- How to Use the Online Catalog
- Yliopisto
- Admissions, Registration, and Finances
- Degree Programs and Requirements
- Colleges and Departments
- Kurssikuvaukset
- Arkisto ja linkit
- Syrjimättömyyttä koskeva lausunto
- Kanslerin lausunto vammaisia henkilöitä koskevasta sitoutumisesta
- Office for Access and Equity
- Julkiset viralliset valitusmenettelyt University of Illinois at Chicago
- I. Johdanto
- II. Tukikelpoisuus
- III. Määritelmät
- IV. Valitusprosessi
How to Use the Online Catalog
The online catalog is a record of the 2019-2021 academic years. Se on tarkoitettu vain tiedotustarkoituksiin, eikä se muodosta sopimusta. Tiedot olivat voimassa julkaisuhetkellä. Luetellut tiedekuntatehtävät ja ohjelmat voivat muuttua, ja lisätietoja on kysyttävä yksittäisiltä osastoilta ja yksiköiltä. Tässä julkaisussa lueteltuja kursseja voidaan tarkistaa ilman ennakkoilmoitusta. Kursseja ei välttämättä tarjota joka lukukausi tai vuosi. Kurssitarjonnan säännöllisyydestä on kysyttävä tietoa yksittäisiltä laitoksilta tai yksiköiltä. Luettelo on verkossa osoitteessa http://catalog.uic.edu.
Volume 44, May 15, 2019
Office of the Registrar (MC 003)
University of Illinois at Chicago
1200 West Harrison Street
Chicago, Illinoisin osavaltiossa 60607
Online-luettelo sisältää kattavan luettelon tutkinto-ohjelmista ja sivuaineohjelmista collegittain. Tämä luettelo on hyödyllinen apuväline UIC:n akateemisten perustutkinto-ohjelmien ja vaatimusten tutkimiseen ja ymmärtämiseen.
Verkkoluetteloa päivitetään säännöllisesti tutkinto-ohjelmien, kurssien ja vaatimusten muuttuessa. Luettelo ohjelma- ja vaatimusmuutoksista löytyy Program Changes and Updates -sivulta.
Arkistoidut versiot vuoden 2019-2021 perustutkintoluettelosta ja vanhemmista luetteloista ovat saatavilla Archive and Links -osiossa.
Online-luettelo on akateeminen suunnittelutyökalu perustutkinto-opiskelijoille. Verkkoluettelo on jaettu kuuteen pääluokkaan:
- Yliopisto
- Osallistumis-, ilmoittautumis- ja rahoitusasiat
- Tutkinto-ohjelmat ja -vaatimukset
- Kollegiot ja osastot
- Kurssien kuvaukset
- Arkisto ja linkit
Verkkoluettelon kukin osio tarjoaa akateemisessa suunnitteluprosessissa tarvittavia tietoja. Alla on lyhyt kuvaus kustakin osiosta.
Yliopisto
Yliopisto-osio tarjoaa hyödyllisen yleiskatsauksen Illinoisin yliopistosta Chicagossa.
Admissions, Registration, and Finances
Osiossa Admissions, Registration, and Finances käsitellään perustutkinto-opiskelijoiden sisäänpääsyä, ilmoittautumis- ja rekisteröintimenettelyjä, lukukausimaksuja ja -maksuja sekä taloudellista tukea.
Degree Programs and Requirements
Osiossa Degree Programs and Requirements luetellaan kaikki perustutkinto-opiskelijoille tarjolla olevat tutkinto-ohjelmat ja sivuaineet. Se sisältää myös tietoa ohjelmien ja vaatimusten muutoksista, yliopiston tutkintovaatimuksista, arvostelusta, neuvonnasta ja valmistumisesta. Nämä aiheet auttavat opiskelijoita määrittelemään akateemiset standardit ja seuraamaan edistymistään kohti tutkinnon suorittamista.
