Quoi que vous travailliez, il existe des dangers inhérents. Que vous soyez victime d’une glissade dans le hall du bureau, d’un accident de voiture au volant d’un véhicule de l’entreprise ou d’un incident d’échafaudage sur un chantier de construction, vous avez le droit de demander une indemnisation si vous êtes blessé au travail. Des milliers de Californiens sont hospitalisés en raison d’accidents du travail chaque année.
Depuis 1987, nous protégeons les droits des travailleurs blessés. En vertu des lois californiennes sur l’indemnisation des travailleurs, vous avez droit à des soins médicaux, à une indemnité d’invalidité temporaire et à une indemnité d’invalidité permanente, même si la blessure de l’accident est de votre propre faute. Vous pouvez avoir d’autres droits selon les faits de votre cas particulier. En vertu de la loi, les employeurs sont tenus d’être assurés contre les accidents du travail. Ces compagnies d’assurance sont responsables des travailleurs qui sont blessés pendant les heures de travail. Le cabinet Dominguez a résolu avec succès des milliers de cas d’accidents du travail impliquant toutes sortes de blessures et d’accidents dans le Grand Los Angeles et en Californie du Sud. Nous avons gagné plus de 750 millions de dollars* pour les clients blessés.
L’indemnisation des travailleurs contre les blessures personnelles
Lorsque vous êtes blessé pendant les heures de travail, vous avez le droit de demander une indemnisation par le biais d’une demande d’indemnisation des travailleurs. Avec l’indemnisation des travailleurs, vous êtes tenu de signaler la blessure à votre employeur. Si vous ne l’avez pas fait, notre cabinet s’en chargera pour vous. L’entreprise doit alors payer tout traitement médical pour les blessures survenues, votre incapacité temporaire et plus tard calculée permanente, et potentiellement pour d’autres prestations.
D’autre part, certains cas d’accidents du travail impliquent la faute ou la faute partielle d’un ou de plusieurs tiers – une partie autre que votre employeur. Vous voudrez parler avec l’équipe primée de The Dominguez Firm pour déterminer si vous devez poursuivre une affaire d’indemnisation des travailleurs ou une affaire de préjudice personnel ou les deux.
Selon les détails entourant votre accident et votre blessure, l’indemnisation des travailleurs, le préjudice personnel ou les deux peuvent fournir les meilleurs résultats dans l’ensemble. Nous pouvons vous aider à poursuivre une avenue qui sera la plus efficace dans votre cas. Nous sommes l’un des rares cabinets d’avocats spécialisés dans les blessures qui traitent à la fois les cas de blessures personnelles et les cas d’accidents du travail en vertu des lois sur l’indemnisation des travailleurs. Ainsi, s’il est déterminé que la poursuite des deux voies de récupération est la meilleure dans votre cas, vous bénéficierez d’un cabinet qui travaille en tandem avec des avocats travaillant dans les deux domaines de la loi dans le même cabinet concernant le même client et le même accident. Cela permet d’éviter les pratiques conflictuelles de différents cabinets d’avocats qui peuvent nuire à l’une ou l’autre ou aux deux parties des affaires.
Causes des accidents du travail
- Accidents de construction – chutes d’échafaudage, accidents par heurts, accidents par coincement, accidents d’électricité, accidents d’outils électriques, exposition à l’amiante
- Accidents d’usine – lésions dues aux mouvements répétitifs, blessures dues à l’équipement lourd, accidents de tapis roulant, blessures par glissement et chute
- Accidents industriels – incendies, explosions, exposition toxique, brûlures chimiques
- Accidents de voiture – collisions lors de la conduite d’un véhicule de société, accidents de camion
- Accidents de bureau – accidents par glissade et chute, canal carpien dû à la dactylographie, exposition toxique
Quels sont vos droits en cas d’accident du travail
Chaque employeur est tenu de souscrire une assurance valide contre les accidents du travail pour vous couvrir si vous êtes blessé au travail, afin de payer les traitements médicaux et les indemnités d’invalidité. L’indemnisation des travailleurs est un système « sans faute », ce qui signifie que si vous êtes au travail et que vous vous blessez (à de très rares exceptions près), l’indemnisation des travailleurs s’appliquera à vous.
Si vous avez été blessé au travail, la bonne nouvelle est que vous avez de nombreux droits pour vous aider à recouvrer la santé et à payer les revenus perdus. La mauvaise nouvelle, malheureusement, est que personne ne va vous remettre ces droits et que, dans la plupart des cas, vous devez vous battre très fort pour y accéder.
Connaissez vos droits légaux californiens en matière d’emploi
Les droits en matière d’indemnisation des travailleurs comprennent :
- Le droit de déposer une demande d’indemnisation des travailleurs
- Le droit à un traitement médical
- Le droit de reprendre votre travail
- Le droit à des aménagements raisonnables du lieu de travail
- Le droit à des prestations d’invalidité temporaire ou permanente
- Le droit d’être évalué par un médecin indépendant, neutre
- Le droit de faire appel des décisions concernant votre traitement, votre santé et/ou vos prestations
- Le droit de régler votre cas
- Le droit de poursuivre directement les tiers responsables devant un tribunal civil
- Le droit de choisir et d’avoir votre propre avocat
Comment un classement d’invalidité permanente affecte-t-il un règlement final d’accident du travail ?
