Los psicólogos I-O son especialistas en la ciencia de la evaluación, la intervención, la planificación, la ejecución y el seguimiento en las operaciones de la organización, incluyendo los recursos humanos, la administración, el marketing, la gestión y las ventas. Las especialidades profesionales comunes de I-O incluyen la planificación de los recursos humanos (RH), la contratación y los beneficios, la cultura y el ambiente del lugar de trabajo, la retención y el desarrollo del liderazgo. Los psicólogos I-O pueden trabajar como consultores que abordan cuestiones específicas – acoso sexual, discapacidades, absentismo – o para supervisar la planificación y ejecución del cambio en toda la empresa.
Acerca del Programa de Grado en Psicología Industrial
Se necesitan al menos siete años después de la escuela secundaria para completar el grado de doctorado I-O necesario para la licencia y la certificación. Los practicantes en los negocios pueden encontrar posiciones de I-O después de completar una maestría. Los psicólogos que buscan una carrera de investigación o docencia o la obtención de una licencia profesional deben realizar un doctorado. Para obtener la licencia, los psicólogos de I-O deben completar una pasantía doctoral/postdoctoral supervisada (6-9 meses) y aprobar el examen nacional para la práctica profesional en psicología (EPPP).
Los estudiantes sin experiencia universitaria suelen comenzar obteniendo una licenciatura de 120 créditos en psicología o psicología industrial. Algunos comienzan completando un grado asociado de dos años de 60 créditos en psicología y transfiriéndose a una escuela de cuatro años. Tras la graduación, los aspirantes a una carrera pasan a realizar un máster en psicología industrial o en psicología general con especialización en psicología industrial. Los programas de máster suelen requerir 42 créditos semestrales que se completan entre dos y tres años. Los títulos de doctorado tardan entre tres y cinco años en completarse, dependiendo de si el estudiante entra con un título de máster en la mano. Los programas de doctorado también pueden requerir que los estudiantes completen una práctica o pasantía de hasta nueve meses.
Programas de Grado de Psicología Industrial Asociada
Los estudiantes de psicología que comienzan en el nivel de grado asociado de dos años probablemente encontrarán los grados AA o AS en psicología general como un lugar de partida para la preparación académica. Los programas son útiles para permitir a los estudiantes completar dos años de cursos de educación general de artes y ciencias requeridos para una licenciatura a un menor costo de matrícula. Una combinación de cursos en psicología y negocios puede proporcionar los fundamentos básicos para que los estudiantes pasen a una licenciatura de cuatro años y, en última instancia, a un programa de posgrado en psicología. Los programas asociados también permiten a los estudiantes probar las aguas en la psicología antes de comprometerse a cinco años adicionales de escolaridad.
Licenciatura en Psicología Industrial
La licenciatura en psicología general o I-O permite a los estudiantes a la muestra de la gama de disciplinas dentro del campo, mientras que completar un grado de cuatro años que proporciona un puente a la escuela de posgrado y la concesión de licencias. Los programas tardan de dos a cuatro años en completarse, dependiendo de los cursos previos que el estudiante haya realizado en educación general y psicología a nivel de asociado. Los requisitos del título varían, pero los estudiantes deben aprovechar las oportunidades de prácticas o de voluntariado para adquirir experiencia. Muchos programas de posgrado ponderan las nuevas solicitudes por el trabajo de curso previo y la experiencia práctica.
Resultados del programa:
Los estudiantes adquieren habilidades de investigación y evaluación en la práctica psicológica.
Los graduados tienen un conocimiento fundamental de la psicología, la gestión empresarial, el desarrollo organizacional, los recursos humanos, las operaciones y las finanzas.
Los graduados han participado en proyectos que requieren investigación externa y/o experiencias de prácticas.
Los estudiantes demuestran habilidades de investigación y comunicación a través de proyectos de último año.
Los graduados están preparados para emprender trabajos de posgrado en negocios o psicología industrial/organizacional.
