Comment devenir un agent de police en Californie

La Californie est un endroit attrayant pour quiconque souhaite commencer une carrière dans les forces de l’ordre. Non seulement l’État doré se targue d’avoir le niveau d’emploi le plus élevé de policiers et de patrouilleurs de shérifs dans la nation (73 000 flics en 2017), mais il offre également le salaire annuel moyen le plus élevé à l’échelle de l’État aux États-Unis, les flics ici ayant un salaire moyen de 100 090 $ par an.1

Comme tous les États, la Californie a un certain nombre d’exigences pour quiconque cherche à devenir un agent de police. Le parcours standard tel qu’établi par l’État est répertorié en détail ci-dessous, ainsi que les exigences spécifiques aux troopers californiens, aux bureaux des shérifs et aux grandes villes.

Exigences des policiers californiens

La California Commission on Peace Officer Standards and Training (CA POST) supervise les normes et les exigences pour devenir un policier en Californie. Bien qu’il existe des exigences minimales à l’échelle de l’État qui s’appliquent à toutes les aspirantes recrues de la police, les services de police locaux peuvent imposer des normes supplémentaires au-delà du minimum. Par exemple, bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas obligatoire pour devenir policier en Californie, de nombreux services locaux peuvent exiger un diplôme d’associé. Comme dans de nombreux secteurs publics, bien que l’exigence minimale puisse être un diplôme d’études secondaires ou un GED, le crédit collégial est considéré comme un avantage important en termes d’employabilité et de promotion au sein des services de police.

Les directives minimales établies par le CA Post stipulent que les candidats aux postes d’agents de la paix doivent :

avoir au moins 18 ans
être citoyen américain, soit par naissance, soit par naturalisation
détenir un diplôme d’études secondaires ou un certificat GED équivalent
réussir une enquête approfondie sur les antécédents indiquant que le candidat est exempt de condamnations pour crime, de consommation de drogues, de certains délits mineurs, etc.
Ne pas avoir de conditions physiques, émotionnelles ou mentales qui pourraient interférer avec le travail de la police

Examens requis

Les services de police de Californie sont fiers d’embaucher les meilleurs candidats possibles afin de servir le public au mieux de leurs capacités. Tous les candidats feront l’objet d’une enquête et d’un entretien afin d’évaluer les comportements passés qui peuvent ou non indiquer une bonne moralité. Par conséquent, le processus pour devenir un agent de police en Californie nécessite un certain nombre d’examens, avant et pendant la période de formation. Avant que les candidats puissent être considérés pour un emploi et une formation ultérieure, ils doivent passer un test d’aptitude à la lecture et à l’écriture, des examens médicaux, physiques et psychologiques, ainsi qu’un entretien d’embauche.

Une fois que les aspirants officiers ont satisfait à toutes les exigences de base, les candidats doivent suivre le cours de formation de niveau d’entrée dans une académie accréditée, communément appelé le POST Regular Basic Course.

« Dans le combat au corps à corps peut être le bord qui vous garde en vie. Une fois que je suis devenu policier, j’ai remarqué plusieurs autres personnes dans ma profession qui, à mon avis, étaient trop en mauvaise forme pour être flics. À 50 ans, je sautais des clôtures à mailles losangées de 12 pieds pendant que mon officier de couverture (à peu près de mon âge) restait de l’autre côté et regardait. Je considérais ces soi-disant officiers de couverture comme inutiles pour moi. Les jeunes que vous poursuivrez auront la moitié de votre âge et beaucoup d’entre eux feront deux fois votre taille. Restez en forme. » – Johnny Russell, agent d’application de la loi depuis 30 ans pour la ville de San Diego et auteur de First Blood.