Colleges and Departments
Osiossa Colleges and Departments kuvataan yksityiskohtaisesti kaikki UIC:n perustutkinto-ohjelmat ja niiden vaatimukset. Opiskelijat käyttävät tätä luettelon osiota varmistaakseen, että he ymmärtävät ja täyttävät kaikki tutkinto-ohjelmansa vaatimukset.
Kurssikuvaukset
Kurssikuvaukset-osiossa luetellaan kaikki UIC:n perustutkintokurssit. Kurssikuvaukset on järjestetty aakkosjärjestykseen aihealueittain. Jokaisessa kurssikuvauksessa on rubriikki (aihealueen lyhenne), kurssin numero, kurssin nimi, lukukausitunnit, mahdolliset ennakkoedellytykset ja kurssin sisältö.
Luettelo sisältää kaikki UIC:n perustutkintokurssit. Kaikkia kursseja ei kuitenkaan tarjota tiettynä lukukautena. Selvittääkseen, mitä kursseja tarjotaan, opiskelijoiden tulisi tutustua opetusaikatauluun my.UIC:n kautta ennen ilmoittautumisen aloittamista.
Arkisto ja linkit
Osiossa Arkisto ja linkit on lueteltu linkkejä luetteloiden arkistoituihin versioihin sekä muihin asiakirjoihin ja verkkosivuihin, joista on hyötyä akateemisessa suunnitteluprosessissa.
Syrjimättömyyttä koskeva lausunto
Illinoisin yliopistojärjestelmän sitoutuminen akateemisen vapauden, yhtäläisten mahdollisuuksien ja ihmisarvon perustavanlaatuisimpiin periaatteisiin edellyttää, että opiskelijoita ja työntekijöitä koskevat päätökset perustuvat yksilöllisiin ansioihin ja ovat vapaita haitallisesta syrjinnästä sen kaikissa muodoissa.
Illinoisin yliopistojärjestelmä ei syrji tai häiritse ketään rotuun, ihonväriin, uskontoon, sukupuoleen, kansalliseen alkuperään, syntyperään, ikään, siviilisäätyyn, suojeluasemaan, geneettisiin tietoihin, vammaisuuteen, raskauteen, sukupuoliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteetti mukaan luettuna, epäsuotuisaan kotiutumiseen armeijasta tai asemaan suojeltuna sotaveteraanina, eikä noudata kaikkia liittovaltion ja osavaltioiden lakeja, asetuksia, määräyksiään ja säädöksiä, jotka koskevat syrjintäkieltoa, yhdenvertaisten mahdollisuuksien takaamista ja tasa-arvoa ja positiivisia toimia. Tätä syrjimättömyyspolitiikkaa sovelletaan Illinoisin yliopistojärjestelmän (University of Illinois System) sisäänpääsyyn, työsuhteeseen, pääsyyn ohjelmiin ja toimintaan sekä kohteluun niissä.
Valitus- ja valitusmenettelyt tarjoavat työntekijöille ja opiskelijoille keinot sellaisten valitusten ratkaisemiseksi, joissa väitetään tämän lausuman rikkomista. Yleisön jäsenten tulisi osoittaa tiedustelunsa tai valituksensa asianomaiselle tasa-arvotoimistolle.
Korjattu 12. marraskuuta 2020
Kanslerin lausunto vammaisia henkilöitä koskevasta sitoutumisesta
UIC on sitoutunut vammaisten henkilöiden täyteen osallisuuteen ja osallistumiseen kaikilla yliopiston elämän osa-alueilla, sillä se uskoo, että vammaiset henkilöt ovat yliopiston voimavara. Pyrimme tarjoamaan akateemisen, sosiaalisen ja fyysisen ympäristön, joka tekee vammaisista ihmisistä olennaisen osan akateemiselle yhteisölle elintärkeää näkökulmien moninaisuutta.
UIC tukee yleismaailmallisesti esteettömän suunnittelun periaatteita, vaihtoehtoisia viestintämuotoja sekä vammaisyhteisön ja -ylpeyden ilmaisua. UIC edistää yliopiston kaikilla tasoilla yhtäläisiä mahdollisuuksia, oikeudenmukaista kohtelua ja esteiden poistamista päteville vammaisille henkilöille.
