronter son malaise et d’aller explorer pour trouver un nouveau fromage. Il a fourni trois fois plus de travail pour un résultat nul. Voyez comment vous pouvez appliquer cela à votre propre vie. Cherchez-vous des stratégies de régime complexes alors que vous avez juste besoin de mettre vos fesses dans la salle de sport ?

Cela me rappelle une histoire du milliardaire Charlie Munger. Il a dit que pendant la guerre froide et la course à la lune, les États-Unis ont dépensé une fortune (et beaucoup de temps) pour développer un stylo qui fonctionnerait en gravité zéro. Les Soviétiques utilisaient simplement un crayon. Utilisez la voie la plus efficace. Mais pas plus efficace que nécessaire.

Rester toujours vigilant et se préparer à l’inévitable. Sniff et Scurry sont restés mentalement préparés à la tâche inévitable de trouver plus de fromage. Hem et Haw sont devenus complaisants et se sont enracinés dans leurs vieilles routines alors qu’ils avaient déjà du succès.

C’est l’histoire classique de la Tortue dans le Lièvre. Le Lièvre pensait avoir une telle avance sur ses concurrents qu’il s’est relâché et a perdu le marathon. De même, Warren Buffett affirme que la complaisance est l’un des principaux tueurs de grandes entreprises prospères.

Préparez-vous aux événements négatifs inconnus de votre avenir. Hem et Haw ont trop compté sur leur réserve de fromage à vie pour tenir le coup et ils sont devenus paresseux. Ne comptez pas sur les choses pour être trop constantes. Vous ne savez jamais quand la vie peut vous apporter des nouvelles malheureuses. Il y a la politique, la guerre et la maladie.

Si cela s’applique à votre vie personnelle, cela s’applique aussi clairement aux affaires. Si vous regardez l’histoire commerciale de presque n’importe quelle industrie, vous réaliserez comment les choses peuvent changer pour le pire, même si vous semblez avoir tellement de succès et être heureux.

Warren Buffett appelle ce qui suit l’ABC de la mort des grandes entreprises.

1. Walmart et Barnes & Noble sont devenus arrogants dans leur domination de la brique et du mortier ; puis Amazon est arrivé.
2. Les gens sont devenus bureaucratiques et ont évité le changement sur le marché de la location de DVD, puis Netflix est arrivé.
3. Les gens sont devenus complaisants sur le marché de l’automobile et ont été détruits.

Surveillez le changement. Préparez-vous au changement. Changez rapidement. Adaptez-vous. Et appréciez le changement.

Ces règles sur le changement peuvent vous sembler simples ou ringardes (sans jeu de mots), mais j’ai constaté qu’il y a beaucoup de preuves réelles dans l’histoire des entreprises qui soutiennent ces théories.

J’ai lu le livre de Sam Walton, Made in America, qui détaille comment il a fait passer Walmart de rien à une entreprise de plusieurs milliards de dollars. Il a constamment embrassé les changements.

• Il dirigeait un magasin de proximité et a vu les magasins de vente au détail à rabais arriver et pousser tout le monde à la faillite. Plutôt que de refuser le changement et d’ignorer ce qui était évident, il a lancé ses propres magasins de détail à rabais.
• Il a été le premier à adopter la technologie des satellites, ce qui lui a donné une décennie d’avance en matière de communication.
• Il a été le premier à faire voler un mini-avion tout seul dans le ciel afin de pouvoir repérer les meilleurs emplacements pour de nouveaux magasins.
• À l’époque où il était franchisé, il est monté dans un bus sur 600 miles juste pour apprendre une façon innovante qu’un autre magasin vérifiait les clients.
• Il a même appelé deux des plus hauts directeurs généraux et leur a demandé d’échanger leurs postes un jour parce qu’il pensait que les choses s’enlisaient et qu’ils pouvaient faire mieux dans leur travail respectif.

Vous devez également vous préparer au changement. Si vous avez un emploi, développez votre réseau afin d’être prêt pour les licenciements inattendus. Le meilleur moment pour vous préparer est lorsque vous n’avez pas à le faire.

Si vous exploitez une entreprise, travaillez comme si quelqu’un essayait de vous mettre en faillite, car quelqu’un finira par le faire.

Dans Business @ The Speed of Thought, Bill Gates a déclaré qu’il acceptait que Microsoft soit mis en faillite à un moment donné. Il a simplement travaillé pour s’assurer que ce soit dans 50 ans plutôt que dans les 2 prochaines années.

L’incapacité à changer est très courante chez les personnes âgées. Il en résulte souvent des problèmes de santé parce qu’ils ne voient pas ce qui s’est passé et sont coincés dans leurs vieilles habitudes.

Les vieilles entreprises échouent souvent à changer tout comme les personnes âgées. Steve Jobs l’a mentionné. Il a dit que les vieilles entreprises comme Xerox ont échoué parce qu’elles sont devenues grandes et ont laissé leurs équipes de vente et de marketing diriger l’entreprise. Ces personnes ne connaissaient rien à l’innovation et ne comprenaient pas pourquoi un nouveau produit pouvait fonctionner. Ils ont mené l’organisation à la ruine parce qu’ils ont gardé leurs anciennes méthodes et n’ont pas amélioré leur produit avec le temps.

Il savait qu’il devait continuer à avancer ou il serait laissé derrière. Le succès est le moyen le plus facile de devenir complaisant.

Ne jamais avoir une mentalité de victime. Hem et Haw font ce que la plupart des humains font, c’est à dire devenir lentement en droit à des choses qu’ils ne devraient pas être. Quand les choses sont devenues difficiles, ils ont blâmé tout le monde sauf eux-mêmes pour leurs problèmes. Ils ont agi comme s’ils avaient droit à quelque chose à quoi ils n’avaient pas droit.

C’est une leçon commune, mais importante dans l’auto-assistance. Ce qui a le mieux marché pour moi, c’est la scène de Rocky Balboa où il parle à son fils. Quand j’ai vu cette scène pour la première fois, j’étais dans une situation très difficile. Cela m’a vraiment secoué de réaliser que je n’étais pas si mal loti et que je devais arrêter de blâmer tout le monde sauf moi-même.

Je n’avais pas pleuré depuis très longtemps et j’étais presque ému aux larmes. Les gens qui réussissent ne se plaignent pas.

Ne vous installez pas dans de vieilles routines ou façons de faire. C’est ancré dans la psychologie profonde de la plupart des humains et si vous regardez la plupart des personnes âgées, elles sont câblées dans leurs vieilles façons.

Ne laissez pas la peur vous paralyser. Dans l’histoire, Hem a découvert que ce qu’il imaginait se produire était toujours bien pire que ce qui se produisait réellement. La peur peut vous paralyser et vous empêcher d’aller de l’avant. Ne la laissez pas faire. Hem l’a presque laissé faire mais il a poussé en avant.

« Si vous continuez à faire ce que vous avez toujours fait, ne vous attendez pas à des résultats différents. »

Enfin, ce livre souligne à juste titre que les humains sont loin d’être parfaits. Nous nous considérons comme une espèce logique, intelligente et incroyable parce que nous regardons ce que nous avons accompli (fusées, voitures, avions, etc.). En réalité, nous sommes des êtres irrationnels et émotionnels qui peuvent facilement s’enraciner dans de vieilles habitudes inefficaces et autosabotantes dans lesquelles nous grandissons par favoritisme.

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