Luo tervettä, säännöllistä sisäistä viestintää ja työntekijöiden sitouttamista Connecteamin kaiken kattavalla työntekijäsovelluksella. Loppujen lopuksi tehokas viestintä mahdollistaa paremman tuottavuuden, paremman sitoutumisen, vähemmän sekaannuksia ja vähemmän vaihtuvuutta.
Sisäinen viestintä luo yhteisöllisyyden tunnetta, sillä se on jatkuvaa vuoropuhelua työntekijöiden ja yrityksen välillä riippumatta heidän työtehtävistään tai työsuhteen kestosta yrityksessä. Avoimen viestinnän vaaliminen auttaa työntekijöitä tuntemaan henkilökohtaista arvostusta, mikä vaikuttaa suoraan myönteisesti heidän suorituskykyynsä. Varmista siis, että lähetät jatkuvaa ja ajantasaista viestintää kaikille työntekijöillesi, olipa viesti kuinka suuri tai pieni tahansa. Tällaisia ovat esimerkiksi yrityksen ilmoitukset, päivitykset, syntymäpäiväonnittelut, vuosipäivät, kuukauden työntekijä ja niin edelleen.
Älä odota vuosikatselmusta saadaksesi tietää, miltä työntekijöistäsi tuntuu, vaan lähetä sen sijaan säännöllisiä kyselyitä tai ota käyttöön ehdotuslaatikko, joka on aina käytettävissä. Kerää ja arvioi, mitä työntekijöilläsi on sanottavaa, jotta voit tehdä tarvittavat muutokset motivaation ja tuottavuuden lisäämiseksi. Lisäksi työntekijäsi tuntevat itsensä arvostetuiksi, kun toimit heidän sanojensa mukaan.
Kun on kyse uusien työntekijöiden perehdyttämisestä, sen ei tarvitse syödä aikaasi tai olla kallista. Connecteam tarjoaa koulutusta suoraan sovelluksesta, joten työntekijäsi voivat suorittaa perehdytysprosessin mukavaan tahtiin ja vuorovaikutus on nopeaa ja jatkuvaa. Automatisoi perehdytysprosessi, jotta sitä on helpompi hallita ja työntekijäsi ovat jatkuvasti mukana, sillä voit lisätä olemassa olevia asiakirjoja, PDF- ja mediatiedostoja ja jopa verkkopalveluja, kuten YouTube, Dropbox, Google Drive tai yrityksen verkkosivusto. Luo tietokilpailuja varmistaaksesi, että työntekijät ymmärtävät käsitellyn sisällön.
Jaa koulutusmateriaali lukuihin tai osioihin, ja kurssin suorittaminen on visuaalista, joten edistymistä on helppo seurata. Koulutus on myös jatkuvaa, joten työntekijät voivat helposti jatkaa siitä, mihin jäivät. Connecteamissa on kirjasto-ominaisuus, jotta työntekijät pääsevät aina käsiksi materiaaliin, kuten työntekijöiden käsikirjaan, yrityksen käytäntöihin, luetteloihin, myyntivinkkeihin ja muuhun. Muista lähettää kyselytutkimus, jotta voit arvioida, miten perehdytysprosessi sujuu – olipa kyseessä uuden työntekijän uusi päivä tai viikko myöhemmin, on tärkeää tietää, toimiiko prosessi.
Uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja työntekijöiden pitäminen ammattitaitoisena ja ammattitaitoisena on paljon helpompaa Connecteamin avulla, joten aloita ilmainen suunnitelmasi jo tänään.