Las licenciaturas en I-O por enfoque de carrera
Debido al creciente desarrollo del campo de I-O, los colegios y universidades ofrecen una opción en el plan de estudios que conduce a un título relacionado. Por ejemplo, las escuelas pueden ofrecer grados de licenciatura a través de su departamento de negocios con un enfoque en I-O. También hay programas de licenciatura que ofrecen una licenciatura en Psicología Industrial. Más programas tienden a ofrecer una licenciatura de cuatro años en negocios o psicología con un énfasis o menor en estudios de I-O. Para los estudiantes que planean ingresar a la escuela de posgrado, tomar una decisión entre una práctica de psicología empresarial y una profesión de investigación académica puede ser fundamental para informar las opciones del plan de estudios en la especialización. Los estudiantes deben llevar a cabo su propia investigación sobre los requisitos de ingreso a la escuela de posgrado para asegurarse de que están siguiendo su trayectoria profesional elegida.
Títulos de posgrado en Psicología Industrial
A nivel de posgrado hay dos tipos principales de programas. La maestría en I-O prepara a los estudiantes para trabajar como profesionales en entornos empresariales. El doctorado prepara a los estudiantes para realizar investigaciones o enseñar. En consecuencia, los títulos de posgrado en I-O pueden variar drásticamente en cuanto al enfoque académico, la experiencia clínica, los requisitos de investigación y la orientación profesional. Los estudiantes de posgrado deben decidir en última instancia si quieren ser científicos, profesionales, educadores, consultores o desempeñar un papel que combine esas especializaciones. ¿Desea el aspirante un programa de grado que se centre en las prácticas y el trabajo de campo o debe recluirse en las bibliotecas de estudios y en la literatura basada en la evidencia?
En el nivel de maestría, los estudiantes de I-O pueden obtener un título de MS, MA o MBA. El MBA se considera generalmente como un título de consultoría/gestión empresarial, mientras que los títulos de MS o MA son más adecuados para preparar a los profesionales y científicos. Los estudiantes pueden obtener una única titulación, una titulación con enfoque de investigación, o incluso un Máster en Desarrollo Organizativo junto con una titulación empresarial MBA conjunta.
En el nivel de doctorado los estudiantes pueden elegir el programa que coincida con sus objetivos profesionales en la enseñanza, la investigación o la práctica. Las vías de grado comunes son:
Doctorado en Psicología Industrial y Organizacional – Práctica General
Doctorado en Desarrollo Organizacional y Liderazgo
Doctorado en Psicología Empresarial
La siguiente tabla desglosa los detalles generales de los títulos de posgrado que conducen a las carreras de psicología I-O:
| Título | Tiempo de finalización | Unidades | Título obtenido | Requisitos de graduación | Profesión Enfoque | Requisitos de acceso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Master |
3 años |
<60 |
MS, MA, MBA en: Psicología Industrial-Organizacional Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional Gestión Organizacional |
Trabajo de curso, prácticas, exámenes integrales, pasantías, tesis. |
Amplia y profunda exposición a los campos de investigación y práctica en I-O Cada estado establece los requisitos de licencia. Los graduados sin certificaciones pueden trabajar en entornos / organizaciones empresariales. |
Dos años de experiencia profesional, licenciatura con honores, GRE o GMAT |
| PhD |
5-7 años |
9+ |
PsyD, PhD |
Disertación, exámenes exhaustivos, prácticas supervisadas (6-9 meses). |
Disertación: investigación y trabajo de campo. |
Puntuación en el examen de la asignatura de psicología del GRE, recomendaciones profesionales, título de grado o de máster en I-O. |
Programas de máster en psicología industrial
Según la American Psychological Association (APA), los psicólogos I-O deben ser competentes en la identificación de las necesidades de la organización (formación, operaciones, etc.), diseñar programas para mejorar la calidad de vida de los empleados, evaluar los programas existentes y los nuevos, y entrenar a los trabajadores y directivos. Los programas de máster en I-O ofrecen una formación especializada en los factores que influyen en el bienestar y la productividad de las organizaciones. Incluyen estudios sobre factores humanos, toma de decisiones, evaluación de tareas, formación y desarrollo profesional, leyes laborales federales y estatales, negociación y comportamiento del consumidor. Los graduados pueden buscar posiciones en el campo o continuar para completar su doctorado.
