Si vous vous sentez bloqué dans votre carrière, c’est parce que vous n’avez aucun élan dans votre vie vers l’avant ou vers l’arrière. Vous êtes stationnaire.
Vous êtes pris entre la tension de savoir que vous ne voulez plus faire le travail que vous faisiez, mais vous n’avez aucune idée de ce que vous aimeriez faire comme travail.
Vous êtes dans les limbes.
Vous savez peut-être même ce que vous voulez faire comme travail, mais la peur de faire un pas en avant dans l’inconnu l’emporte sur la peur de rester misérable parce qu’au moins, c’est familier.
Vous êtes au purgatoire.
Vous vous sentez aussi coincé parce que c’est peut-être la première fois de votre vie que vous reconnaissez votre désir de « quelque chose de plus » que ce que vous faisiez. Vous êtes fatigué de faire ce que vous êtes « censé faire » et vous voulez maintenant explorer ce que vous « voulez faire ».
Il existe un moyen de sortir de votre blocage. Trouvez votre « Pourquoi ».
Qu’est-ce que votre « Pourquoi » ?
Votre « Pourquoi » est une déclaration d’intention qui décrit pourquoi vous faites le travail que vous faites et pourquoi vous vivez le style de vie que vous faites.
C’est votre vocation.
C’est votre conviction.
C’est votre énoncé de mission.
C’est une vision de votre vie et de votre travail.
C’est le fil conducteur de l’histoire de votre carrière.
C’est votre source essentielle de motivation.
C’est le point de référence de toutes vos décisions et actions.
Il définit qui vous êtes et ce qui vous rend productif.
C’est la raison d’être du travail de votre vie.
Si vous vous sentez dépassé, anxieux ou insatisfait, c’est parce que vous n’avez très probablement pas une compréhension claire de votre « pourquoi ». Vous vous efforcez de vivre selon le « pourquoi » de quelqu’un d’autre en l’absence de votre propre pourquoi. Vous n’êtes pas aligné avec votre propre but unique.
En ce moment, vous avez des choix infinis sur le type de travail que vous pouvez faire et comment vous pouvez le faire. Si vous voulez vous sentir épanoui, réussir et acquérir la maîtrise, alors vous ne pouvez vraiment choisir qu’un seul type de travail.
Donc, parmi tous les différents types de travail qui s’offrent à vous, pourquoi avez-vous choisi de faire ce que vous faites en ce moment ?
Vous pourriez répondre en me disant :
» J’avais besoin d’un emploi à la sortie de l’université pour commencer à rembourser mes prêts étudiants. »
« Je ne savais pas quoi faire d’autre, alors j’ai accepté cet emploi parce que j’en avais besoin. »
« Je suis simplement tombé dans cette voie professionnelle. »
« Je fais ce que je fais parce que j’ai ressenti une pression pour suivre les traces de ma mère (ou de mon père).
« Je pensais que c’était un cheminement de carrière qui payait bien et qui pouvait m’offrir une sécurité financière. »
Ce sont des raisons qui expliquent vos décisions pour le travail que vous faites actuellement, mais elles ne sont pas votre « Pourquoi ». Ce sont des raisons parfaitement valables, mais ce sont des pressions externes qui vous ont forcé à faire un choix qui n’était pas à vos conditions.
Votre « Pourquoi » vient de l’intérieur de vous.
C’est un sentiment qui vous oblige à faire le travail que vous voulez faire même si cela nécessite des sacrifices à court terme. Vous lutterez contre des pensées de doute de soi. Vous ne gagnerez peut-être pas beaucoup d’argent tout de suite. Vos proches pourraient ne pas soutenir votre décision. Vous pourriez subir plusieurs échecs avant de connaître le succès.
Malgré ces sacrifices, vous vous sentez toujours poussé à poursuivre le travail que vous voulez vraiment faire parce qu’il vous donne un sens. Vous ne pouvez pas imaginer faire autre chose. Ce travail est l’expression de votre véritable identité. C’est votre but dans la vie.
C’est votre « Pourquoi ».
Votre « Pourquoi » vous apporte stabilité et direction dans le chaos de la vie. Il vous fait grandir en vous donnant le courage et la résilience pour endurer des défis difficiles.
L’argent est le résultat de notre travail, mais c’est notre « pourquoi » qui alimente notre travail. Votre pourquoi est la force motrice derrière la raison pour laquelle vous voulez redéfinir votre style de vie.
Il fournit une explication sur la raison pour laquelle vous voulez faire le travail que vous avez toujours voulu faire.
Comment trouver votre pourquoi
D’abord, laissez-moi établir certaines attentes pour vous. Si vous n’avez aucune idée de ce qu’est votre « Pourquoi » en ce moment, vous n’allez pas le découvrir comme par magie dans l’heure qui suit. Pour la plupart des gens, cela prend des mois ou des années. Ce n’est pas comme chercher vos clés perdues, c’est un processus.
Pour trouver votre « Pourquoi », vous devez commencer une pratique de conscience de soi. Ma principale recommandation pour commencer une pratique de conscience de soi est d’écrire sur vos pensées, vos sentiments et vos actions sur une base quotidienne.
Je crois vraiment que tout le monde a un « Pourquoi ». Il est caché dans les schémas de vos pensées, sentiments, comportements et habitudes. La grande majorité des gens qui me disent qu’ils ne connaissent pas leur « Pourquoi » n’ont pas fait l’effort de suivre et d’analyser leurs schémas.
Le « Pourquoi » de chacun est caché à un endroit différent et peut être découvert de nombreuses façons différentes. Voici les domaines les plus courants de votre vie pour commencer à chercher :
Vos valeurs
Vos valeurs comme votre code de conduite personnel. Elles sont vos croyances fondamentales qui guident vos actions, vos comportements et vos interactions avec le monde.
