Le salaire minimum dans la ville de New York est de 15,00 $ par heure. Le département du travail de l’État de New York supervise la réglementation des salaires dans l’État de New York. Les entreprises qui emploient des personnes dans l’État de New York doivent être conscientes des exigences et des réglementations salariales.
Après le 31 décembre 2019, tous les employés de la ville de New York devront être payés au moins 15,00 $ de l’heure. Dans les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester, il est de 13 dollars de l’heure. Dans le reste de l’État, il est de 11,80 dollars de l’heure. Il existe des taux horaires différents pour les travailleurs du secteur de la restauration rapide et pour ceux qui reçoivent des pourboires. Ces taux restent en vigueur jusqu’au 30 décembre 2020. Si vous avez besoin d’une aide supplémentaire ou si vous souhaitez déposer une plainte, veuillez appeler le 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
Le salaire minimum continuera d’augmenter chaque année dans tout l’État de New York jusqu’à ce qu’il atteigne 15,00 $ par heure le 31 décembre 2020.
Les ordonnances salariales publiées par le Département du travail peuvent modifier le taux de salaire minimum pour les travailleurs de certaines industries. Les entreprises doivent contacter le ministère du Travail si elles comptent appliquer des crédits, tels que les repas ou les pourboires, pour atteindre le taux de salaire minimum. Il est illégal de payer les employés en dessous du taux de salaire.
En vertu de la loi sur la prévention du vol de salaire, les employeurs privés de l’État de New York doivent fournir à tous leurs employés (exemptés et non exemptés) une notification de salaire. Cette notice de paie doit comporter les informations suivantes :
- Le taux de rémunération, inlcuant les heures supplémentaires le cas échéant;
- Comment l’employé est payé (à l’heure, par équipe, jour, semaine, pièce, etc.);
- Quel est le jour de paie;
- Le nom Doing Business As (DBA) de l’employeur ; et
- Les coordonnées de l’employeur, telles que l’adresse et le numéro de téléphone
- Toutes les allocations vers le salaire minimum(pourboires, repas, hébergement, etc);
Les entreprises devraient conserver des copies de tous leurs avis de paie.
Pour plus d’informations sur le salaire minimum ou d’autres réglementations du travail, veuillez contacter le ministère du Travail.