Click below to share this on social media:
Joka vuosi selkävammat vaivaavat tuhansia amerikkalaisia työntekijöitä. Bureau of Labor Statisticsin mukaan työhön liittyviä selkävammoja oli yli 155 000 tapausta vuonna 2015.
Selkävammat voivat käsittää monenlaisia ongelmia, ja käytettävissä on monia erilaisia hoitovaihtoehtoja riippuen vamman tyypistä ja vakavuudesta. Monien kohdalla yksinkertainen hoitokuuri ratkaisee ongelman, jotta työntekijä voi palata töihin. Toisille selkävamma voi kuitenkin olla jatkuva ja kivulias ongelma, joka voi estää työntekijää työskentelemästä ja joka ei ehkä koskaan parane täysin. Näissä tapauksissa on olemassa Iowan työntekijöiden korvausetuuksia, jotka voivat auttaa varmistamaan pysyvästi loukkaantuneiden työntekijöiden turvallisuuden ja menestyksen. Lue lisää etuusvaihtoehdoista täältä.
Selkävammat ovat yleisiä monilla Iowan toimialoilla
Selkävammat ovat yksi johtavista syistä työntekijöiden korvausvaatimuksiin koko maassa. Nämä vammat kuuluvat tuki- ja liikuntaelinsairauksien luokkaan, jonka osuus kaikista työperäisistä vammoista vuonna 2015 oli lähes kolmannes. Selkävammoja esiintyi lähes kaikilla työelämän aloilla toimistorakennuksista rakennustyömaille. Vaikka monet ihmiset olettavat, että selkävaivat ovat seurausta tietystä tapahtumasta, ne voivat aiheutua ajan mittaan myös pienistä toistuvista liikkeistä, ylikorkealle kurkottelusta, liian pitkään samassa asennossa pysymisestä tai pelkästä taivuttelusta.
Monille loukkaantuneille työntekijöille lääkitys, kuntoutus tai leikkaus voi lievittää oireita ja tarjota mahdollisuuden toipumiseen. Joissakin tapauksissa lääketieteelliset toimenpiteet eivät kuitenkaan voi tarjota paluuta täydelliseen terveyteen. Näillä Iowan työntekijöillä jatkuvat oireet voivat estää heitä työskentelemästä tai työskentelemästä samassa kapasiteetissa kuin ennen vammaa. Näihin oireisiin voi kuulua:
- Kipu
- Liikkumisen rajoittaminen
- Jäykkyys
Työntekijöiden korvausjärjestelmä Pysyvän työkyvyttömyyden etuuksia voi olla saatavilla
Iowan työntekijöiden korvausjärjestelmässä tunnustetaan, että työntekijöille voi aiheutua pysyviä vammoja ja että niitä myös aiheutuu ja että ne voivat aiheuttaa pysyviä vammoja, ja se tarjoaa erityyppisiä etuuksia erilaisten vammojen varalta. Pysyviin vammoihin liittyvät kaksi pääasiallista etuustyyppiä ovat:
- Pysyvä täydellinen työkyvyttömyys: etuudet työntekijälle, jonka vamman vuoksi hän ei voi koskaan palata työelämään.
- Pysyvä osittainen työkyvyttömyys: etuudet työntekijälle, joka kärsii pysyvästä vammasta, mutta kykenee työskentelemään jossakin tehtävässä.
Iowan osavaltio tarjoaa joitakin maan anteliaimmista korvausetuuksista, ja nämä molemmat etuustyypit maksavat 80 prosenttia työntekijän käyttökelpoisista viikkotuloista tiettyyn enimmäismäärään asti.
Kun on todettu, että työntekijä on saavuttanut vammansa maksimaalisen toipumisen, tutkitaan vamman laajuus. Vamman vakavuus – onko se täydellinen vai osittainen – määrittää sen, minkä tyyppistä ja minkä suuruista korvausta työntekijä voi saada. Tämä vaikuttaa myös siihen, kuinka kauan etuuksia maksetaan.
Pysyvän osittaisen työkyvyttömyyden aiheuttamien vammojen korvaukset Iowassa
Ja vaikka jotkin vammat ovat pysyviä, on myös totta, että ne eivät täysin estä työntekijän kykyä säilyttää työpaikka. Näissä tapauksissa korvaus määräytyy eri tavalla. Kun maksimaalinen toipuminen on saavutettu, lääkäri päättää haittaluokituksen, joka on haitta-astetta vastaava prosenttiosuus. Korvaus vastaa tätä luokittelua. Tämä tarkoittaa sitä, että jos lääkäri toteaa, että työntekijän haitta-aste on 50 prosenttia, hänellä on oikeus saada puolet kyseisen vamman enimmäispalkkaviikoista. Selkävammoista maksetaan Iowassa yleensä enintään 500 viikkoa. Tässä esimerkissä työntekijä olisi siis oikeutettu saamaan 80 prosenttia keskimääräisestä käytettävissä olevasta ansiotulostaan 250 viikon ajan.
Tämä lääkärintarkastus ja -luokitus ovat hyvin tärkeitä, sillä ne määrittävät, kuinka kauan työntekijä voi saada etuuksia osittaisen työkyvyttömyyden vuoksi. Jokainen vamma on erilainen, ja kokenut työntekijä voi auttaa loukkaantunutta työntekijää saamaan maksimaalisen etuuden.
Toipumisajan etuudet voivat tarjota korvausta toipumisen aikana
Pysyvästä osittaisesta työkyvyttömyydestä kärsiville on saatavissa myös paranemisajan etuuksia. Näitä etuuksia tarjotaan toipumisjakson aikana. Näistä etuuksista maksetaan myös 80 prosenttia kulutettavissa olevista viikkotuloista. Paranemisajan etuuksille ei ole määritetty aikataulua. Kun maksimaalinen toipuminen on saavutettu, paranemisjakso päättyy ja PPD-korvaukset alkavat. Näin ollen on mahdollista saada korvausta pidemmältä ajalta kuin vain PPD-taulukon määräämältä viikkomäärältä.
Pysyvän totaalisen työkyvyttömyyden aiheuttamien vammojen korvaukset Iowassa
Jos todetaan, että vahingoittuneella työntekijällä on pysyvä totaalinen työkyvyttömyys, hänellä olisi oikeus saada korvausta työkyvyttömyyden keston ajalta. Tämä voi tarkoittaa kuukausien tai vuosien pituista ajanjaksoa tai elinikäistä työkyvyttömyyttä. Totaalisen työkyvyttömyyden ei tarvitse noudattaa määrättyä 500 viikon enimmäismäärää.
Kaikki vammat ja tilanteet ovat erilaisia, jopa ne, jotka vaikuttavat samaan ruumiinosaan. Jos olet kärsinyt työhön liittyvästä selkävammasta Iowassa, saatat olla oikeutettu korvaukseen – mutta on hyvin vaikeaa laskea ansaitsemiesi etuuksien tasoa. Pothitakis Law Firm -lakiasiaintoimiston kokenut työntekijäkorvaustiimi voi auttaa sinua saamaan lisätietoja oikeuksistasi ja saamaan maksimipalkkion vammoistasi. Soita meille jo tänään numeroon (888) 459-7613 ja varaa aika maksuttomaan konsultaatioon.