RFE tarkoittaa ”Request for Evidence”, joten H1B RFE tarkoittaa, että USCIS lähettää hakijalle pyynnön todisteiden saamiseksi H1B-asiassa.
H1B RFE -lisäaineisto on USCIS:n yhteenveto H1B-hakemuksesta tai -vetoomuksista: H1B-hakijalta tai -vetoomuksilta vaaditaan lisämateriaalia ja todisteita sen määrittämiseksi, hyväksytäänkö H1B-hakemus.
H1B RFE:tä käytetään H1B-viisumihakemusten tarkempaan tarkasteluun sen määrittämiseksi, onko hakija oikeutettu haettuihin etuuksiin.
H1B RFE:n saaminen ei tarkoita, että H1B-hakemuksesi on hylätty, vaan se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että puuttuu asiakirjoja tai tietoja. Näin ollen adjudication officer lähetti ilmoituksen, jotta hakemuksen kelpoisuus voidaan todeta. Seuraavassa artikkelissa tarkastellaan, mitkä ovat H1B RFE:n yleisimmät syyt ja miten sinun tulisi vastata H1B RFE:hen.
Tässä on joitakin H1B RFE:n yleisimpiä syitä :
VIBE-järjestelmässä olevat tiedot ovat ristiriidassa
USCIS käyttää työkalua, jota kutsutaan nimellä Validation Instrument for Business Enterprises(VIBE), jolla voidaan validoida vetoomuksen jättänyttä työnantajaa koskevat perustiedot. Yrityksen osoitteen tai rakenteen muuttuminen voi johtaa ristiriitaisuuksiin VIBE-järjestelmän ja H1B-vetoomuksen välillä. Siksi saatat saada H1B RFE:n, jossa pyydetään vetoomuksen esittäjän tietoja, kuten työnantajan liittovaltion veronumeroa, palkkaraportteja jne.
Erikoisammatti + tason 1 palkka
Mikä on tason 1 palkka: Kussakin ammatissa on 4 palkkatasoa, jotka vastaavat työntekijöiden
1. Kokemus
2. Koulutus
3. Valvonnan taso( Vaihtelee tasosta 1 (aloitteleva taso) tasoon 4 (täysin pätevä))
Maahanmuutto- ja kansalaisuuslaki (Immigration and Nationality Act, INA) edellyttää, että ulkomaalaiselle työntekijälle tarjottavan palkan on vastattava kyseisen ammattiluokituksen vallitsevaa palkkatasoa työssäkäyntialueella niin, että ulkomaisen työntekijän palkkaaminen ei vaikuttaisi haitallisesti U.
USCIS voi kyseenalaistaa erikoisammatin, kun vetoomus koskee vain tason 1 (aloitustason) palkkaa. Koska lähtötason ammatti ”olisi todennäköisesti ristiriidassa väitteen kanssa, jonka mukaan tarjottu ammatti on erityisen monimutkainen, erikoistunut tai ainutlaatuinen verrattuna muihin samaan ammattiin kuuluviin tehtäviin”.” Lyhyesti sanottuna nimitys, jonka mukaan virka on tason 1, voi mitätöidä H1B-hakijoiden ammattitaidon ja viran erityisluonteen. Tämä on hyvin yleinen syy H1B RFE:n tekemiseen monissa vireillä olevissa tapauksissa.
Pätevyysvaatimukset
H1B-viisumiin oikeuttavassa asemassa on oltava vähintään kandidaatin tutkinto, ja hakijoilla on oltava tehtävään soveltuva tutkinto. Niiden hakijoiden osalta, jotka ovat hankkineet tutkintonsa ulkomailla, H1B RFE:ssä voidaan pyytää todisteita ulkomaisen tutkinnon vastaavuudesta. Koulun viralliset asiakirjat ovat välttämättömiä tarvittavan todisteen toimittamiseksi.
H1B RFE voidaan lähettää myös vetoomuksen ammatin ja opiskelualan merkityksettömyydestä. Tällöin vetoomusten on selitettävä, miten heidän tutkintonsa liittyy läheisesti heidän työhönsä. Aiempien työnantajien kirjeet ja suositukset voivat olla avuksi todistamaan hakijan pätevyyden tehtävään.
Työnantajan ja työntekijän välinen suhde
Työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta arvioidaan kolmen päätekijän perusteella:
1. Valvooko H1B-työnantaja suoraan H1B-hakijoita;
2. Suoritetaanko tämä valvonta paikan päällä vai muualla;
3. Onko H1B-työnantajalla määräysvaltaa H1B-työntekijään.
Valvottavan työnantaja-työntekijäsuhteen toteaminen on vaikeaa silloin, kun työ suoritetaan muualla kuin työpaikalla. Siksi on hyvin mahdollista, että H1B-hakija, joka työskentelee muualla kuin toimipaikassa, saa H1B RFE:n.
