ORGANIZATIONAL CULTURE AND NURSING PRACTICE: THE MAGNET RECOGNITION PROGRAM® AS A FRAMEWORK FOR POSITIVE CHANGECULTURA ORGANIZACIONAL Y LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA: EL PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO MAGNET® COMO UN MARCO PARA EL CAMBIO POSITIVO☆

El Centro de Credencialización de Enfermeras Estadounidenses (ANCC, por su nombre en inglés: American Nurses Credentialing Center) estableció el Programa de Reconocimiento Magnet® (MRP, por su nombre en inglés: Magnet Recognition Program) con la meta de identificar la excelencia en la entrega de servicios de enfermería. Reconocimiento Magnet ® es una credencial para una organización entera, otorgada por el cumplimiento de estándares basados en el desempeño. Los estándares, llamados «fuentes de evidencia» (o «sources of evidence» en inglés), están organizados dentro de un marco conceptual que puede ser utilizado para evaluar o mejorar la cultura de una organización y el impacto de sus servicios de enfermería.

El artículo describe el marco conceptual de Magnet® y revisa la evidencia de investigaciones que conectan la cultura organizacional, la práctica de enfermería y los resultados clínicos de pacientes. Aunque la experiencia con el MRP fuera de los Estados Unidos es muy limitada, los informes preliminares sugieren que su impacto es positivo. Los autores concluyen que los hallazgos incrementales de investigaciones después de más de 30 años dan respaldo a los beneficios del marco conceptual de Magnet® y que el camino para cumplir los requerimientos de Magnet® puede tener recompensas tanto internas como externas para las organizaciones que brindan servicios de salud.

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