Laiskuutta on jokaisella ihmisellä enemmän tai vähemmän. Joillakin ihmisillä sitä on kuitenkin paljon, paljon suuremmassa määrin. Olemme tottuneet pitämään sitä huonona asiana. Mitä jos se ei kuitenkaan ole sitä? Entä jos laiskuus itse asiassa auttaa menestymään paremmin? Lyön vetoa, että monet teistä pitäisivät tästä lähestymistavasta. Itse asiassa monet laiskat ihmiset saavuttavat valtavaa menestystä. Historia antaa meille monia eläviä esimerkkejä. Esimerkiksi Charles Darwin oli uskomattoman laiska. Hänen opettajansa ja vanhempansa kärsivät paljon siitä, että hän oppi koulussa kielioppia ja matematiikkaa; usein hän nukahti kesken oppitunnin. Hän harrasti mieluummin kalastusta ja varisten ampumista kuin urheilua, ja kun hän opiskeli yliopistossa, hän vietti suurimman osan ajastaan pubeissa. Jopa silloin, kun hän pääsi luonnontieteiden pariin, hän ei kiirehtinyt asioita ja käytti vuosia työnsä kirjoittamiseen.
Toinen esimerkki on sir Winston Churchill. Koulussa hän osoitti luokan huonointa tulosta eikä mennyt edes collegeen. Hän oli täysin välinpitämätön urheilusta ja hänen lempipuuhansa oli keinutuolissa istuminen. Myöhemmin hänestä tuli suuri poliitikko.
Carl Marks eli köyhän äitinsä kustannuksella, juhli kuukausia eikä halunnut tehdä töitä lainkaan. Sitten hän eli Engelin rahoilla. Kaiken kaikkiaan hänen tutkimuksensa on kaatanut koko maailman vakiintuneet näkemykset.
Monien muidenkin suurten ihmisten sanottiin olleen uskomattoman laiskoja, kuten Einsteinin, Newtonin, Picasson, Mendelejevin ja muiden. Siitä huolimatta he onnistuivat saavuttamaan uskomatonta menestystä ja tulivat tunnetuiksi kaikkialla maailmassa. Se todistaa, että laiskat ihmiset voivat todella päästä pitkälle. Ja laiskuus voi olla suuri etu. Tässä muutamia syitä siihen, miksi laiskat ihmiset menestyvät todennäköisemmin.
He ovat kekseliäitä
Laiskat ihmiset ovat hyvin luovia, kun on kyse työn organisoinnista. He eivät tuhlaa aikaa turhiin asioihin ja menevät tiukasti asiaan. Laiska työntekijä löytää aina keinon automatisoida ja optimoida kaikki toistuvat prosessit työssään. Koska mikään ei ole laiskalle ihmiselle ärsyttävämpää kuin säännöllinen yksitoikkoinen työ.
Laiskat ihmiset yrittävät aina helpottaa elämää. Ihmiset olivat liian laiskoja kauhomaan maata – he keksivät kaivinkoneen. He olivat liian laiskoja siivoamaan – he keksivät pölynimurin. Kuka tietää, ehkä laiskat ihmiset olivat niitä, jotka keksivät kaikki vuosisadan suuret keksinnöt.
He ovat yritteliäitä
Tiheästi laiskat ihmiset ovat hyvin yritteliäitä. Heillä on paljon ideoita ja projekteja, koska heidän mielensä ei ole täynnä liiallisia ajatuksia ja velvollisuuksia. He ajattelevat eri kategorioissa. Heille on tärkeää, että työprosessi ei ole tylsä ja että lopussa on takuuvarmoja tuloksia.
He tietävät, milloin pitää levätä
Tärkeintä on tietää, milloin pitää levätä, sillä mitä enemmän ihmiset kuluttavat energiaa, sitä vähemmän sitä jää suurten suunnitelmien toteuttamiseen. Ihmiset, jotka rasittavat itseään koko ajan, vanhenevat nopeammin; heidän muistinsa laskee paljon nopeammin. Sitä paitsi jotkut tiedemiehet ovat sitä mieltä, että aikaisin heräämisellä, jos on yökyöpeli, ja intensiivisellä liikunnalla on tuhoisaa vaikutusta terveyteen, etenkin 40 ikävuoden jälkeen. Joten laiskat ihmiset, rentoutukaa ja pysykää laiskoina.
He ovat rennompia
Laiskat ihmiset eivät hätäile kaikessa eivätkä hyppää koko ajan yhdestä asiasta toiseen. He ottavat aikaa ja paneutuvat tehtävästä toiseen. Kun taas jotkut ihmiset panikoivat, heidän huomionsa hajoaa ja he eivät sitoudu täysin tehtäviin. Laiskoilla ihmisillä sen sijaan on vähemmän huolia ja he tekevät työnsä rauhallisesti.
He tietävät tavoitteensa
Laiskat ihmiset osaavat priorisoida ja keskittyä omiin tavoitteisiinsa, eivät muiden ihmisten asettamiin tavoitteisiin. He ovat yksinkertaisesti liian laiskoja kiinnittämään huomiota muiden ihmisten prioriteetteihin, joten he keskittyvät omiin tavoitteisiinsa. Sitä paitsi he käyttävät paljon vähemmän aikaa näiden tavoitteiden saavuttamiseen, koska heillä on silloin enemmän aikaa rentoutua.
He eivät voi olla muuta kuin fiksuja
Työssä laiskottelu vaatii itse asiassa suurta mieltä. Pitää keksiä keinoja olla tekemättä mitään hetken aikaa ja sitten tehdä kaikki tehtävät ajallaan. Työntekijät ovat yleensä joko älykkäitä tai tyhmiä, laiskoja tai huolellisia. Jos olet fiksu ja laiska, olet luultavasti yrityksesi tehokkain työntekijä.
He käyttävät teknologiaa, jonka avulla he voivat olla laiskoja
Aikanamme on paljon ohjelmia, sovelluksia ja vempaimia, joiden avulla ihmiset voivat tehdä työnsä paljon nopeammin. Laiskat ihmiset tietävät kaikki nämä asiat ja käyttävät niitä saadakseen tehtävät tehtyä kaksi kertaa nopeammin. Jos he esimerkiksi työstävät asiakirjaa, he eivät vain kirjoittaisi sitä ja lähettäisi sitä sitten lakimiehelle, toimittajalle, esimiehelle ja muille ihmisille tarkistettavaksi – se veisi paljon aikaa. He vain loisivat Google-dokumentin ja antaisivat ihmisille pääsyn asiakirjaan, jotta he voisivat hyväksyä sen tai tehdä siihen korjauksia samaan aikaan. Se yksinkertaistaisi koko työprosessia, säästäisi paljon aikaa ja antaisi heille mahdollisuuden laiskotella vähän pidempään.
Amerikkalainen professori Arnold Ludwig analysoi kerran yli 1000 ihmistä, jotka saavuttivat suurimman menestyksen elämässään. Hän tuli siihen johtopäätökseen, että sen lisäksi, että sinulla on jonkinlaista luontaista lahjakkuutta, sinun täytyy osata… tuhlata aikaa. Se saattaa toki kuulostaa paradoksaaliselta vuosisadallamme ja elämäntyylissämme. Kuitenkin jopa Einsteinilla oli tapana sanoa, että tylsyys on loistava väline mielikuvituksen ja luovuuden kehittämiseen.
Featured photo credit: Dragon Images via .com