-
Tiempo para el Grado
Tres-cinco años
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Créditos totales -
Resultados del Programa:
- Los estudiantes están capacitados para aplicar los resultados teóricos y de investigación en el lugar de trabajo.
- Los graduados comprenden plenamente las normas profesionales y éticas requeridas en la investigación y la práctica de I-O.
- Los estudiantes tienen las perspectivas micro y macro en la evaluación y resolución de problemas en el lugar de trabajo.
- Los graduados pueden buscar empleo como consultores de negocios y especialistas en recursos humanos.
- Los estudiantes han completado un programa de postgrado acreditado basado en la competencia que cumple con los estándares establecidos por las profesiones de I-O.
Cursos de muestra del plan de estudios del Máster en Psicología I-O:
Año 1 Año 2 Métodos de Investigación en Psicología Social Psicología del Liderazgo Cultura Organizacional Coaching Ejecutivo Dinámica de Grupos Negociación Diseño y Análisis Avanzado de la Investigación Sociales-Coloquio de Psicología Organizacional Practicum en Liderazgo Gestión del Cambio Estratégico Técnicas de Evaluación en I-O Comunicación Intercultural en las Organizaciones Psicología de la Consulta Prácticas Estudio Independiente Tesis
Programas de doctorado en psicología industrial
Los estudiantes pueden solicitar la admisión al programa de doctorado en psicología industrial directamente desde un programa de licenciatura o máster en I-O – o en psicología general. Los requisitos de admisión varían según la institución. Por ejemplo, algunos programas de doctorado no aceptan a los solicitantes que ya han completado sus grados de maestría. Otras escuelas aceptarán a los solicitantes que tengan títulos de licenciatura, pero sólo si entregan resultados sólidos en la prueba de asignaturas de psicología del Graduate Record Examination (GRE).
El programa de estudio a nivel de doctorado depende del enfoque de investigación o práctica de la institución. La American Psychological Association ha aprobado los estándares de doctorado en I-O creados y mantenidos por la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
- Tiempo para la obtención del título
Tres-cinco años
- Créditos totales
90 horas más allá de la licenciatura
- Resultados del programa
Basado en las recomendaciones de la SIOP, los candidatos al doctorado deben demostrar conocimiento y competencia en 25 áreas, incluyendo:
- Habilidades de Consultoría y Negocios
- Liderazgo y Gestión
- Ética, Legal, and Professional Contexts of I-O Psychology
- The Fields of Psychology
- History and Systems of Psychology
- Personnel Recruitment and Placement
- Research Methods
- Statistical Methods
- Data Analysis
- Attitude Theory, Medición y cambio
- Desarrollo de la carrera
Distinciones entre el grado de PsyD y el de PhD
El tipo de grado de doctorado en I-O puede distinguir la especialidad de la carrera del graduado. El título de PsyD en I-O es un doctorado para profesionales, que prepara al psicólogo para obtener la licencia y avanzar en funciones empresariales. El doctorado en I-O está diseñado para psicólogos interesados en la enseñanza universitaria y la investigación institucional. Dependiendo del programa, los estudiantes realizarán prácticas supervisadas y completarán una disertación académica derivada de una investigación independiente o en grupo.
