Les 10 meilleurs moteurs de recherche d’emploi comprennent Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor et SimplyHired et 5 autres.
Dans cet article, je vous guiderai à travers les avantages et les inconvénients de chacun afin que vous puissiez décider quels moteurs de recherche d’emploi VOUS devriez utiliser pour obtenir le plus d’entretiens.
Après cela, nous couvrirons également les tableaux d’emploi de niche, qui peuvent vous aider à trouver des offres d’emploi dans votre secteur spécifique avec beaucoup moins de concurrence que les grands moteurs de recherche d’emploi.
Après avoir terminé, vous saurez où poster votre CV en ligne pour obtenir les meilleurs résultats.
Commençons…
Les 10 meilleurs moteurs de recherche d’emploi en ligne
Indeed
Indeed présente des millions d’offres d’emploi provenant de milliers de sites Web différents.
Ils vont avoir plus d’offres d’emploi répertoriées que tout autre site que nous connaissons, et les chercheurs d’emploi rapportent généralement que c’est le processus de demande le plus rapide et le plus facile parmi les moteurs de recherche d’emploi en ligne.
Pour ces raisons, c’est le site d’emploi recommandé n°1 sur notre liste, et l’endroit que nous recommanderions de commencer en termes de sites d’emploi.
En plus de postuler à des emplois sur Indeed, vous pouvez également configurer des alertes d’emploi pour être informé lorsque de nouveaux emplois correspondant à vos critères sont publiés, rechercher et comparer les salaires, et bien plus encore.
(NOTE : Nous recommandons de n’utiliser les moteurs de recherche d’emploi et les portails d’emploi que pour 20% de votre effort global de recherche d’emploi. Nous ne disons donc pas de sortir et de passer toute votre recherche d’emploi sur des sites comme Indeed. Ce n’est pas la meilleure approche, et vous feriez mieux de vous mettre également en réseau et de postuler directement auprès des entreprises qui vous intéressent !)
Mais pour le temps que vous passez sur les sites d’emploi (et encore – nous recommandons 20%), Indeed est l’endroit où nous commencerions !
CareerBuilder
CareerBuilder est en ligne depuis plus de 20 ans et offre des fonctions de recherche hautement personnalisables afin que vous puissiez voir rapidement les offres d’emploi qui correspondent exactement à ce que vous recherchez.
Contrairement à Indeed, CareerBuilder recueille les offres d’emploi directement auprès des employeurs (ils publient leurs emplois directement sur le site). CareerBuilder s’associe également à de nombreux organes de presse locaux pour pouvoir afficher leurs annonces d’emploi locales à partir de leur section « petites annonces ».
C’est pourquoi c’est une bonne idée de vérifier quelques sites d’emploi – ils recueillent des données de manière très différente, de sorte que vous verrez différents emplois affichés sur différents moteurs/sites de recherche d’emploi.
Quelqu’un dans un secteur d’activité peut trouver qu’Indeed fonctionne très bien pour lui, mais pas CareerBuilder.
Quelqu’un dans un autre secteur d’activité peut trouver que c’est tout le contraire.
C’est donc une question de test et de voir lequel de ces 5 principaux moteurs de recherche d’emploi en ligne VOUS donne les meilleurs résultats.
LinkedIn offre beaucoup – le réseautage, une excellente plateforme de cours en ligne appelée LinkedIn learning, et oui – la recherche d’emploi !
En fait, LinkedIn a l’un des meilleurs moteurs de recherche d’emploi en ligne.
Environ 50% des emplois affichés sur LinkedIn offrent « EasyApply » où vous pouvez soumettre vos informations en quelques clics (et sans avoir besoin d’une lettre de motivation !)
Vous pouvez également personnaliser vos recherches pour voir le type exact d’emplois que vous voulez.
Notez que l’efficacité de LinkedIn pour vous dépendra de l’industrie/du domaine dans lequel vous cherchez.
Nous avons parlé avec beaucoup de demandeurs d’emploi et de personnes dans les emplois technologiques, l’ingénierie, etc, et ils semblent rapporter que LinkedIn fonctionne très bien pour eux en tant que site de recherche d’emploi.
Malheureusement, des gens de quelques autres industries ont dit que LinkedIn n’était pas le meilleur moteur de recherche d’emploi pour eux, c’est pourquoi nous recommandons d’en essayer quelques-uns pour voir par vous-même.
Glassdoor
Glassdoor a commencé comme un site d’évaluations/de commentaires où les employés pouvaient laisser des commentaires anonymes pour les employeurs.
Depuis, ils se sont considérablement développés et offrent maintenant un excellent outil de recherche de salaire, et un moteur de recherche d’emploi que nous avons testé et que nous recommandons définitivement.
Vous devez vous inscrire pour commencer à chercher, cependant.
Mais nous pensons que cela vaut la peine de créer un compte gratuit.
Glassdoor a des millions d’offres d’emploi que vous pouvez rechercher et auxquelles vous pouvez postuler directement via leur site, donc cela vaut vraiment la peine de prendre le temps de parcourir leur site.
SimplyHired
SimplyHired a une grande fonctionnalité de recherche et de personnalisation et vous permet de sauvegarder vos recherches spécifiques ainsi que vous pouvez vérifier chaque semaine et répéter rapidement vos recherches personnalisées.
Vous pouvez réduire les employeurs par toutes sortes de choses, y compris la culture d’entreprise écologique, les entreprises qui favorisent la diversité, les employeurs qui ont tendance à embaucher des vétérans, et plus encore.
