Une carrière d’associé de recherche clinique en séduit plus d’un car elle peut être enrichissante et variée. Proclinical reçoit un grand nombre de candidatures à nos emplois d’ARC, mais qu’est-ce qui sépare les candidatures retenues de celles qui sont rejetées ?
Bien qu’il y ait de nombreuses variables à prendre en compte, les deux raisons les plus courantes pour lesquelles les candidats échouent de façon répétée à postuler à des postes vacants en recherche clinique sont généralement une expérience insuffisante pour le rôle et un CV de mauvaise qualité.
Les entreprises qui mènent des essais cliniques doivent respecter des réglementations strictes, telles que les bonnes pratiques cliniques, et sont donc très sélectives lorsqu’elles recrutent des ARC. Par conséquent, il est très difficile d’être embauché en tant qu’ARC sans aucune expérience préalable. Vous aurez généralement besoin d’environ 2 ans d’expérience de suivi, souvent en tant qu’administrateur d’essais cliniques (CTA) ou assistant de projet clinique (CPA), avant d’être considéré pour un emploi d’ARC.
Comment puis-je obtenir une expérience de surveillance clinique ?
Obtenir votre premier emploi dans la recherche clinique peut être un défi, et de nombreux diplômés au début de leur carrière dans la recherche clinique peuvent être frustrés par le scénario du » catch 22 » : ils ne peuvent pas trouver de travail en raison d’un manque d’expérience et ils ne peuvent pas obtenir d’expérience parce qu’ils ne peuvent pas trouver de travail. Les postes d’associés de recherche clinique exigent généralement des candidats qu’ils aient de l’expérience dans le suivi de la recherche clinique et un diplôme en sciences de la vie ou dans une autre discipline liée à la santé. Bien que cela ne soit généralement pas nécessaire, un master (MSc. ou équivalent) ou un doctorat peut être avantageux. Il est sage d’essayer d’utiliser les connexions et les opportunités de votre université pour acquérir une certaine expérience pendant vos études.
Pour ceux qui ont récemment obtenu leur diplôme, des programmes de recrutement de diplômés sont disponibles si vous savez où chercher. En général, les grandes entreprises sont bien mieux équipées pour accueillir des diplômés inexpérimentés et sont plus susceptibles de proposer des programmes tels que des journées d’évaluation des diplômés et des stages. Cherchez à savoir qui sont les principales sociétés pharmaceutiques, les organisations de recherche sous contrat et les fabricants de dispositifs médicaux, et recherchez les opportunités sur leurs sites web de carrière. Leurs pages Facebook, Twitter et LinkedIn sont également d’excellents endroits pour se renseigner sur les programmes pour diplômés, alors gardez-les à l’œil également.
Vous pouvez peut-être acquérir de l’expérience en travaillant sur des projets universitaires ou en travaillant au sein d’un organisme de santé tel que le NHS au Royaume-Uni. Bien que ce soient de bons moyens d’acquérir de l’expérience, passer plus tard dans un environnement commercial peut être très différent et vous devrez peut-être accepter un poste plus subalterne avec un salaire inférieur à celui auquel vous êtes habitué.
Vous trouverez ci-dessous un échantillon d’ARC actuels que Proclinical a récemment placés dans de nouveaux rôles, pour vous donner un exemple de l’expérience que d’autres personnes ont acquise entre leur sortie de l’université et le moment où ils ont obtenu leur premier poste d’ARC.
Candidat A : A travaillé comme assistant de saisie de données dans une grande entreprise pharmaceutique pendant 12 mois après avoir quitté l’université. Après avoir acquis de l’expérience en aidant à la saisie de données d’études cliniques, elle a pu passer à une autre grande société pharmaceutique en tant qu’ARC junior.
Candidate B : A passé 2 ans en tant que coworker scientifique, effectuant des enquêtes précliniques par le biais de son université avant de prendre un emploi d’assistant de recherche dans une organisation de recherche contractuelle, fournissant un soutien administratif aux ARC pendant 12 mois, puis gravissant les échelons dans la société.
Candidat C : a travaillé comme pharmacien, administrant des médicaments sur ordonnance et en vente libre et fournissant des conseils aux patients. Après 2 ans, il a pu obtenir un emploi de responsable de la sécurité des médicaments dans une grande entreprise pharmaceutique et a été promu plus tard à l’ARC.
Conseils pour postuler à des emplois en recherche clinique
Même avec toutes les qualifications, compétences et expériences pertinentes dont vous avez besoin pour devenir un associé de recherche clinique, il peut encore y avoir des défis pour décrocher votre emploi parfait. Quelques changements simples dans votre approche peuvent donner à votre CV de meilleures chances de succès.
Soyez réaliste quant aux types d’emplois que vous pouvez atteindre. Si vous n’avez pas d’expérience dans le secteur, vous avez peu de chances d’être embauché pour un poste supérieur à un niveau d’entrée. Ne postulez pas à des postes d’ARC senior ou de chef de projet clinique à moins que vous ne travailliez en tant qu’ARC depuis un certain temps déjà et que vous ayez l’expérience requise. Épargnez-vous le temps et l’effort de faire beaucoup de demandes spéculatives et adoptez une approche plus ciblée.
Si vous postulez à un emploi d’associé de recherche clinique, assurez-vous de lire attentivement chaque description de poste et de mettre en évidence sur votre CV l’expérience pertinente qui correspond à la description spécifique. Votre lettre de motivation doit être personnalisée à l’entreprise spécifique, décrire pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise et quelles sont vos compétences qui correspondent aux exigences spécifiques du rôle. Les employeurs et les consultants en recrutement dans le domaine des sciences de la vie recherchent les candidatures les plus pertinentes et écarteront volontiers celles qui ont fait peu d’efforts pour la personnaliser.
N’oubliez pas que toutes les entreprises ne publient pas tous leurs postes vacants et que vous devez donc envisager d’autres approches également. Le réseautage avec les recruteurs et les gestionnaires d’embauche et le téléchargement de votre CV dans une base de données sont deux excellentes façons pour les employeurs et les recruteurs ayant des emplois à l’ARC de vous trouver.
Proclinical est un fournisseur de services d’aconsultation et de dotation en personnel dédié à aider les professionnels à trouver leur poste idéal en travaillant pour de nombreux employeurs pharmaceutiques de premier plan.