Plan de estudios de doctorado
Aquí hay una lista de cursos seleccionados de los actuales programas de doctorado en psicología I-O:
- Análisis de puestos/tareas, evaluación de puestos, and Compensation
- Historia y sistemas de la psicología
- Temas de diversidad en la psicología organizacional
- Comportamiento del consumidor
- Gestión de recursos humanos
- Juicio &Toma de decisiones
- Practicum/pasantía en I-O Psicología
- Teoría y desarrollo de criterios
- Motivación en el trabajo
- Gestión del cambio
- Teoría y desarrollo de la organización Teoría y Desarrollo
- Supervisión y Consulta
- Investigación Independiente
- Disertación
Sobre I-O Licencia de Psicología
En todo Estados Unidos y Canadá, es ilegal que alguien use el título y ejerza como «psicólogo» sin una licencia. Cada estado y provincia establece y hace cumplir su propio conjunto de requisitos de licencia. Según la SIOP, los requisitos más comunes para obtener la licencia incluyen:
- Hacer un doctorado o PsyD en una institución acreditada.
- Cumplir con un examen oral estatal (excepto en California)
- Obtener una calificación en el Examen para la Práctica Profesional en Psicología (EPPP).
- Cumplir con una pasantía profesional supervisada de I-O.
El examen ESPPP consta de 225 preguntas de opción múltiple en ocho áreas de contenido. Para obtener más información, visite la Asociación de Juntas Estatales y Provinciales de Psicología.
Recursos en Psicología Industrial/Organizacional
Ya sea que los estudiantes sean nuevos en el campo o que persigan la práctica e investigación independiente de la I-O, las siguientes organizaciones, asociaciones y publicaciones proporcionan información valiosa sobre la investigación emergente, las tendencias, los requisitos de licencia y las guías de enseñanza. También crean una vía para el establecimiento de redes y la creación de relaciones efectivas entre pares y mentores.
- La American Board of Organizational and Business Consulting Psychology
ABOBCP supervisa las certificaciones de la junta para los candidatos profesionales en Psicología Industrial/Organizacional, Psicología del Factor Humano y Psicología de la Consultoría. Los solicitantes deben tener al menos 2 años de experiencia postdoctoral y educación continua para aplicar.
- Asociación Americana de Psicología
La APA alberga una amplia selección de recursos sobre las especialidades y competencias reconocidas, los conocimientos especializados y las habilidades requeridas para los psicólogos de E/S.
- Psicología Aplicada
Publicada por la Asociación Internacional de Psicología Aplicada, la revista se publica en línea y tiene vistas tempranas de trabajos en curso. Los artículos recientes se centran en las diferencias de género, la mediación y los factores que afectan al éxito profesional.
- Sociedad de Neurociencia Cognitiva
La sociedad apoya la investigación académica en curso sobre los procesos psicológicos y neurológicos que afectan al comportamiento y las relaciones humanas.
- Consejo de Departamentos de Posgrado de Psicología
El COGDOP es una organización sin ánimo de lucro que ofrece becas de investigación de posgrado que van de 1.000 a 5.000 dólares para estudiantes matriculados en un programa de doctorado o de máster en ruta hacia el doctorado.
- Biblioteca gratuita de gestión
Con 10.000 enlaces y 650 temas especializados, la biblioteca ofrece artículos y recursos gratuitos en línea para su uso por parte de organizaciones sin ánimo de lucro. Se revisan de 15 a 20 artículos de gestión al día para su inclusión en la biblioteca.
- Graduate Student Teaching Association
La GSTA, bajo la dirección de la APA, proporciona valiosos recursos para los estudiantes de posgrado que se desempeñan como asistentes de enseñanza en los cursos de psicología de la universidad.
- GRE Online
Obtenga los detalles sobre el GRE. El examen GRE del Educational Testing Service mide la aptitud del estudiante para el trabajo de posgrado basándose en el razonamiento verbal, el razonamiento cuantitativo y la escritura analítica.
- Grupo & Gestión de Organizaciones
Desde hace 40 años, esta revista internacional publica investigaciones teóricamente fundamentadas sobre el comportamiento individual y organizacional. Los temas incluyen la gestión estratégica, el género y la diversidad, la comunicación organizacional, los procesos de grupo y el análisis transcultural.
- HR Magazine
La Society for Human Resource Management publica esta revista en línea que recientemente presenta artículos académicos sobre el envejecimiento del lugar de trabajo, la compensación, los grandes datos y los beneficios, la mediación, las tendencias legales y la tecnología.