LinkUp
LinkUp est un moteur de recherche d’emploi élégant et moderne qui présente des listes d’emplois vérifiés et à jour directement à partir des sites Web des employeurs. Cela signifie que vous êtes beaucoup moins susceptible de perdre du temps à postuler pour des emplois déjà pourvus ou en attente.
(Il arrive qu’un employeur pourvoie un poste mais oublie de le retirer des tableaux d’affichage des emplois, et d’autres sites de recherche d’emploi peuvent continuer à montrer ces annonces pendant des semaines ou des mois).
En plus de leurs listes vérifiées, le site offre un design facile à utiliser et des fonctionnalités de recherche solides. Vous pouvez rechercher par titre de poste, nom d’entreprise ou mot-clé, et vous pouvez restreindre vos résultats par ville, état ou code postal.
Snag a Job
SnagaJob est un autre grand moteur de recherche d’emploi populaire.
Ils disent que vous obtiendrez de meilleurs résultats si vous créez un profil, mais vous pouvez commencer à parcourir les postes avant de le faire.
Ils valent certainement la peine de jeter un coup d’œil. Comme la plupart des tableaux d’emploi/moteurs de recherche, vous pouvez filtrer par lieu et par mots-clés.
Recherche d’emploi sur Facebook
C’est un outil dont peu de gens sont conscients, malgré l’utilisation de Facebook chaque jour.
Facebook Jobs vous montrera les opportunités dans votre région et fournit un bouton pour postuler directement à partir de votre profil Facebook.
Cela pourrait être bon ou mauvais selon ce qui est sur votre profil.
Vous ne voudrez peut-être pas mettre une tonne de détails professionnels sur Facebook, étant donné les récents problèmes de confidentialité. Donc, nous préférons en fait le moteur de recherche d’emploi de LinkedIn (mentionné au #3 de cette liste), puisque votre profil est susceptible de contenir déjà les informations dont vous avez besoin pour postuler à un emploi.
Zip Recruiter
ZipRecruiter vous permet de rechercher des emplois par mot-clé et par lieu, et ils ont aussi récemment sorti une nouvelle option « Get Recruited » où ils prétendent que les entreprises vous contacteront (après avoir entré votre nom et votre adresse e-mail).
Nous n’avons pas encore eu l’occasion de tester cette option, mais d’après notre expérience, il est rare qu’un recruteur ait le poste parfait pour vous et pense à vous contacter (car il a probablement 1 000 autres CV dans son ordinateur, aussi).
Robert Half
Enfin, Robert Half est un autre site de recherche d’emploi massif avec des milliers d’annonces que vous pouvez filtrer.
Vous pouvez filtrer les résultats de recherche par emplacement, industrie, type de poste et titre du poste.
De nombreux emplois affichés via le moteur de recherche affichent la fourchette de salaire de départ, aussi, ce que nous trouvons génial. (Personne ne veut postuler à un tas d’emplois sans savoir s’ils sont même suffisamment rémunérés, n’est-ce pas ?)
Téléchargez notre infographie sur les meilleurs moteurs de recherche d’emploi ou enregistrez-la sur Pinterest pour plus tard :
Maintenant que nous avons examiné 10 grands moteurs de recherche d’emploi, parlons des tableaux d’emploi de niche…
Ceux-ci sont un autre bon moyen de trouver des offres d’emploi pertinentes avec beaucoup moins de concurrence que les grands tableaux d’emploi.
Les sites d’emploi de niche
Il est également intéressant de s’intéresser aux sites d’emploi de niche ou aux sites d’emploi/ moteurs de recherche d’emploi spécifiques à un secteur.
Par exemple, Dice est un grand site d’emploi spécifique aux emplois technologiques. Nous avons une liste de 55 sites d’emplois technologiques ici si vous êtes dans ce domaine.
De nombreux chercheurs d’emploi se rendent compte que les sites d’emplois de niche ou les sites d’emplois spécifiques à l’industrie sont très utiles à utiliser.
Vous aurez moins de concurrence parce que moins de personnes naviguent sur ces sites, et vous verrez des offres d’emploi plus pertinentes avec moins de « déchets » à passer au crible.
Pour commencer, nous vous recommandons de rechercher sur Google des sites d’emplois pertinents pour votre industrie ou votre niche spécifique.
Vous pourriez rechercher des choses comme :
- Creative job boards
- Sales job boards
- Healthcare job boards
- Etc.
Vous devriez être en mesure de trouver des moteurs de recherche d’emploi dédiés à des industries spécifiques (comme la tech, la pharma, etc.), et à des types de travail spécifiques (comme la rédaction, la conception, les ventes).
Il existe même des tableaux d’affichage d’emplois dédiés à des types de travail spécifiques, comme les emplois à distance.
Avertissement : Ne comptez pas trop sur les moteurs de recherche d’emploi
Nous l’avons mentionné plus tôt, mais vous ne devriez vraiment passer que 20% de votre temps sur les tableaux d’emploi (cela inclut les 5 principaux moteurs de recherche d’emploi que nous avons mentionnés au début de cette page, ainsi que les sites d’emploi de niche.
Le reste de votre temps sera beaucoup mieux dépensé en réseautage, et en postulant directement aux emplois qui vous intéressent (trouvez des employeurs sur LinkedIn, via une recherche sur Google, via votre réseau, etc.)
C’est ainsi que vous obtiendrez plus d’entretiens rapidement.
Mais tant que vous passez la plupart de votre temps à utiliser ces méthodes, il peut être bénéfique de passer 20% de votre temps sur les portails d’emploi en ligne, en utilisant les étapes ci-dessus.