Exigences relatives aux cavaliers ou aux patrouilles routières de Californie

La Californie possède un vaste réseau routier d’État interconnecté. Sous la direction du California Department of Transportation, la California Highway Patrol (CHP) est chargée de patrouiller sur plus de 103 000 miles d’autoroutes.2 La CHP est actuellement la plus grande agence de police au niveau de l’État dans la nation, avec plus de 11 000 employés.2 Le salaire de base des agents de la CHP est de 7 164 $ par mois, soit 85 968 $ par an2.

En plus des exigences d’agent de la paix au niveau de l’État, les candidats qui cherchent à devenir un California State Trooper doivent :

avoir entre 20 et 35 ans
être en bonne santé et tout à fait capable d’accomplir les tâches essentielles requises d’un agent de la CHP
réussir un test de stress vocal dans le cadre de l’enquête sur les antécédents
ne pas avoir de tatouages visibles ou d’autres modifications corporelles visibles en uniforme

Bien que l’exigence minimale en matière d’éducation soit un diplôme d’études secondaires, les candidats qui détiennent un diplôme d’associé ou plus d’un collège accrédité sont considérés comme des embauches souhaitables par l’organisation. Selon le site Web du CHP, des cours supplémentaires ou des compétences avancées en anglais, en mathématiques et en informatique sont favorablement considérés pour l’emploi, tout comme les candidats bilingues. Les candidats acceptés effectueront 1 100 heures d’entraînement mentalement et physiquement intense au cours des 27 semaines de l’académie de police des troopers.

Exigences pour devenir shérif adjoint de Californie

Il y a 58 bureaux de shérif en Californie, un pour chacun des comtés de l’État. Pour devenir un shérif adjoint en Californie, les candidats doivent répondre à certaines exigences de base établies par la California POST Commission et à toute exigence stipulée par le département du shérif individuel.

Bien que les exigences pour devenir shérif puissent varier selon les comtés, les exigences minimales de l’État sont que les candidats doivent :

Avoir au moins 18 ans
être un citoyen américain
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un certificat GED
Réussir les tests d’évaluation requis en lecture et en écriture
N’avoir aucun antécédent de crime ou de délits
Soumettre à une vérification approfondie des antécédents
Posséder un permis de conduire californien valide
Passer de multiples examens médicaux et psychologiques

Comme tous les agents d’application de la loi en Californie, les adjoints du shérif doivent passer un programme de formation CA POST approuvé.

Los Angeles County

Le Los Angeles Sheriff’s Department (LASD) est le plus grand bureau de shérif au monde, avec environ 18 000 employés3. Cette grande organisation dessert une population de plus de 10 millions d’habitants, de concert avec d’autres agences locales, dont le Los Angeles Police Department (voir ci-dessous).3 Actuellement, Alex Villanueva est le shérif du comté de LA. En plus des exigences de l’État, les futurs agents du LASD doivent :

Avoir au moins 19.5 ans
Avoir une vision d’au moins 20/70 dans chaque œil, ou 20/30 corrigé
Ne pas avoir de déficiences auditives majeures
Avoir moins de 22% de graisse corporelle (homme) / 33% de graisse corporelle (femme)

Compté de Riverside

Après Los Angeles, le département du shérif du comté de Riverside est le deuxième plus grand département de shérif par son personnel en Californie (le quatrième par sa population et sa superficie), dépendant d’une équipe de plus de 3 600 hommes et femmes dévoués pour servir le comté.4 Chad Bianco occupe actuellement le poste de shérif du comté de Riverside. Les hommes et les femmes intéressés à devenir des adjoints du shérif du comté de Riverside doivent répondre aux exigences de l’État et doivent également :

Avoir au moins 20 ans et neuf mois
Ne pas avoir commis de délit de conduite en état d’ivresse au cours des trois dernières années
Ne pas avoir été condamné pour violence domestique

Départements de police en Californie

Il y a environ 73 000 agents de police et de patrouille du shérif en Californie.1 Chaque candidat postulant à un poste d’application de la loi en Californie doit répondre aux exigences locales stipulées par le département de son choix, suivre un programme de formation dans une académie approuvée et participer à une formation en cours d’emploi. Actuellement, la plus grande force de police de l’État est celle de Los Angeles, qui est également le troisième plus grand organisme local d’application de la loi aux États-Unis.5

Los Angeles

Le Los Angeles Police Department (LAPD) compte 10 075 policiers assermentés5. La police de Los Angeles dessert une zone de 498 miles carrés et une population de plus de 10 millions de personnes dans le comté de Los Angeles.5 Le chef de police actuel est le chef Charlie Beck, un vétéran de 30 ans du LAPD.

