Minimum Wage
South Carolina ei ole vahvistanut minimipalkkaa.
Lisätietoa Etelä-Carolinan minimipalkkalakeista saat Etelä-Carolinan minimipalkkalakeja koskevalta sivulta, jossa käsitellään muun muassa minimipalkkaa, tippien minimipalkkaa, tippien jakamista ja yhteispalkkausta sekä aliminimipalkkaa.
Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat muun muassa:
- Korvattava aika (työtunnit)
- Miinimipalkka- ja ylityöpoikkeukset
Ylityö
Etelä-Carolinan työlainsäädännössä ei ole lakeja, jotka säätelisivät ylityön maksamista. Siihen sovelletaan liittovaltion ylityölainsäädäntöä. Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
South Carolinassa ei ole vallitsevaa palkkaa koskevaa lakia, joka säätelisi palkkamääriä hallituksen hanke- tai palvelusopimuksissa.
Tietyissä olosuhteissa Etelä-Carolinan työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion vallitsevien palkkatariffien ja -säännösten määrittämiä palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa liittovaltion ja osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät valtion tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä valtion palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) ja Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Ateriat ja tauot
Etelä-Carolinan työlainsäädännössä ei ole lakeja, jotka velvoittaisivat työnantajan tarjoamaan työntekijöille ateria-ajan tai taukoja, joten sovelletaan liittovaltion sääntöjä. SC Dept. of Labor FAQ. Liittovaltion sääntö ei edellytä työnantajalta ateria- (lounas-) ajan tai taukojen tarjoamista. Jos työnantaja kuitenkin päättää tehdä niin, tauoista, jotka kestävät yleensä alle 20 minuuttia, on maksettava palkka. Ateria- tai lounasaikoja (yleensä vähintään 30 minuuttia) ei tarvitse maksaa, kunhan työntekijä voi tehdä ateria- tai lounasaikana mitä haluaa. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Tietoa Etelä-Carolinan lomalainsäädännöstä löytyy nyt Etelä-Carolinan lomalakeja koskevalta sivulta.
Sairausloma
Tietoa Etelä-Carolinan sairauslomalainsäädännöstä löytyy nyt Etelä-Carolinan lomalainsäädäntö-sivultamme.
Lomaloma
Tietoa Etelä-Carolinan lomalomalainsäädännöstä löytyy nyt Etelä-Carolinan lomalainsäädäntö-sivultamme.
Jury Duty Leave
Tietoa Etelä-Carolinan jury duty leave -laeista löytyy nyt South Carolina Leave Laws -sivultamme.
Voting Leave
Tietoa Etelä-Carolinan äänestysvapaita koskevista laeista löytyy nyt Etelä-Carolinan Leave Laws -sivultamme.
Ertokorvaus
South Carolinan työlainsäädäntöä noudattaen työnantaja ei ole velvoitettu myöntämään työntekijöilleen erorahaa. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita menettelytapojaan tai työsopimustaan.
Työttömyys
Tietyissä olosuhteissa Etelä-Carolinan asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät uutta työpaikkaa. Näiden etuuksien saamiseksi sinun on todistettava viikoittain, että olet työtön. Katso Etelä-Carolinan osavaltion työttömyysetuudet.