Harvardin kauppakorkeakoulu (HBS) on kuuluisa siitä, että se tuottaa ahneita Wall Street -tyyppejä, jotka tienaavat miljoonia ja lahjoittavat niistä osan takaisin koululle, ja näin ylläpitävät epätasa-arvoisuuden ja epäoikeudenmukaisuuden kierrettä, joka on ensinnäkin johtanut nykyiseen kulttuurisotaan, eikö vain?
Ei! Ei ainakaan minun kokemukseni mukaan. Kun pääsin ensimmäistä kertaa Harvardiin, olin hämmästynyt siitä, miten vakavasti kukin professoreista, hallintohenkilökunnasta ja oppilaaksiottohenkilökunnasta suhtautui koulun tehtävään: kouluttaa johtajia, jotka muuttavat maailmaa.
Vaikka ensimmäisen vuoden opinto-ohjelmassamme oli kaksi pakollista rahoituksen kurssia, ne tuntuivat pikemminkin liiketaloudellisen opetuksen peruslinjalta kuin työntämiseltä kohti Wall Streetiä. Koko toisen vuoden opetussuunnitelmamme oli valinnaisia, ja valittavana oli runsaasti yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen keskittyviä kursseja, ja ensimmäisen vuoden johtajuuskurssillamme keskityttiin johtamistyylin lisäksi rehellisyyteen ja pyydettiin meitä jokaista kuvittelemaan, millaisen vaikutuksen haluaisimme saada aikaan maailmassa.
Mitä Harvard Business School oikeastaan etsii arvioidessaan potentiaalisia ehdokkaita sisäänpääsyä varten? Tässä on minun näkökulmani – mutta muistakaa, että tämä on mielipiteeni valmistuneena, ei pääsykoehenkilökunnan jäsenenä!
Clear the bar
On täysin totta, että on olemassa tietty normien rima, jota jos et ylitä, sisäänpääsyyn pääseminen on hankalaa.
Ensiksikin GMAT-testin keskiarvo: mediaani on 730. Jos pistemääräsi on alle 700, suosittelen, että teet kokeen uudestaan.
Se ei kuitenkaan ole mikään takuu sisäänpääsystä, vaikka pistemäärä olisikin 730:n luokkaa – varsinkin jos taustasi on hyvin perinteinen, sinun kannattaa yrittää kovasti ponnistaa tuon tason yläpuolelle, 750:n tasolle. Voit käyttää samanlaisia prosenttilukuja GRE:n kohdalla.
Toiseksi, työkokemus: sillä mitä olet tehnyt, on merkitystä.
Keskimääräisellä Harvardin kauppakorkeakouluun tulevalla opiskelijalla on 4,7 vuoden työkokemus korkeakoulun jälkeen. Vaikka sinulla ei tarvitse olla isoja nimiä ansioluettelossasi, ne voivat auttaa sinua, koska ne edustavat suodatinta – rimaa, jonka olet jo ylittänyt.
Jos sinulla ei ole noita isoja nimiä työnantajina, se ei haittaa, mutta haluat varmistaa, että tarinasi on tarpeeksi mielenkiintoinen ja ainutlaatuinen kompensoidaksesi luotettavan indikaattorin puutteen!
Lue: Mikä on hyvä GMAT-pistemäärä?
Seuraavaksi arvosanat: Harvardiin pääsemiseksi sinun ei tarvitse olla ollut collegessa 4.0. He ottavat huomioon koulusi ja pääaineesi vaikeusasteen; keskiarvo on 3,70. Jos olet reilusti sen alapuolella, se voi olla punainen vaate – mahdollisesti enemmänkin osoitus ponnistelujen puutteesta kuin älykkyyden puutteesta.
Sitten on vielä johtajakokemus. Se voi tulla mistä tahansa, mutta se on ehdottomasti asia, jota oppilaitokset etsivät. Miten voit osoittaa, että pystyt vaikuttamaan mihin tahansa tilanteeseen, jossa oletkin?
HBS:n määritelmä johtajuudesta on laaja, mutta siihen kuuluu aina jonkinlaisen merkityksellisen muutoksen aikaansaaminen ympäröivään maailmaan. Jos kokemuksesi keskittyy pelkästään oman asemasi parantamiseen, siitä on vaikea päästä yli sisäänpääsyn kannalta.
Viimeiseksi puhutaan suosituksista. Tarvitset erittäin vahvoja suosituksia, piste.
Jokaista arvioijaa pyydetään asettamaan sinut paremmuusjärjestykseen useiden työhösi ja luonteeseesi liittyvien näkökohtien perusteella. Ei arvosana-luokitusta. Tarkoittaen, että heidän on sanottava, oletko paras, jonka he ovat koskaan nähneet, paras 5 %, paras 10 % ja niin edelleen. Tämä kysymys pakottaa rehellisyyteen.