Une constatation d’invalidité permanente peut avoir un impact important sur votre règlement d’indemnisation des travailleurs. Apprenez comment un avocat spécialisé dans les accidents du travail peut maximiser au mieux vos indemnités.Nos emplois ici dans le Grand Los Angeles nous permettent de subvenir aux besoins de nos familles, de payer nos études, d’aller voir un match de baseball au Dodger Stadium ou de voir le dernier blockbuster d’Hollywood. Cependant, si vous avez été blessé dans un accident du travail, tout cela peut être en jeu. Les blessures graves nécessitent des finances importantes pour assurer votre traitement médical et pour compenser votre incapacité à travailler, à payer vos factures et à vous engager dans vos activités quotidiennes. Une fois que votre accident du travail s’est stabilisé (on dit qu’il est « permanent et stationnaire »), il est essentiel de passer par un processus visant à déterminer votre taux d’invalidité permanente de 0 à 100 %. Ce taux détermine le montant de vos indemnités d’invalidité. C’est quelque chose qu’une compagnie d’assurance avide ne préfère pas faire, c’est pourquoi il est si important d’avoir un avocat agressif spécialisé dans les accidents du travail à Los Angeles qui se battra pour vous.
Facteurs affectant votre taux d’invalidité permanente
- Votre âge
- La date de votre blessure (par exemple, si vous avez été blessé avant le 1er janvier, 2013)
- Votre profession et vos tâches professionnelles
- Le type de blessure à chaque partie spécifique du corps
- Votre capacité ou votre incapacité à rivaliser sur un marché du travail équitable avec votre handicap
- Le type de travail que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec votre handicap
En 2012, le projet de loi 863 du Sénat a changé la façon dont l’invalidité permanente était évaluée et a augmenté les paiements hebdomadaires et mensuels maximums. Au cours de nos 30+ années de lutte pour les droits des travailleurs blessés, nous constatons cependant que vos prestations médicales et financières doivent être constamment combattues. Personne ne cherche à vous donner quelque chose, même si vous y avez droit. Les puissantes compagnies d’assurance sont plus préoccupées par leur propre santé fiscale et moins par votre santé personnelle.
Quand devriez-vous faire appel à un avocat spécialisé dans les accidents du travail
Quand il s’agit de frapper une balle rapide à 100 mph lorsque le match est en jeu, personne ne pense vraiment qu’il le ferait mieux que Cody Bellinger des Dodgers de Los Angeles. Ou lorsqu’il s’agit d’effectuer le tir gagnant du match, personne ne pense vraiment avoir un meilleur taux de réussite que Lebron James. Pourtant, il semble que beaucoup de gens pensent qu’ils peuvent gérer leur propre cas d’indemnisation des travailleurs.
La vérité est que de nombreux employeurs et leurs assureurs d’indemnisation des travailleurs veulent que vous gériez votre propre demande d’indemnisation des travailleurs. Ils veulent profiter de leur position de pouvoir pour vous convaincre que vous n’êtes pas si blessé que cela, que vous devriez retourner au travail et que vous ne devriez pas poursuivre la totalité des prestations auxquelles vous avez droit.
Quand vous avez besoin d’un avocat
Pour repousser les puissantes compagnies d’assurance, vous avez besoin d’un avocat agressif spécialisé dans les accidents du travail dès le départ. L’expertise d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail à Los Angeles est essentielle pour toutes les étapes de votre demande d’indemnisation des travailleurs, notamment :
- Lorsque vous déposez votre demande d’indemnisation des travailleurs
- Si votre demande est refusée
- Si l’une de vos prestations est refusée ou retenue
- Si l’offre de règlement ne couvre pas tous les salaires ou les factures médicales auxquels vous avez droit
- Si votre état de santé vous empêche de retourner au travail
- Si vous recevez ou prévoyez de demander des prestations d’invalidité de la sécurité sociale
- Si votre employeur exerce des représailles ou une discrimination à votre encontre
- Si un tiers vous a blessé et/ou si votre employeur a commis une faute grave, de sorte que vous pouvez poursuivre une demande d’indemnisation pour accident du travail et également une action civile contre un tiers
- Si vous voulez contester votre rapport permanent et stationnaire final
- Si vous voulez maximiser vos prestations et votre indemnisation
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Comme vous pouvez le voir, plusieurs étapes, questions et délais complexes exigent que vous ayez un vrai professionnel dans votre coin pour gérer tout ce qui se présente à vous.
NOUS POUVONS AIDER
Si vous souffrez d’une grave blessure débilitante au travail, vous avez trop en jeu pour votre bien-être futur et celui de votre famille. Demandez à notre équipe primée de se battre pour vous. Un avocat expérimenté et compatissant de notre cabinet peut vous aider à déterminer la marche à suivre après un accident du travail. Si votre employeur vous a fourni des soins médicaux inadaptés à vos blessures, nous pourrons peut-être vous faire changer de médecin afin que vous receviez les soins médicaux dont vous avez besoin. Si vous n’avez pas encore déposé le formulaire de demande d’indemnisation auprès de votre employeur, nous le ferons pour vous. Nous sommes là pour vous aider dans toute la mesure du possible après que votre vie ait été bouleversée par un accident de travail avec blessure grave attendu.
Nous nous battrons pour vous obtenir la compensation et les avantages maximaux que vous méritez. S’il n’y a pas de récupération, il n’y a pas d’honoraires ou de frais ! Vous n’avez rien à perdre. Nous nous rendrons à votre domicile ou à l’hôpital, partout dans le Grand Los Angeles. Appelez-nous 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour une CONSULTATION GRATUITE : 800-818-1818.
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