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Cada año, las lesiones de espalda afectan a miles de trabajadores estadounidenses. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2015 se produjeron más de 155.000 casos de lesiones de espalda relacionadas con el trabajo.
Las lesiones de espalda pueden abarcar una amplia gama de problemas, y hay muchas opciones de gestión diferentes disponibles en función del tipo y la gravedad de la lesión. Para muchos, un simple curso de tratamiento resolverá el problema para que el empleado pueda volver al trabajo. Para otros, sin embargo, una lesión de espalda puede ser un problema persistente y doloroso que puede impedirles trabajar y puede no curarse nunca del todo. En estos casos, existen prestaciones de compensación laboral en Iowa que pueden ayudar a garantizar la seguridad y el éxito de los empleados con lesiones permanentes. Aprenda más sobre las opciones de beneficios aquí.
Las lesiones de espalda son comunes en muchas industrias de Iowa
Las lesiones de espalda son una de las principales causas de reclamaciones de compensación de trabajadores en todo el país. Estas lesiones entran en la categoría de trastornos musculoesqueléticos, que representaron casi un tercio de todas las lesiones relacionadas con el trabajo en 2015. Las lesiones de espalda se produjeron en casi todos los ámbitos de la mano de obra, desde los edificios de oficinas hasta las obras de construcción. Aunque muchas personas asumen que un problema de espalda es el resultado de un incidente específico, también pueden ser causados a lo largo del tiempo por pequeños movimientos repetitivos, por alcanzar la cabeza, por permanecer en la misma posición durante demasiado tiempo o por una simple flexión.
Para muchos trabajadores lesionados, los medicamentos, la rehabilitación o la cirugía pueden ayudar a aliviar los síntomas y ofrecer una oportunidad de recuperación. En algunos casos, sin embargo, las intervenciones médicas no pueden ofrecer un retorno a la salud completa. Para estos trabajadores de Iowa, los síntomas persistentes pueden impedirles trabajar o trabajar en la misma capacidad que antes de la lesión. Estos síntomas pueden incluir:
- Dolor
- Movimiento limitado
- Rigidez
Los beneficios de incapacidad permanente de la compensación de los trabajadores pueden estar disponibles
El sistema de compensación de los trabajadores de Iowa reconoce que los trabajadores pueden y experimentan lesiones permanentes, y ofrece diferentes tipos de beneficios para hacer frente a diferentes tipos de lesiones. Los dos tipos principales de prestaciones por lesiones permanentes son:
- Incapacidad total permanente: prestaciones para un empleado cuya lesión le incapacita para volver a trabajar.
- Incapacidad parcial permanente: prestaciones para un empleado que experimenta una lesión permanente pero es capaz de trabajar en alguna capacidad.
El estado de Iowa ofrece algunas de las prestaciones de compensación más generosas del país, y estos dos tipos de prestaciones pagan el 80 por ciento de los ingresos semanales gastables del trabajador, hasta un máximo establecido.
Una vez que se ha determinado que el trabajador ha alcanzado la máxima recuperación de su lesión, se examinará el alcance de la misma. La gravedad de la lesión -ya sea completa o parcial- determinará el tipo y la cuantía de la indemnización que puede obtener el trabajador. Esto también afectará a la duración de las prestaciones.
Beneficios por lesiones de incapacidad parcial permanente en Iowa
Aunque algunas lesiones son permanentes, también es cierto que no impiden por completo la capacidad de un trabajador para mantener su empleo. En esos casos, la compensación se determina de manera diferente. Una vez que se ha alcanzado la máxima recuperación, un médico decidirá una calificación de deterioro, que es un porcentaje igual al grado de deterioro. La indemnización será igual a esa calificación. Esto significa que si un médico determina que el grado de deterioro de un trabajador es del 50 por ciento, tendría derecho a la mitad de las semanas máximas de pago por esa lesión. Las lesiones de espalda en Iowa suelen pagarse hasta 500 semanas. Así que, en este ejemplo, el trabajador tendría derecho al 80 por ciento de su promedio de ingresos gastables durante 250 semanas.
Este examen médico y la calificación son muy importantes, ya que determinan el tiempo que un empleado puede recibir beneficios por una incapacidad parcial. Cada lesión es diferente, y un empleado de compensación de trabajadores con experiencia puede ayudar a los empleados lesionados a obtener el máximo beneficio.
Los beneficios del período de curación pueden proporcionar compensación durante la recuperación
Para aquellos que sufren una incapacidad parcial permanente, los beneficios del período de curación también están disponibles. Estas prestaciones se ofrecen durante el periodo de recuperación. Estos beneficios también pagan el 80 por ciento de los ingresos semanales gastables. No existe un plazo determinado para las prestaciones del periodo de curación. Una vez alcanzada la máxima recuperación, el período de curación terminaría y comenzarían las prestaciones PPD. Por lo tanto, es posible obtener una compensación por más tiempo que el número de semanas establecido por el programa PPD.
Beneficios por lesiones de incapacidad total permanente en Iowa
Si se determina que el trabajador lesionado tiene una incapacidad total permanente, tendría derecho a recibir una compensación por la duración de la incapacidad. Esto podría significar un período de meses o años, o de por vida. Las incapacidades totales no tienen que ceñirse al máximo establecido de 500 semanas.
Cada lesión y situación es diferente, incluso las que afectan a la misma parte del cuerpo. Si ha sufrido una lesión de espalda relacionada con el trabajo en Iowa, puede tener derecho a una indemnización, pero es muy difícil calcular el nivel de prestaciones que merece. El equipo de compensación de los trabajadores con experiencia en el bufete de abogados Pothitakis puede ayudarle a aprender más acerca de sus derechos y obtener la máxima indemnización por sus lesiones. Llámenos hoy al (888) 459-7613 para programar una consulta gratuita.