Top 10 des annonces d’emploi qui donnent envie de postuler

Il y a quelques semaines, nous avons décomposé nos 5 campagnes de marketing de recrutement préférées. Cette semaine, nous avons décidé de nous concentrer sur nos annonces d’emploi préférées et les plus créatives. Dans le meilleur des cas, les annonces d’emploi peuvent passer inaperçues des candidats potentiels parce qu’elles sont fades et inintéressantes. Certaines entreprises l’ont compris et ont décidé de faire preuve de créativité pour inciter les candidats à passer à l’action. Créativité = plus de regards sur votre contenu, alors parcourons notre top 10 des annonces d’emploi d’entreprises qui ont décidé d’être un peu créatives !

1. McDonald’s

Ne vous alarmez pas ! La plus grande chaîne de restauration rapide du monde n’est pas discriminatoire ici – il suffit de vérifier les petits caractères. McDonald’s révèle qu’elle ouvre des opportunités aux candidats de tous types de milieux. Ils commencent par un titre classique qui attire l’attention et qui consiste en une déclaration audacieuse, pour ensuite révéler leurs intentions de s’engager continuellement dans la diversité et l’inclusion.

Source : Coloribus

Euro RSCG (maintenant Havas Worldwide)

Une annonce d’emploi très poignante de Havas, l’une des plus grandes agences de communication au monde. Ils tentent de dresser le portrait d’un candidat potentiel qui a la bougeotte dans son emploi actuel. Le petit morceau de texte est particulièrement frappant et vous attire pour le lire. Havas a également parfaitement ciblé cette publicité, en la plaçant à un arrêt de tram où les employés des quatre plus grandes agences de publicité d’Amstelveen attendent leur transport pour se rendre au travail. L’endroit idéal pour atteindre vos candidats idéaux.

Source : Top Design Magazine

3. École américaine

Cette école américaine a été plutôt créative lorsqu’elle a eu besoin d’un chauffeur de bus pour emmener ses élèves à l’école et les ramener. Ils mettent en avant les avantages du métier, comme les week-ends libres et le fait de ne pas avoir de travail à faire à la maison, tout en inculquant ces avantages avec bonne humeur. Cela ne fait pas de mal non plus d’avoir un bus jaune vif et accrocheur sur lequel faire de la publicité.

Source : Management Today

4. IKEA

IKEA est brillant lorsqu’il s’agit de ses stratégies de marketing de recrutement – ils ont eu l’une de nos campagnes de marketing de recrutement préférées avec leurs boîtes de produits  » Instructions sur la carrière « . Pour cette annonce particulière, ils voulaient trouver des centaines d’employés pour leur nouveau magasin de Springvale dans un rayon de 20 minutes. Ils ont donc créé un panneau d’affichage mobile GPS qui se déplaçait dans les quartiers et affichait les données de Google Maps aux passants, leur indiquant la distance à parcourir pour trouver leur nouvel emploi. Crafty!

Source : Coloribus

Lego

Le compte Twitter des carrières de Lego est l’une des plus belles choses que vous verrez dans votre journée aujourd’hui. Pour chaque offre d’emploi qu’ils publient sur Twitter, ils ont une image d’accompagnement d’hommes lego agissant dans le poste. Nous adorons le tweet ci-dessous, qui annonce un poste de planification de la demande, où l’on peut voir de nombreux hommes en lego jouant différents rôles dans un entrepôt. Cela a un grand impact visuel car il montre en forme de lego ce que le travail implique et son slogan « Bring It To Life » est plus qu’approprié ici.

Source : Compte Twitter Lego_Careers

6. Murder Burger

Ces gars-là sont brillants. Murder Burger est devenu célèbre pour ses annonces d’emploi pas si standard, se démarquant vraiment par leur personnalité excentrique instillée dans leur message. L’une des annonces qui a attiré notre attention est celle ci-dessous pour un poste de caissier. Elle va droit au but en décrivant que le travail n’est pas du tout difficile, qu’on ne peut pas vous offrir grand-chose mais qu’on ne vous demande pas grand-chose. L’humour est omniprésent et la personnalité de l’entreprise transparaît vraiment. Notre partie préférée est lorsqu’ils se moquent des mots à la mode les plus utilisés dans les annonces d’emploi aujourd’hui dans le dernier paragraphe.

Source : JobMob

7. Dallas Restaurant and Bar

Encore un post humoristique pour un rôle en contact avec la clientèle (indice !). Dallas Restaurant and Bar avait besoin d’embaucher un barman et sachant que ce rôle peut apporter beaucoup de défis (ivres), ils ont décidé d’encapsuler cela dans le titre de leur annonce. L’annonce est créative et divertissante, ce qui augmente les chances de l’entreprise d’attirer plus de candidats.

Source : HireRabbit

8. KMD

KMD est une importante société danoise d’informatique et de logiciels qui a publié cette annonce d’emploi intelligente, menant avec des avantages autour de l’équilibre vie professionnelle-vie privée. En petits caractères, il est dit:

« Obtenez une carrière avec de la place pour votre vie privée. KMD est en pleine croissance et nous avons de la place pour vous. Mais plus que cela, nous vous offrons une carrière avec de la place pour vos ambitions professionnelles et vos ambitions familiales. Dans un environnement de travail où tout le monde connaît la valeur d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, vous pouvez façonner votre carrière pour qu’elle corresponde à votre état de vie actuel. »

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient de plus en plus une raison majeure pour les candidats de rejoindre une entreprise, en particulier pour les millennials qui commencent à dominer la main-d’œuvre d’aujourd’hui. KMD utilise une imagerie puissante pour faire passer ce message en mettant une chaise haute à une table de bureau, indiquant qu’ils valorisent vraiment vos ambitions personnelles.

Source : JobMob

9. Lyft

Comment attirer l’attention de milliers de conducteurs sur les autoroutes les plus fréquentées de San Francisco ? Pourquoi, avec un panneau d’affichage créatif bien sûr ! La copie de ce panneau publicitaire est géniale car elle dépeint en quelques mots la journée de travail typique des conducteurs de passage et leur propose également une alternative viable. Bien joué Lyft!

Source : HireHive

10. Doyle Dane Bernbach

Un morceau vraiment génial de feu David Abbot, fondateur de Abbott Mead Vickers BBDO. Le caractère unique de cette offre d’emploi réside dans la franchise du fondateur lui-même. Il commence par expliquer sa réticence initiale à rédiger l’offre d’emploi, ce qui pique immédiatement l’intérêt du lecteur. Au lieu de dresser la liste des responsabilités liées au poste, il aborde la description du poste sur le ton de la conversation, ce qui met le lecteur à l’aise. Lisez vous-même : vous allez adorer.

Source : JobMob

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