Osa Googlen kampusta Mountain View’ssa, Kaliforniassa.
Stephen Shankland/CNET
Google ja sen vuonna 2017 erottama insinööri James Damore ovat sopineet hylkäävänsä hänen kanteensa teknologiajättiä vastaan, mikä merkitsee hiljaista loppua äänekkäälle tapaukselle, joka alkoi kiistanalaisesta muistiosta, jossa Damore kritisoi yhtiön pyrkimyksiä parantaa työvoimansa monimuotoisuutta.
”Tämä asia hylätään kokonaisuudessaan”, tuomari Brian Walsh kirjoitti torstaina antamassaan määräyksessä Santa Claran, Piilaakson piirikunnan, jossa Googlen pääkonttori sijaitsee, ylemmän oikeusasteen tuomioistuimelle sen jälkeen, kun Damore ja Google ”sopivat asian lopettamisesta … keskenään”. Sopimuksen yksityiskohtia ei julkistettu.
Damoren 3 300-sanaisessa muistiossa vuonna 2017 väitettiin, että naiset ovat aliedustettuina teknologiateollisuudessa, ei ennakkoluulojen ja syrjinnän vuoksi, vaan siksi, että ”miesten ja naisten mieltymykset ja kyvyt eroavat toisistaan osittain biologisista syistä johtuen”. Google antoi Damorelle potkut, ja pääjohtaja Sundar Pichai sanoi, että osat Damoren muistiosta ”rikkovat käytännesääntöjämme ja ylittävät rajan edistämällä haitallisia sukupuolistereotypioita työpaikallamme.”
James Damore
Dhillon Law Group
Damoresta tuli jonkinlainen oikeistolainen cause célèbre. Yhdysvaltain kansallisen työsuhdelautakunnan mukaan Googlen potkut olivat kuitenkin lailliset. Damore haastoi Googlen oikeuteen vuonna 2018 väittäen, että häntä rangaistiin heterodoksisista poliittisista näkemyksistä ja siitä, että hän oli valkoinen mies.
Google ei vastannut kommenttipyyntöihin, eikä Damoren asianajaja Harmeet Dhillon kommentoinut Damoren tapauksen lopettamisesta tehdyn sopimuksen yksityiskohtia. Dhillon kuitenkin uskoo, että tapauksella on ollut heijastusvaikutuksia amerikkalaisissa yrityksissä.
”Olen kuullut siitä monien yritysten johtokuntien jäseniltä”, hän sanoi. ”Tiedän, että monet henkilöstöosastot ovat ottaneet asian vakavasti ja yrittäneet ymmärtää joitakin niistä ainutlaatuisista oikeuksista, joita meillä on Kaliforniassa työntekijöiden puheeseen ja uskomuksiin liittyen.”
Mutta Google ei ole lakannut yrittämästä ajaa monimuotoisempaa työpaikkaa, jossa on enemmän naisia ja värillisiä ihmisiä. Se kertoi tällä viikolla yksityiskohtaisesti edistymisestä monimuotoisuustavoitteissaan.