Sindicalismo, también llamado anarcosindicalismo, o sindicalismo revolucionario, movimiento que propugna la acción directa de la clase obrera para abolir el orden capitalista, incluido el Estado, y establecer en su lugar un orden social basado en los trabajadores organizados en unidades de producción. El movimiento sindicalista floreció en Francia principalmente entre 1900 y 1914 y tuvo un impacto considerable en España, Italia, Inglaterra, los países latinoamericanos y otros lugares. Dejó de ser una fuerza fuerte y dinámica al final de la Primera Guerra Mundial, pero siguió siendo una fuerza residual en Europa hasta la Segunda Guerra Mundial.
El sindicalismo se desarrolló a partir de fuertes tradiciones anarquistas y antiparlamentarias entre la clase obrera francesa. Muy influenciado por las enseñanzas del anarquista Pierre-Joseph Proudhon y del socialista Auguste Blanqui, fue desarrollado como doctrina por ciertos líderes del movimiento sindical francés hacia finales del siglo XIX. En Francia, el sindicalismo se conoce como syndicalisme révolutionnaire (la palabra syndicalisme sólo significa «sindicalismo»). Las tendencias sindicalistas se manifestaron con creciente fuerza durante la década de 1890 en las dos principales organizaciones sindicales francesas de la época: la Confédération Générale du Travail (CGT) y la Fédération des Bourses du Travail. El secretario de esta última, Fernand Pelloutier, hizo mucho por elaborar los principios característicos del sindicalismo y por difundirlos entre sus trabajadores. Cuando estas dos organizaciones unieron sus fuerzas en 1902, el sindicalismo, y el sindicalismo en particular, ganaron una inmensa fuerza.
El sindicalista, al igual que el marxista, se oponía al capitalismo y esperaba una última guerra de clases de la que la clase obrera saldría victoriosa. Para el sindicalista, el Estado era por naturaleza una herramienta de opresión capitalista y, en cualquier caso, era inevitablemente ineficiente y despótico por su estructura burocrática. Como apéndice del orden capitalista, por tanto, el Estado no podía ser utilizado para la reforma con medios pacíficos y debía ser abolido.
La estructura de la comunidad sindicalista ideal se concebía generalmente de la siguiente manera. La unidad de organización sería el sindicato local, una asociación libre de «productores» autogestionados. Estaría en contacto con otros grupos a través de la bourse du travail («bolsa de trabajo») local, que funcionaría como una combinación de agencia de empleo y planificación económica. Cuando todos los productores estuvieran así vinculados por la bolsa, su administración -constituida por representantes elegidos de los miembros- podría estimar las capacidades y necesidades de la región, podría coordinar la producción y, al estar en contacto a través de otras bolsas con el sistema industrial en su conjunto, podría organizar la transferencia necesaria de materiales y mercancías, hacia dentro y hacia fuera.
En consonancia con su concepción del Estado como herramienta de opresión capitalista, los sindicalistas evitaron los medios políticos para alcanzar sus objetivos. Esta confianza en la acción industrial directa se debía también a consideraciones prácticas: fuera de la mina o de la fábrica, los sindicalistas se daban cuenta de que las diferencias políticas entre los trabajadores entrarían en juego, dificultando posiblemente la acción de masas. Dentro, su empleo similar daba a los trabajadores un sentido de solidaridad. Georges Sorel, uno de los principales teóricos sindicalistas, desarrolló el concepto de «mito social», que podía utilizarse para incitar a los trabajadores a la acción revolucionaria. La huelga general, la principal herramienta sindicalista, se concibió en estos términos. Si tiene éxito, inspira a los trabajadores una sensación de poder; si no tiene éxito, les inculca el servilismo de su suerte y la necesidad de una mejor organización y de objetivos más amplios.
En Estados Unidos, los Trabajadores Industriales del Mundo adoptaron una forma de sindicalismo, pero aspiraban a un sistema basado en grandes sindicatos centralizados más que en asociaciones locales. La dictadura fascista italiana de Benito Mussolini trató de utilizar el sentimiento sindicalista para ganar apoyo para su estado corporativo, que de hecho estaba muy en desacuerdo con el modelo sindicalista al enfatizar un estado fuerte.
Después de la Primera Guerra Mundial, los sindicalistas tendieron a ser atraídos fuera del movimiento bien por el modelo soviético de comunismo o por las perspectivas de ganancias de la clase obrera ofrecidas por el sindicalismo y el parlamentarismo en las repúblicas occidentales. Durante los primeros años del poder soviético, en 1920-21, las ideas cuasi-sindicalistas prevalecían entre el movimiento de oposición de los comunistas sindicales, que adquirió el nombre de «Oposición Obrera».