Moraalinen luonne: What it is and what it does

Moraalinen luonne voidaan käsitteellistää yksilön taipumuksena ajatella, tuntea ja käyttäytyä eettisesti tai epäeettisesti, tai moraalin kannalta merkityksellisten yksilöllisten erojen osajoukkona. Tässä esseessä esitetään organisointikehys moraalisen luonteen ja sen suhteen eettiseen ja epäeettiseen työkäyttäytymiseen ymmärtämiseksi. Esitämme kolmiosaisen mallin moraalisen luonteen ymmärtämiseksi, jossa ajatuksena on, että siihen liittyy motivaatio-, kyky- ja identiteettielementtejä. Motivaatioelementti on toisten huomioon ottaminen, jolla viitataan taipumukseen ottaa huomioon toisten tarpeet ja edut sekä se, miten oma toiminta vaikuttaa muihin ihmisiin. Kyvykkyyselementti on itsesäätely, jolla viitataan taipumukseen säädellä käyttäytymistään tehokkaasti, erityisesti sellaisten käyttäytymistapojen osalta, joilla on myönteisiä lyhyen aikavälin seurauksia mutta kielteisiä pitkän aikavälin seurauksia itselle tai muille. Identiteettielementti on moraalinen identiteetti – viittaa taipumukseen arvostaa moraalia ja haluun pitää itseään moraalisena ihmisenä. Kun on selvitetty, mitä moraalinen luonne on, siirrytään siihen, mitä moraalinen luonne tekee, ja keskitytään siihen, miten se vaikuttaa epäeettiseen käyttäytymiseen, tilanteen valintaan ja tilanteen luomiseen. Tutkimuksemme osoittaa, että moraalisen luonteen vaikutus työn tuloksiin on merkittävä ja johdonmukainen, ja sillä on tärkeitä vaikutuksia organisaatiokäyttäytymisen tutkimukseen ja käytäntöön.