Office for Access and Equity
UIC on sitoutunut tarjoamaan ja säilyttämään koulutus- ja työympäristön, jossa ei esiinny kaikenlaista sukupuoleen perustuvaa syrjintää, seksuaalista häirintää tai muuta seksuaalista käyttäytymistä (yhteisesti ”seksuaalinen käyttäytyminen”). UIC:n koulutusohjelmissa tai toiminnoissa UIC:n opiskelijat, työntekijät, potilaat, hakijat tai työnhakijat tai muut henkilöt eivät saa syyllistyä seksuaaliseen väärinkäytökseen eivätkä suvaitse sitä.
Käy UIC:n seksuaalisesta väärinkäytöksestä kertovalla verkkosivustolla, josta saat lisätietoja toimintaperiaatteista, seksuaalisen väärinkäytöksen valitusprosessista ja siitä, miten tapauksesta voi ilmoittaa.
Jos haluat ilmoittaa seksuaalisesta väärinkäytöksestä yliopistolle tai jos haluat lisätietoja tai apua Chicagon Illinoisin yliopiston yhtäläisiä mahdollisuuksia, positiivisia toimia ja häirintää koskevista toimintaperiaatteista ja menettelyistä, ota yhteyttä osoitteeseen
Office for Access and Equity
Title IX Coordinator, [email protected]
ADA Coordinator, [email protected]
717 Marshfield Building (MC 602)
809 South Marshfield Avenue
Chicago, Illinois 60612-7207
http://oae.uic.edu
(312) 996-8670
Tehdäksesi valituksen U.S. Department of Education, contact:
U.S. Department of Education
Office for Civil Rights – Chicago Office
John C. Kluczynski Federal Building
230 S. Dearborn Street, 37th Floor
Chicago, IL 60604
(312) 730-1560
[email protected]
Julkiset viralliset valitusmenettelyt University of Illinois at Chicago
I. Johdanto
Nämä menettelyt on otettu käyttöön sellaisten valitusten käsittelemiseksi, jotka koskevat ikään ja/tai vammaisuuteen perustuvaa syrjintää missä tahansa toiminnassa, politiikassa, säännöissä, standardeissa tai hallintomenetelmissä, jotka liittyvät yliopiston ohjelmien toimintaan.
II. Tukikelpoisuus
Nämä menettelyjä voi käyttää kuka tahansa yleisön jäsen, joka väittää ikään (ikäsyrjintälain nojalla) tai vammaisuuteen (Americans with Disabilities Actin II osaston nojalla) perustuvaa syrjintää. Kuitenkin jokaisen, joka haluaa riitauttaa päätöksen, jonka Illinois’n yliopiston Chicagon yliopiston (UIC) edustaja on tehnyt hänen työsuhteensa tai opiskelunsa aikana, on käytettävä UIC:n akateemisia valitusmenettelyjä.
III. Määritelmät
A. Grievance: Valittajan toimittama kirjallinen lausunto, jossa yksilöidään toiminta, toimintapolitiikka, sääntö, standardi tai hallintomenetelmä, jota hän valittaa.
B. Valittaja: Kuka tahansa yleisön jäsen, joka esittää valituksen.
C. Grievance Officer: UIC:n Office of Access and Equity -toimiston nimetty tutkija, johon voi ottaa yhteyttä alla olevasta osoitteesta:
Office for Access and Equity (MC 602)
809 South Marshfield Avenue, Room 718
Chicago, IL 60612-7207
(312) 996-8670 Fax (312) 413-0055
http://oae.uic.edu
D. Muutoksenhakuviranomainen: Associate Chancellor for Access and EQuity tai hänen nimeämänsä henkilö.
E. Päivät: Kaikki viittaukset ”päiviin” viittaavat työpäiviin (lukuun ottamatta viikonloppuja ja liittovaltion vapaapäiviä).