5. Aseman säilyttäminen
Aseman jatkaminen tai muuttaminen on dokumentoitava asianmukaisesti, jotta H1B-työnantajan nykyinen asema säilyy. On toimitettava riittävät asiakirjat, joilla osoitetaan, että työntekijä on säilyttänyt nykyisen asemansa toimittamalla palkkatodistukset, työhistoria. F-1-opiskelijoiden osalta H1B RFE:ssä voidaan vaatia luokkahistoriaa tai kurssihistoriaa sen osoittamiseksi, että hakijat todella kävivät koulua ennen H1B-hakemuksen jättämistä.
LCA-asiat
H-1B Labor Condition Application (LCA) on tärkeä osa H-1B-hakemusta. On erittäin tärkeää, että työnantajasi sisällyttää sen vetoomukseesi, koska jos jätät tämän asian ratkaisematta, se lisää mahdollisuutta saada H-1B RFE-rintama USCIS:ltä. Tämän LCA:n avulla USCIS voi varmistaa, että kaikki hakijat täyttävät H-1B-vaatimukset.
7.Työmatkaohjelmaan liittyvät kysymykset
H1-B-matkaohjelmasi on myös tärkeä elementti, joka sinun on sisällytettävä vetoomukseesi. Jos työsi edellyttää, että joudut muuttamaan tai että matkareittisi muuttuu useita kertoja, H1-B-vetoomuksessasi on oltava yksityiskohtainen kuvaus työtehtävistäsi, työtehtävien kesto sekä vaatimukset ja matkareitti. Se lisää mahdollisuutta saada H1B RFE, jos et ole sisällyttänyt kaikkia näitä tietoja.
8.Asuminen kaukana työpaikasta
USCIS on tutkinut yksityiskohtaisempia tietoja vetoomuksista, mukaan lukien sen, asutko kaukana työpaikastasi. Tämäntyyppisiä H1B RFE -pyyntöjä on kuitenkin annettu harvemmin Covid-pandemian vuoksi, joka tekee kotoa käsin työskentelystä paljon yleisempää.
9.AC21 ja kuuden vuoden raja
On todennäköistä, että saat RFE:n AC21:n ja kuuden vuoden rajan vuoksi, jos työnantajasi ei ole osoittanut, että täytät AC21-etuuksien tai H-1B-pidennyksen edellytykset. Näin voi käydä, jos olet saavuttanut H-1B:n kuuden vuoden rajan ja AC21 on laki, jonka nojalla H-1B-työntekijät voivat pidentää oleskeluaan kuuden vuoden yli seuraavilla kahdella edellytyksellä:
- Jos H-1B-työntekijällä on vireillä yli vuosi sitten haettu työperusteista green cardia koskeva työvoimatodistus
- Jos sekä työvoimatodistus että I-140-lomake on hyväksytty, mutta H-1B-työntekijälle ei ole tällä hetkellä saatavilla green cardia. Välttääksesi RFE:n saamisen tästä syystä työnantajasi voi liittää mukaan kopiot hyväksytyistä työtodistuksista ja/tai I-140:stä osoittaakseen, että olet oikeutettu jatkolupaan. Hän voi myös toimittaa matkasuunnitelmasi sekä maahantulo- ja maastapoistumisleimat Yhdysvaltojen ulkopuolella viettämästäsi ajasta.
Jos täytät edellä mainitut 2 skenaariota, olet oikeutettu jatkamiseen yli 6 vuotta.
H1B RFE Donald Trumpin aikana
Vuoden 2018 verovuonna RFE:t lisääntyivät dramaattisesti viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. RFE:n lisääntyminen johtuu USCIS:n H1B-arviointiprosessiin tekemästä merkittävästä muutoksesta, jonka nimi on ”Guidance memo on H1B computer related positions”. Muistiossa todetaan, että ”Occupational Outlook Handbook (OOH) ei ole enää riittävä todiste sen osoittamiseksi, että tietty asema tietokoneohjelmoinnissa on erikoisammatti”, mikä kohdistuu suoraan tietokoneisiin liittyviin työpaikkoihin, kuten ohjelmointianalyytikoihin, tietokonejärjestelmäanalyytikoihin ja tietokoneohjelmoijiin.
