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damircudic
Faites-vous le meilleur usage de votre temps ?
C’est la fin d’une autre journée de travail chargée et, même si vous êtes arrivé au bureau tôt et parti tard, vous n’avez pas l’impression d’avoir accompli quelque chose de significatif.
C’est trop facile pour que cela se produise. Face à des réunions sans fin, des interruptions fréquentes et des tâches urgentes de dernière minute, vous pouvez facilement être occupé toute la journée sans faire aucun progrès sur les projets et les objectifs hautement prioritaires.
C’est pourquoi il est si important de savoir comment planifier votre temps correctement. Dans cet article, nous allons examiner les étapes que vous pouvez suivre pour y parvenir, et ainsi dégager du temps pour le travail qui compte vraiment, tout en laissant du temps pour le développement personnel, la famille et les amis.
- L’importance de la planification
- Comment planifier votre temps
- Étape 1 : Identifier le temps disponible
- Étape 2 : Planifier les actions essentielles
- Étape 3 : Planifier les activités hautement prioritaires
- Etape 4 : Prévoyez du temps pour les imprévus
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- Étape 5 : Planifier le temps discrétionnaire
- Étape 6 : Analysez vos activités
- Points clés
L’importance de la planification
La planification est l’art de planifier vos activités de manière à atteindre vos objectifs et vos priorités dans le temps dont vous disposez. Lorsqu’elle est faite efficacement, elle vous aide à :
- Comprendre ce que vous pouvez réaliser de façon réaliste avec votre temps.
- Vous assurer que vous avez suffisamment de temps pour les tâches essentielles.
- Ajouter du temps de contingence pour « l’inattendu ».
- Éviter de prendre plus que vous ne pouvez gérer.
- Travaillez régulièrement à la réalisation de vos objectifs personnels et professionnels.
- Ayez suffisamment de temps pour la famille et les amis, l’exercice et les loisirs.
- Réalisez un bon équilibre entre le travail et la vie privée.
Le temps est la seule ressource que nous ne pouvons pas acheter, mais nous le gaspillons souvent ou l’utilisons de manière inefficace. La planification vous aide à réfléchir à ce que vous voulez réaliser dans une journée, une semaine ou un mois, et elle vous permet de rester sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.
Comment planifier votre temps
Définissez un moment régulier pour faire votre planification – au début de chaque semaine ou de chaque mois, par exemple.
Il existe un certain nombre d’outils différents parmi lesquels choisir. Une façon simple et facile de tenir un planning est d’utiliser un stylo et du papier, en organisant votre temps à l’aide d’un agenda hebdomadaire. (Cliquez ici pour obtenir un modèle de planificateur téléchargeable gratuitement pour commencer.)
Vous pouvez également utiliser des applications et des logiciels tels que Google Calendar®, MS Outlook® et Business Calendar. Choisissez un outil de planification qui convient à votre situation, à la structure actuelle de votre travail, à vos goûts personnels et à votre budget.
La chose la plus importante lors du choix de votre planificateur est qu’il vous permette d’entrer facilement des données et de visualiser un laps de temps approprié (jour/semaine/mois) avec le niveau de détail dont vous avez besoin.
Une fois que vous avez décidé de l’outil que vous voulez utiliser, préparez votre planning de la manière suivante :
Étape 1 : Identifier le temps disponible
Commencez par établir le temps que vous voulez rendre disponible pour votre travail.
Le temps que vous consacrez au travail devrait refléter la conception de votre emploi et vos objectifs personnels dans la vie.
Par exemple, si vous poussez pour une promotion, il pourrait être prudent de travailler au-delà des heures normales chaque jour pour montrer votre dévouement. Si, d’autre part, vous voulez avoir beaucoup de temps pour des activités hors travail, vous pourriez décider de faire les heures qui vous sont allouées et pas plus.
Étape 2 : Planifier les actions essentielles
Puis, bloquez les actions que vous devez absolument prendre pour faire un bon travail. Ce seront souvent les éléments sur lesquels vous serez évalué.
Par exemple, si vous gérez des personnes, assurez-vous d’avoir suffisamment de temps disponible pour traiter les problèmes personnels des membres de l’équipe, leurs besoins en matière d’encadrement et de supervision. Prévoyez également du temps pour communiquer avec votre patron et les personnes clés qui vous entourent.