Il y a pas mal d’exigences pour devenir un agent de police à Los Angeles. Les candidats doivent répondre aux minimums de l’État et doivent également :

Avoir au moins 20 ans au moment de la demande et 21 ans au moment de l’obtention du diplôme de l’académie de police
Être citoyen américain ou avoir une demande acceptée de citoyenneté américaine en cours
Soumettre une demande préliminaire d’antécédents et un questionnaire d’aperçu du travail
Compléter un essai en personne sur les qualifications personnelles
Pouvoir faire preuve d’un tact exceptionnel, diplomatie, d’intégrité et de normes morales

Bien que les exigences en matière d’éducation du LAPD exigent que les candidats soient des diplômés de l’école secondaire américaine ou détiennent un certificat GED, un diplôme universitaire de deux ou quatre ans est favorablement considéré en termes de recrutement.

Visitez notre page Los Angeles pour plus d’informations sur les exigences de la police dans cette ville.

San Francisco

Le San Francisco Police Department (SFPD) est le 11e plus grand service de police des États-Unis et emploie actuellement plus de 2 200 agents assermentés6. L’actuel chef de la police est William « Bill » Scott, un vétéran de la police depuis 30 ans.

Pour devenir un agent de police dans le SFDP, en plus des minimums de l’État, les candidats doivent :

Avoir au moins 21 ans au moment de l’embauche
Ne pas avoir de casier judiciaire impliquant des violences domestiques
Ne pas faire l’objet d’une restriction d’emploi dans la ville de San Francisco

En savoir plus sur les exigences du travail de la police de San Francisco sur notre page San Francisco.

San Diego

San Diego maintient la huitième plus grande force de police des États-Unis pour couvrir la population de la ville de près de 1,5 million d’habitants7. Actuellement, il y a environ 1 800 policiers en service actif dans le département de police de San Diego (SDPD).7 Le chef de police actuel est le chef David Nisleit, un vétéran de 30 ans du département de police de San Diego. Les aspirants policiers qui cherchent à travailler pour le SDPD doivent répondre aux exigences de l’État et :

être citoyen américain ou en cours de demande
avoir 20 ans au moment de la demande, et 21 ans à la fin de l’académie
obtenir un certificat de dactylographie administré par la ville avec au moins 30 mots par minute

Pour en savoir plus, consultez notre guide de la police de San Diego.

Départements de police supplémentaires en Californie

Si vous êtes intéressé par d’autres départements de police en Californie en dehors de Los Angeles, San Francisco et San Diego, consultez nos pages de police pour les grandes villes californiennes suivantes :

Fresno
Long Beach
Oakland
Sacramento
San Jose

« Beaucoup de jeunes gens dépensent beaucoup de leur temps et de leur argent pour obtenir un diplôme en justice pénale avant d’être embauchés. Dans un état de service civil, ce diplôme ne vous aidera pas jusqu’à ce que vous obteniez un score suffisamment élevé pour être pris en considération. Je vous recommande personnellement d’obtenir un diplôme dans un domaine distinct qui vous intéresse et qui recoupe le travail de la police (psychologie, services sociaux, etc.) avant d’être embauché et d’envisager un diplôme en justice pénale après l’embauche. » – Thomas Gerace, lieutenant de police et diplômé de l’Académie nationale du FBI

Académies de formation de la police en Californie

Tous les agents de police municipaux et les adjoints du shérif en Californie doivent suivre le POST Regular Basic Course (académie de formation) comme exigence minimale de formation de niveau d’entrée. Le Post Basic Course comprend un programme d’études intense conçu pour fournir aux recrues une formation pratique, notamment sur les armes, les jeux de rôle, les procédures de patrouille, les arrestations et les techniques de contrôle. Tous les candidats doivent passer une variété d’examens écrits, de scénarios et physiques.