- HR World
Este mega sitio sobre recursos humanos cuenta con blogs, debates organizados por temas, libros blancos, seminarios web y una biblioteca web sobre aprendizaje y desarrollo organizacional.
- Instituto de Psicólogos Profesionales
IPP ha establecido Normas para la Educación Profesional Continua para ayudar a los profesionales en la selección de programas de educación continua que cumplan con los requisitos para mantener las certificaciones y licencias.
- Journal of Applied Psychology
Patrocinada por la APA, la revista contiene artículos académicos que detallan «investigaciones cualitativas rigurosamente realizadas» sobre cuestiones de comportamiento encontradas en entornos laborales y organizativos.
- Journal of Business and Psychology
Desde 1986, la revista ha publicado estudios que han impactado en la ciencia y la práctica organizativa.
- Instituto de Liderazgo Kravis
El Instituto de Liderazgo Kravis del Claremont McKenna College patrocina la Conferencia anual de Liderazgo Kravis-de Roulet que crea una comunidad entre profesionales y académicos en torno a la investigación y los hallazgos actuales en materia de liderazgo. Ofrece programas de liderazgo y prácticas.
- La Fundación Nacional de la Ciencia
La NSF financia una cuarta parte de los programas actuales de investigación científica en colegios y universidades de todo Estados Unidos. Encuentre información sobre subvenciones o becas para profesores, estudiantes de posgrado e investigadores.
- Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional
SIOP es un defensor de los profesionales, estudiantes y educadores de la psicología industrial-organizacional. El sitio ofrece seminarios web gratuitos, artículos, listas de trabajo e información sobre becas.
- Sociedad para el Aprendizaje Organizacional
SoL es una organización sin ánimo de lucro que fomenta el aprendizaje I-O. Los recursos incluyen programas de consultoría, coaching, publicaciones, cursos y una oficina de oradores.
- Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
La sociedad, con más de 275.000 miembros, es la mayor asociación profesional de RRHH que ofrece recursos sobre estrategia de RRHH, cuestiones legales, políticas públicas, estándares y métricas, educación y certificación SHRM-CP y SHRM-SCP.
- Occupational Information Network
O*NET es la base de datos del Departamento de Trabajo de títulos de trabajo, calificaciones, habilidades y atributos de los trabajadores. Los recursos profesionales son útiles para los psicólogos de E/S, los consejeros, los facilitadores de formación, los consultores de organización y los estudiantes que evalúan las oportunidades profesionales.
- Administración de Seguridad y Salud Ocupacional &
Creada por el Congreso en 1970, la OSHA es el principal organismo de control gubernamental que supervisa las condiciones de trabajo en todo el país. Los recursos para los estudiantes incluyen planes estatales descargables, la ley y la historia de la OSHA, el plan estratégico y un directorio de oficinas nacionales, regionales y estatales.
- ODportal
El portal de desarrollo organizacional fue creado para proporcionar estudios, recursos y enlaces completos a asociaciones de DO, publicaciones y reseñas de libros de DO. Hay información detallada sobre la gestión del cambio, el coaching, el liderazgo y el desarrollo de la carrera profesional.
- División de Comportamiento Organizacional de la Academia de Gestión
El sitio web de la DBO alberga una lista completa de enlaces a revistas académicas estadounidenses e internacionales sobre comportamiento organizacional. El sitio incluye podcasts de vídeo y audio sobre estudios de investigación recientes y actuales.
- Psi Chi
Psi Chi es la mayor asociación psicológica para estudiantes. Encuentra detalles sobre programas de posgrado, metodologías de investigación y próximas conferencias.
- Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos
La EEOC hace cumplir las leyes federales relativas a la discriminación laboral por motivos de género, raza, religión, color, edad o discapacidad. Encuentre estadísticas sobre la aplicación y los litigios, el empleo y los datos sobre la igualdad de oportunidades laborales.