Étape 3 : Planifier les activités hautement prioritaires
Revoir votre liste de choses à faire , et prévoir les activités hautement prioritaires et urgentes, ainsi que les tâches d’entretien essentielles qui ne peuvent être déléguées ou évitées.
Essayez de les organiser en fonction des moments de la journée où vous êtes le plus productif – par exemple, certaines personnes sont plus énergiques et efficaces le matin, tandis que d’autres se concentrent plus efficacement l’après-midi ou le soir. (Notre article « S’agit-il d’une tâche matinale ? » peut vous aider à identifier vos meilleurs moments de la journée.)
Etape 4 : Prévoyez du temps pour les imprévus
Puis, prévoyez du temps supplémentaire pour faire face aux imprévus et aux urgences. L’expérience vous dira combien il faut prévoir – en général, plus votre travail est imprévisible, plus vous aurez besoin de temps de contingence. (Si vous ne prévoyez pas ce temps, les urgences se produiront quand même et vous finirez par travailler tard.)
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Les interruptions fréquentes peuvent manger votre temps. Apprendre à les gérer peut réduire la quantité de temps de contingence que vous devez mettre de côté. Certaines interruptions seront difficiles à prévoir, mais le fait de laisser un espace ouvert dans votre emploi du temps vous donne la flexibilité dont vous avez besoin pour réorganiser les tâches et répondre aux problèmes importants au fur et à mesure qu’ils se présentent.
Étape 5 : Planifier le temps discrétionnaire
L’espace que vous avez laissé dans votre planificateur est le » temps discrétionnaire » : le temps disponible pour réaliser vos priorités et atteindre vos objectifs. Passez en revue votre liste de tâches prioritaires et vos objectifs personnels , évaluez le temps dont vous avez besoin pour les atteindre et planifiez-les.
Étape 6 : Analysez vos activités
Si, au moment où vous atteignez l’étape cinq, vous constatez que vous avez peu ou pas de temps discrétionnaire disponible, vous devez revenir sur les étapes deux, trois et quatre et vous demander si toutes les tâches que vous avez inscrites sont absolument nécessaires. Il se peut que certaines choses puissent être déléguées ou abordées d’une manière plus efficace en termes de temps.
L’une des façons les plus importantes de construire le succès est de maximiser l’effet de levier que vous pouvez obtenir avec votre temps. Augmentez la quantité de travail que vous pouvez accomplir en déléguant à d’autres personnes, en externalisant des tâches clés ou en utilisant la technologie pour automatiser autant de travail que possible. Cela vous libérera pour atteindre vos objectifs.
Si vous trouvez que votre temps discrétionnaire est toujours limité, alors vous devrez peut-être renégocier votre charge de travail ou demander de l’aide . Utilisez votre calendrier nouvellement préparé comme preuve de vos lourds engagements. Cela démontre à votre patron à quel point vous êtes bien organisé, et pourrait le rendre plus réceptif à votre demande !
Points clés
L’ordonnancement est le processus par lequel vous planifiez comment vous allez utiliser votre temps. Bien le faire peut maximiser votre efficacité et réduire votre niveau de stress.
Suivez ce processus en six étapes pour préparer votre emploi du temps :
- Identifiez le temps dont vous disposez.
- Bloquez les tâches essentielles que vous devez effectuer pour réussir dans votre travail.
- Planifiez les tâches urgentes de haute priorité et les activités vitales de » ménage « .
- Bloquez un temps de contingence approprié pour faire face aux événements imprévisibles et aux interruptions.
- Programmez les activités qui répondent à vos priorités et à vos objectifs personnels dans le temps qui reste.
- Analysez vos activités pour identifier les tâches qui peuvent être déléguées, externalisées ou carrément supprimées.
Il est important que votre emploi du temps prévoie du temps pour vos objectifs professionnels et personnels. S’il vous reste peu ou pas de temps discrétionnaire lorsque vous arrivez à l’étape cinq, revoyez vos tâches pour voir si vous pouvez les faire différemment – sinon, votre équilibre travail-vie privée en souffrira.
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