A la edad de 50 años, muchas personas han trabajado duro toda su vida adulta y han pagado al sistema de incapacidad con sus salarios FICA. Uno de los propósitos del sistema FICA es cubrir a los ciudadanos que tienen una discapacidad y ya no pueden trabajar. Desgraciadamente, a muchos de estos trabajadores se les niegan las prestaciones cuando solicitan la incapacidad, a pesar de haber cotizado durante toda su vida al sistema de la Seguridad Social. Es más, si uno espera demasiado tiempo para solicitarlo después de estar incapacitado para trabajar, es posible que ya no reúna los requisitos porque los impuestos FICA de la Seguridad Social por incapacidad no son una cuenta de ahorros sino un programa federal de seguro de incapacidad. Si usted no ha pagado los impuestos FICA en los últimos 10 años puede encontrarse con que ya no está cubierto!!!
Reglas de Incapacidad del Seguro Social después de los 50 años
Entender las pautas para mayores de 50 años es importante cuando se presentan solicitudes de beneficios de Incapacidad del Seguro Social (SSD) o de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Al considerar su reclamación, el Seguro Social tendrá en cuenta los siguientes factores:
Su edad. La Seguridad Social tiene en cuenta la edad, ya que entiende que hay menos puestos de trabajo disponibles para las personas a medida que envejecen.
Nivel de educación: Su nivel de estudios puede permitirle realizar algunos tipos de «trabajos de oficina» que requieren poca o ninguna capacidad física.
Su historial laboral: Si ya no puede realizar los trabajos que siempre ha tenido en los últimos 15 años y tiene más de 50 años, entonces puede tener derecho a las prestaciones según las «directrices para mayores de 50 años».
Solicitantes de 50 a 54 años
La Administración de la Seguridad Social tiene normas especiales para los solicitantes mayores de 50 años. Si tiene más de 50 años y padece una enfermedad discapacitante y ya no puede realizar el tipo de trabajo que ha hecho en el pasado, la Seguridad Social debe tener en cuenta su edad a la hora de considerar si puede o no realizar otro trabajo. Al ser una persona más joven, la Seguridad Social le impone una norma más estricta en materia de discapacidad. A esta edad, sólo se determinará que está incapacitado si no puede realizar ningún trabajo en la economía nacional.
¡A los 55 años la cosa se pone aún mejor!
Si tiene más de 55 años, y si no puede realizar su trabajo anterior por problemas de salud, es un buen candidato para las prestaciones por incapacidad. Una vez más, la Administración de la Seguridad Social tiene en cuenta su edad, su educación, su trabajo anterior y su capacidad para transferir sus habilidades laborales a un trabajo menos exigente. Con frecuencia, la Seguridad Social recurre a expertos profesionales para que testifiquen en las audiencias sobre la capacidad de una persona para transferir sus habilidades laborales.
¡Si tiene 60 años o más, las normas son aún más favorables!
A partir de los 60 años, las normas de discapacidad son aún más favorables. A esta edad, si tiene una discapacidad y no puede trabajar, es muy beneficioso que le aprueben las prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social. Si le aprueban las prestaciones por incapacidad, podrá cobrar la totalidad de las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social cuando se jubile por completo, en lugar de percibir una prestación de jubilación reducida a los 62 años. Esto aumentará considerablemente sus prestaciones de jubilación durante el resto de su esperanza de vida. En otras palabras, le resultará muy beneficioso desde el punto de vista económico cobrar las prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social hasta su plena edad de jubilación, y luego cobrar su prestación de jubilación completa durante el resto de su vida.
Por supuesto, demostrar la incapacidad a cualquier edad es complicado. De hecho, aunque la normativa favorece a las personas mayores, sigue siendo muy importante contratar a un representante de incapacidad con experiencia que entienda los factores vocacionales que se vuelven críticos en estas categorías de edad. Kimberly Engler fue un experto vocacional certificado antes de representar a los solicitantes de discapacidad. Esta experiencia le proporcionó un fondo útil en la presentación de estas reclamaciones, la presentación de las audiencias y el cuestionamiento de los otros expertos vocacionales llamados a testificar en las audiencias. Francamente, los factores vocacionales que se aplican en todos los asuntos de discapacidad a menudo desconciertan incluso el defensor más experimentado y esto le proporciona una ventaja importante.
Revisión de la Seguridad Social por incapacidad después de la edad de 50 – 55 – 60
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