F. Tietue: Valitusta koskeva täydellinen asiakirja-aineisto koostuu alkuperäisestä valituksesta ja sen mukana toimitetuista lisätiedoista tai -asiakirjoista, valitusvirkailijan havainnoista, valituksesta (jos sellainen on) ja valituksen mukana toimitetuista lisätiedoista tai -asiakirjoista, valitusvirkailijan havainnoista sekä kaikista valitukseen liittyvistä tiedonannoista ja ilmoituksista. Tietoja säilytetään vähintään viisi (5) vuotta lopullisen päätöksen jälkeen.
IV. Valitusprosessi
Valituksen tekeminen: Valittajan on jätettävä valituksensa valitusvastaavalle viimeistään kymmenen (10) päivän kuluessa siitä, kun hän on saanut tietää loukkaavasta toiminnasta, politiikasta, standardista tai hallintomenetelmästä.
Tutkinta: Valitusmenettelystä vastaava virkamies suorittaa asianmukaisen tutkimuksen valituksessa esitetyistä asioista. Valittajalle on annettava tilaisuus esittää kaikki asiaankuuluvat todisteet, joita hänellä saattaa olla valituksen tueksi. Neljäntoista päivän (14 päivän) kuluessa valituksen esittämisestä valitusviranomainen tekee havaintonsa. Jos valitusmenettelystä vastaava henkilö löytää todisteita syrjinnästä toiminnassa, politiikassa, standardissa tai hallintomenetelmässä, hänen on annettava suosituksia muutoksista ja koordinoitava muutospyrkimykset sen osaston/yksikön/korkeakoulun kanssa, jonka toimintaa, politiikkaa, standardia tai hallintomenetelmää asia koskee. Jos syrjivän prosessin, politiikan, toiminnan, normin tai hallintomenetelmän mukaisesti tehty päätös on vaikuttanut kielteisesti henkilöön, hänelle annetaan mahdollisuus harkita päätöstä uudelleen tarkistetun prosessin, politiikan jne. mukaisesti. Tapauksissa, joissa valitusviranomainen ei löydä todisteita syrjinnästä, hänen on lähetettävä kirjallinen ilmoitus tästä havainnosta valituksen tekijälle 14 päivän määräajan kuluessa. Ilmoituksessa ilmoitetaan valituksen tekijälle hänen oikeudestaan hakea muutosta päätökseen valitusmenettelystä vastaavalta henkilöltä viiden (5) päivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta.
Valitus: Muutoksenhaku valitusvastaavan havaintoihin on tehtävä kirjallisesti, ja siinä on esitettävä muutoksenhaun perusteet sekä mahdolliset lisätodisteet tai -tiedot, jotka voivat tukea valituksen tekijän väitettä syrjinnästä. Valitusmenettelystä vastaava virkamies tarkastelee valitusvirkailijan asiakirja-aineistoa ja kaikkia valituksen mukana toimitettuja tietoja/todisteita ja tekee päätöksensä kymmenen (10) päivän kuluessa valituksen vastaanottamisesta. Jos valitusmenettelystä vastaava virkamies löytää todisteita syrjinnästä toiminnassa, politiikassa, standardissa tai hallintomenetelmässä, hänen on annettava suosituksia muutoksista. Tapauksissa, joissa valitusmenettelystä vastaava virkamies ei löydä todisteita syrjinnästä, hänen on lähetettävä kirjallinen ilmoitus tästä havainnosta valituksen tekijälle kyseisen 10 päivän määräajan kuluessa. Valitusvirkailijan jälkeen ei ole muita tarkastelu- tai muutoksenhakutasoja.
Prosessista poikkeaminen:
Kansleri ja vain hän voi hyväksyä poikkeamisen näistä menettelyistä (esim. määräajan pidentäminen), jos lieventävät olosuhteet voidaan osoittaa.
Käytäntö on voimassa 1. syyskuuta 2005.