Il existe 39 académies accréditées par le POST situées dans tout l’État, notamment :

Centre de formation de l’académie du département du shérif du comté d’Alameda – Dublin, CA
Allan Hancock College – Santa Maria, CA
Centre de formation à la sécurité publique de Butte College – Oroville, CA
CAL-FIRE- Ion, CA
Département de la pêche et de la faune de Californie – Sacramento, CA
Patrouille routière de Californie – West Sacramento, CA

Pour une liste complète des académies accréditées par le POST en Californie, consultez le site Web de la commission POST de Californie.

Perspectives d’emploi dans la police californienne

Toute personne envisageant une future carrière dans les forces de l’ordre californiennes devrait être confiante dans sa décision. Les perspectives de carrière sur 10 ans jusqu’en 2026 pour les agents de police et les patrouilleurs du shérif font état d’une croissance prévue de 5 % ; cela reflète une estimation de 4 860 ouvertures annuelles dues à la croissance et aux remplacements.8 Les flics en Californie gagnent un salaire moyen de 100 090 $ par an, ce qui est le plus élevé du pays1. En fait, en 2017, les 10 métros les mieux payés pour les flics se trouvaient en Californie, la zone métropolitaine de San Jose-Sunnyvale-Santa Clara étant la plus rémunérée en moyenne, avec 123 810 dollars par an, soit 59,53 dollars de l’heure.1

En outre, l’État de Californie, comme de nombreux États, se prépare à la retraite imminente d’un grand nombre d’agents d’application de la loi vétérans de la génération du baby-boom. Par conséquent, on s’attend à ce que de nombreux comtés augmentent leurs cycles de recrutement dans un avenir proche. Cependant, comme pour tout secteur, les cycles de recrutement de la police dépendent des budgets de l’État et des villes.

Pour plus d’informations sur les ouvertures actuelles dans le domaine de l’application de la loi, jetez un coup d’œil à notre tableau des emplois dans la police.

Salaire des policiers et des shérifs patrouilleurs en Californie

Ville	Nombre d’employés	Salaire annuel moyen
Los Angeles-Long Beach-Anaheim	30,410	103 730$
Sacramento-Arden-Arcade-Roseville	4,270	92 520$
San Diego-Carlsbad	4 860	85 960$
San Francisco-Oakland-Hayward	9,740	109 810$

Données du Bureau of Labor Statistics en date de mai 2017.9

1. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wages, Police and Sheriff’s Patrol Officers : https://www.bls.gov/oes/current/oes333051.htm
2. patrouille routière de Californie : https://www.chp.ca.gov/home
3. département du shérif du comté de Los Angeles : https://lasd.org/
4. shérif du comté de Riverside : https://www.riversidesheriff.org/
5. Département de police de Los Angeles : http://www.lapdonline.org/
6. Federal Bureau of Investigation Uniform Crime Reports, employés à temps plein des forces de l’ordre : https://ucr.fbi.gov/crime-in-the-u.s/2016/crime-in-the-u.s.-2016/tables/table-26/table-26-state-cuts/table-26-california.xls
7. département de police de San Diego : https://www.sandiego.gov/police/
8. centrale de projection : https://www.projectionscentral.com/projections/longterm
9. Bureau of Labor Statistics, State and Occupational Employment and Wages Estimates, California : https://www.bls.gov/oes/current/oes_ca.htm

Crédit photo : Shay Sowden

Arquidia Mantina