Lisäksi todisteet osoittavat, että tämä uusi sääntö on vaikuttanut monenlaisiin ammatteihin, mukaan luettuna aloittelevien työntekijöiden yritystoimintaan liittyvät työtehtävät sekä eräät insinöörin tehtävät. RFE-ilmoituksissa kyseenalaistetaan se, ovatko työtehtävät riittävän monimutkaisia, jotta tehtävää voidaan pitää H1B-ammattina, tai joissa kyseenalaistetaan alempien vallitsevien palkkatasojen käyttö hakemuksen tueksi.
Toinen uusi sääntö, jonka USCIS on ottanut käyttöön, on lakkauttanut virastot ja ”bodyshopit”, jotka teettävät H1B-työntekijöitään alihankintana asiakkaidensa projekteissa. Uusi sääntö määritteli pätevän työnantaja-työntekijäsuhteen, mikä rajoitti merkittävästi virastojen mahdollisuutta sponsoroida H1B-työntekijöitä ja täyttää H1B-viisumeita.
Laajaan on levinnyt uskomus, että H1B:tä koskevia uusia sääntöjä ohjaa presidentti Trumpin ”osta amerikkalaisia, palkkaa amerikkalaisia” -määräys, vaikka lainsäädäntötasolla ei ole tehty muutoksia.
Mitä voin tehdä saatuani H1B RFE:n?
Tässä on muutamia vaiheita, joita kannattaa noudattaa saatuasi H1B RFE:n:
- Lue RFE kokonaan, jotta ymmärrät sen täysin ja sinulla on käsitys siitä, mitä tarvitaan.
- Ole rauhallinen. RFE ei ole yhtä kuin hakemuksesi hylkääminen. RFE on työkalu, jota USCIS käyttää saadakseen lisätietoja H1B-hakijoiden tapauksista. Älä tee hätiköityjä päätöksiä.
- Valmistaudu kaikkiin asiakirjoihin, jotka voivat vakuuttaa USCIS:n. Niihin voi kuulua todisteita, kuten asiantuntijalausuntoja, työpaikkailmoituksia, myyjien ja asiakkaiden kirjeitä.
- Harkitse vahvasti maahanmuutto-asianajajan konsultointia, joka voi auttaa sinua ymmärtämään tapauksesi ja opastaa sinua asiakirjojen valmistelussa. Kun sinulla on kaikki mahdolliset asiakirjat käsissäsi, se on tapauksesi määrittelyä. Etsi ammattilainen varmistaa, että sinulla on mitä tarvitaan ja mitään virheitä ei ole tehty.
- Kaksinkertaisesti tarkista osoite ja määräaika RFE lähettää. Varmista, että asiakirjasi toimitetaan ajoissa.
Todennäköisyys saada H1B RFE
USCIS:n toimittaman tilaston mukaan H-1B RFE:n mahdollisuus oli 35,8 % FY 2020:n toisella neljänneksellä. H-1B RFE:n saamisen jälkeen H-1B:n hyväksymisprosentti oli 68,2 %, mikä on lähes 10 % enemmän kuin viime vuonna.
H1B RFE:n kehityssuuntaukset ja -prosentti
Jokainen hakija on hyvin huolissaan H-1B RFE:n kehityssuuntauksista ja -prosentista, koska se voi kertoa meille paljon tilanteista. Myös viimeaikainen poliittinen liikehdintä vaikuttaa voimakkaasti H-1B-politiikkaan ja ”Buy American, Hire American” -lain mukaisiin vetoomuksiin.
Myös olemme nähneet H1-B RFE- ja H-1B-hakemusten hylkäysprosentin kasvavan. USCIS:n julkaisemien tilastojen perusteella. Hyväksymisaste on laskenut. Vuonna 2015 hyväksymisprosentti oli jopa 90 prosenttia, mutta vuonna 2019 se putosi 60 prosenttiin
Meillä ei siis ole optimistista lukua, jota hakija voisi tarkastella juuri nyt, mutta tilanteet ovat aina olleet muuttuvia ja arvaamattomia. Uusi politiikka vie kuitenkin aikaa tullakseen voimaan.
Lähde：USCIS
H-1B RFE voi sisältää useamman kuin yhden edellä mainituista syistä. Koska nämä pyynnöt ovat luonteeltaan monimutkaisia, olisi parasta kääntyä maahanmuuttoasianajajan puoleen. GoH1B on kehittänyt erilaisia RFE-ohjelmia, jotka vaihtelevat ammateittain asiakkaidemme tarpeiden mukaan. Yli 10 vuoden kokemuksella olemme menestyksekkäästi analysoineet eri ammattien H1B RFE-asteet ja suunnitelleet parhaat ratkaisut mahdollisuuksiesi parantamiseksi.
Konsultoidaksesi maahanmuuttojuristia klikkaa tästä
.