Créez une communication interne saine et régulière et un engagement des employés avec l’application pour employés tout-en-un de Connecteam. Après tout, une communication efficace permet une meilleure productivité, un meilleur engagement, moins de confusion et moins de turnover.
La communication interne crée un sentiment de communauté car il s’agit d’un dialogue permanent entre les employés et l’entreprise, quel que soit leur rôle professionnel ou leur ancienneté dans l’entreprise. Favoriser une communication ouverte aide les employés à se sentir valorisés, ce qui crée directement un effet positif sur leurs performances. Veillez donc à envoyer une communication constante et actualisée à tous vos employés, quelle que soit la taille du message. Comme les annonces de l’entreprise, les mises à jour, les souhaits d’anniversaire, les anniversaires, un employé du mois, et ainsi de suite.
N’attendez pas un bilan annuel pour connaître le sentiment de vos employés, envoyez plutôt des enquêtes régulières ou disposez d’une boîte à idées toujours disponible pour le faire. Recueillez et évaluez ce que vos employés ont à dire pour pouvoir apporter les changements nécessaires afin d’augmenter la motivation et la productivité. De plus, vos employés se sentiront valorisés puisque vous agissez en fonction de ce qu’ils ont à dire.
Lorsqu’il s’agit d’intégrer de nouvelles recrues, cela ne doit pas nécessairement vous faire perdre du temps ou être coûteux. Connecteam propose des formations directement depuis l’application afin que vos employés puissent effectuer le processus d’onboarding à un rythme confortable et que l’interaction soit rapide et constante. Automatisez votre processus d’intégration afin qu’il soit plus facile à gérer et que vos employés soient constamment impliqués. Vous pouvez ajouter des documents existants, des fichiers PDF et des fichiers multimédias, et même des services Web comme YouTube, Dropbox, Google Drive ou le site Web de votre entreprise. Créez des quiz pour vous assurer que les employés comprennent le contenu abordé.
Divisez le matériel de formation en chapitres ou sections et l’achèvement du cours est visuel, il est donc facile de suivre la progression. La formation est également continue, de sorte que les employés peuvent facilement reprendre là où ils se sont arrêtés. Connecteam dispose d’une bibliothèque qui permet aux employés d’accéder à tout moment à des documents tels que le manuel de l’employé, les politiques de l’entreprise, les catalogues, les conseils de vente, etc. Veillez à envoyer une enquête pour évaluer le déroulement du processus d’onboarding – que ce soit le jour de l’arrivée d’un nouvel employé ou une semaine plus tard, il est important de savoir si le processus fonctionne.
L’intégration des nouvelles recrues et le maintien du professionnalisme et des compétences des employés sont d’autant plus faciles avec Connecteam, alors lancez votre plan gratuit dès aujourd’hui.