Tämä tarkoittaa tietenkin sitä, että sinun on oltava harkitsevainen valitessasi, kuka sinua suosittelee, mutta jos olet muutaman vuoden päässä hakemisesta, se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että sinun on annettava kaikkesi, joka päivä, kaikilla elämänalueilla. Suosittelijoita, jotka takaisivat puolestasi mielellään, tulee luontevasti, jos olet tehnyt niin.
Bring a unique voice
Myös pelkän ylioppilastutkinnon suorittamisen lisäksi on tärkeää osoittaa, että tuot jotain ainutlaatuista HBS:n luokkahuoneeseen.
HBS:ssä opetetaan case-menetelmällä: jokainen opiskelija tulee luokkaan joka päivä luettuaan ja analysoituaan tapauksen, jossa päähenkilö on usein vaikeassa liiketoimintatilanteessa tai vaikean valinnan edessä. Opiskelijoiden tehtävänä on argumentoida ja väitellä toistensa kanssa tapauksesta, usein puolustaen yhtä tai toista toimenpidettä.
Voit kuvitella, että tämäntyyppisestä vuorovaikutuksesta ei olisi kovinkaan paljon hyötyä, jos kaikki tulisivat paikalle samasta näkökulmasta. Tämä on yksi syy siihen, että HBS pyrkii edistämään mahdollisimman monipuolista luokkaa: rodun, sukupuolen, seksuaalisuuden, kansallisuuden, taustan, kokemuksen ja niin edelleen suhteen.
Hakemuksessasi korostaisit varmasti sitä, miten äänesi on ainutlaatuinen ja lisää arvokkaan näkökulman, joka ei ehkä muuten olisi edustettuna luokassa.
Further the mission
Kuten edellä mainitsin, kokemukseni on, että HBS todella uskoo missioonsa.
Hän haluaa johtajia, jotka muuttavat asioita, ja jälleen kerran, se on laajasti tulkinnanvaraista. Vaikka se merkitsee muutakin vaikutusta kuin pelkkää rahan tekemistä, se jättää myös paljon tilaa sen omalle toteuttamiselle.
Kun kirjoitat esseitä, teet haastattelua tai olet missä tahansa muussa vastaanottoa edeltävässä vuorovaikutuksessa, varmista, että olet selvillä siitä, miten voit auttaa HBS:ää edistämään heidän missiotaan. Ole mietteliäs ja vilpitön sen suhteen, miten voit vaikuttaa, vaikka sinulla ei olisikaan tarkkoja yksityiskohtia valmiina.
Esseissäni puhuin ehdottomasti siitä, että halusin työllistää ihmisiä ja luoda positiivisia työympäristöjä yrittäjyyden avulla; en tiennyt, että se toteutuisi ZipBooksin, kirjanpito-ohjelmistoja kehittävän startup-yritykseni muodossa, mutta se oli ihan ok!
He etsivät johtajuuden ja yleisen suuntautuneisuuden ominaisuuksia, mutta heidän ei tarvitse nähdä jäykkiä suunnitelmia nähdäkseen johtajan.
Lue: Meet The Team: Chad Losee, Harvard Business Schoolin pääsykoepäällikkö
Otaudu hieman onnekkaaksi
Viimeiseksi kannattaa olla tietoinen siitä, että täydellisessäkin hakemuksessa on mukana tuuria. Eikä kyse ole vain HBS:stä – missä tahansa kilpaillussa kauppakorkeakoulussa tämä vaikuttaa. Jos et pääse haastatteluun tai pääset, mutta et pääse sisään, ole tietoinen siitä, että se ei välttämättä ole osoitus sinusta.
Ensiksikin, niin paljon kuin he haluaisivatkin arvioida sinua suoraan, he oikeastaan arvioivat epätäydellistä välinettä (hakemustasi). Ja toiseksi, on lisävaatimuksia, joita he yrittävät täyttää maantieteen, taustan ja muiden monimuotoisuustekijöiden osalta, joihin et voi vaikuttaa.
Olin onnekas (ja tarkoitan tätä termiä kirjaimellisesti), että pääsin sisään, mutta olisin ollut sama ihminen, jos en olisi päässyt. Tyhjennä rima, keskity siihen, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen, selitä vilpittömästi, miten sinusta tulee johtaja, joka vaikuttaa, ja anna sitten pelimerkkien pudota sinne, minne ne putoavat.
Jos teet näin, olet hyvällä tiellä – riippumatta siitä, miten hakemuksesi kanssa käy!
Lue seuraavaksi:
17 kuuluisaa MBA-tutkintoa Harvardin kauppakorkeakoulusta
Tämä artikkeli julkaistiin ensimmäisen kerran kesäkuussa 2018, ja se on päivitetty uusimmilla luvuilla kesäkuussa 2020.