Vos motivations
Vos motivations sont les actions que vous vous sentez obligé de prendre pour exprimer « votre Pourquoi ». C’est ce qui vous excite à travailler sans avoir à céder à la pression extérieure des autres. Ce sont des actions que vous appréciez immensément et qui vous donnent un sentiment de satisfaction.
Vos passions
Vos passions sont vos intérêts qui vous laissent constamment sur votre faim. Vous voulez passer plus de temps à les vivre que ce que vous êtes actuellement capable de faire. Vous ne pouvez pas vous empêcher d’y penser. Vous pourriez même être considéré comme un peu « expert » par vos amis et votre famille.
Vos forces
Vos forces englobent vos capacités naturelles, vos talents, vos compétences (dures) commercialisables, vos compétences relationnelles (douces) et d’autres compétences de vie. Ce sont vos tendances naturelles au travail. Ce sont des tâches qui vous sont faciles et qui vous satisfont lorsque vous les accomplissez. Parfois, vous vous demandez comment quelqu’un d’autre peut avoir du mal à les accomplir parce qu’elles sont si faciles pour vous. (Si vous n’avez pas une bonne idée de vos points forts, envisagez de passer l’évaluation StrengthsFinder 2.0.)
Vous pouvez commencer à passer au crible ces domaines de votre vie pour trouver votre » Pourquoi » en :
Conduisant des auto-expériences
Je crois que la méthode la plus bénéfique pour apprendre à vous connaître afin de découvrir votre » Pourquoi » est l’auto-expérimentation. Elle vous permet de remettre en question vos hypothèses et d’acquérir de nouvelles perspectives sur vous-même et vos schémas.
J’y crois tellement que j’envoie des défis d’auto-amélioration chaque semaine ! En voici un pour vous aider à découvrir votre « Pourquoi ».
Défi : Décrivez votre journée de travail idéale
Le but de cet exercice est de vous donner les moyens de concevoir votre journée de travail selon vos conditions. Pour ce faire, vous devez clarifier votre « Pourquoi ». Il dictera la façon dont vous dépensez votre temps et votre énergie.
Fournissez autant de détails que possible. Posez-vous des questions telles que : Quand travailleriez-vous ? Où ? Comment ? Avec qui ? Sur quoi travailleriez-vous ? Qu’est-ce qui vous motive ? Après avoir répondu à chacune de ces questions, demandez-vous » pourquoi « .
Suivez vos pensées
Dans le cadre du démarrage d’une habitude d’écriture quotidienne pour devenir plus conscient de soi, envisagez de ne suivre que vos pensées les plus récurrentes. Nous avons souvent du mal à ne pas penser aux choses qui nous préoccupent le plus ! Vous pourriez même être surpris de la fréquence à laquelle vous pensez à quelque chose. Cela pourrait être votre « pourquoi » et vous ne le saviez même pas !
Analyser le fil de votre carrière
Regardez le cours de votre carrière et cherchez des fils conducteurs comme :
- la raison pour laquelle vous avez été attiré par les emplois que vous avez occupés
- vos réalisations professionnelles les plus gratifiantes
- les compliments que vos collègues vous ont faits sur votre travail
- les circonstances qui vous ont fait vous sentir productif
- vos tâches professionnelles préférées
Une fois que vous avez fait une liste pour chacun des éléments ci-dessus, lisez chaque déclaration et demandez-vous » Pourquoi ? ». Cette simple question vous incitera à creuser davantage, afin que vous puissiez découvrir votre propre » Pourquoi « .
Demander à votre cercle intérieur
Parfois, nous sommes toujours les derniers à savoir quelque chose sur nous-mêmes. Notre cercle intérieur de confiance, composé de la famille, des amis et des collègues, voit souvent quelque chose en nous que nous ne remarquons pas.
Un mot d’avertissement : NE leur demandez PAS ce qu’ils pensent être votre « Pourquoi » ou ce que vous devriez faire. Vous voulez qu’ils se contentent de mettre en lumière vos schémas. Demandez-leur ce qui vous enthousiasme le plus en termes de travail ou ce qu’ils pensent être vos points forts. Rappelez-vous, vous seul pouvez trouver votre « Pourquoi ».
Questions à se poser
Trouvez votre pourquoi en vous posant certaines des questions suivantes. Vous pourriez vouloir vous les poser continuellement pour amener votre subconscient à révéler votre « Pourquoi ».
Un énoncé significatif du « Pourquoi » comprend une motivation émotionnelle derrière le travail que vous voulez faire.
- Qu’est-ce qui vous excite ou auquel vous ne pouvez pas arrêter de penser ?
- Y a-t-il un problème ou un défi qui vous pousse émotionnellement à agir ?
- Quel genre de travail vous donnerait un sentiment de satisfaction ou d’accomplissement ?
- Quel aspect de votre carrière avez-vous apprécié dans toutes vos expériences professionnelles passées ?
- Quel type de travail vous semble sans effort, mais pousse votre curiosité à en apprendre davantage ?
Mon « Pourquoi »
Je m’en voudrais donc de ne pas partager mon « Pourquoi » avec vous. Il m’a fallu des années pour l’articuler, mais avec le recul, il était toujours là. C’est le paradoxe de trouver votre « Pourquoi ». Il est caché à la vue de tous !
Je veux aider les gens à trouver un travail plus significatif. Je veux aider les gens à soulager leur anxiété chronique au travail en les aidant à voir des modèles dans leur histoire, afin qu’ils puissent concevoir leur style de vie autour du travail qu’ils ont toujours voulu faire. »
Allez trouver votre pourquoi!
Questions?
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