Calcule su beneficio proyectado llenando los salarios trimestrales ganados abajo:
Hemos creado esta calculadora para ayudarle a evaluar lo que podría obtener si tiene derecho. No prometemos que la suma que reciba sea igual a la que ilustra la calculadora.
Para solicitar las prestaciones por desempleo de Tennessee haga clic aquí
Las cifras más recientes de Tennessee muestran una tasa de desempleo del 5,6%.
Requisitos de elegibilidad no monetarios
Puede cobrar las prestaciones si cumple una serie de requisitos legales de elegibilidad:
- Haber ganado salarios que reúnan los requisitos
- Estar desempleado por causas ajenas a su voluntad,
- Estar capacitado y obtener un trabajo a tiempo completo y
- Estar buscando con ahínco un trabajo a tiempo completo
Además de tener unos ingresos adecuados, debe cumplir con otros beneficios de elegibilidad para tener derecho a las prestaciones del UI. Algunos casos de cuestiones que pueden influir en la elegibilidad para los beneficios de UI comprenden:
- Motivo de la separación del trabajo
- Presentación correcta de la solicitud semanal
- Asistencia a la escuela
- Autoempleo u oficinas corporativas
- Huelga o conflictos laborales
- Rechazo de una oferta de trabajo
- Estado de extranjero
- Empleado de una escuela
- Enfermedad o lesión
- Atleta profesional
Puede encontrar más detalles sobre la elegibilidad de la IU en el artículo de elegibilidad para el desempleo.
Requisitos de elegibilidad monetaria
Para más información sobre la elegibilidad de desempleo, visite el artículo https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/.
¿Cuánto tiempo recibiré las prestaciones:
Por lo general, la mayoría de los estados permiten que una persona obtenga el desempleo durante un máximo de 26 semanas, o la mitad de la prestación el año de beneficio. Unos pocos estados han estandarizado la duración de las prestaciones, mientras que la mayoría tienen duraciones diferentes según el trabajador. En un estado con una duración variada, es probable que el año de prestación incluya menos de 26 semanas pagables.
El cálculo suele ser el que sea menor: 26xWBA o 1/3 BPW. WBA es el importe de la prestación semanal, por lo que 26xWBA sería el programa de semanas regulares. 1/3 BPW se refiere al Salario del Período Base, por lo que si una persona no consiguió ganar más de 3 veces la cuantía de la prestación normal, le corresponderán menos semanas de cobertura.
¿Cuál es la cuantía de la prestación semanal que recibiré?
Puede adivinar sus posibles prestaciones en línea. La cuantía de su prestación semanal y el número de semanas de derecho a las prestaciones se basan en el salario que percibió y en la cantidad de tiempo que trabajó durante su periodo base. La cuantía de la prestación semanal se calcula dividiendo la suma de los salarios percibidos durante el trimestre más alto del periodo base entre 26, redondeado al siguiente dólar entero inferior. El resultado no puede superar la prestación semanal máxima permitida por la norma.
El periodo base es el término utilizado para describir el marco temporal que se utiliza como base para decidir si se tendrá o no derecho monetario al desempleo.
Cómo se calculan las prestaciones:
Una vez que usted hace fuera de cómo se calcula el desempleo, usted tendrá una idea justa de la cantidad que podría recibir por semana o por período de beneficio si usted fuera a perder su trabajo. Esto es importante a la hora de pensar en coger el paro o buscar otro trabajo.
Se calcula el desempleo y la mitad de lo que era su paga semanal en el momento del alta hasta la prestación máxima de su estado. Tendrá que verificar con la oficina de desempleo de su estado para ver cuál es el pago más alto para su estado. Para más detalles consulte el artículo sobre las prestaciones por desempleo.
Preguntas recientes:
Trabajando en varias ciudades o estados
Si trabajó en Tennessee durante el periodo base pero se trasladó a otro estado, puede, si está desempleado, presentar una solicitud de prestaciones por esos salarios ganados en Tennessee. Si trabajó en otro estado durante el periodo base, pero se trasladó a Tennessee, puede presentar una solicitud de prestaciones de otro estado. Si ha presentado una solicitud de prestaciones en otro estado en los últimos 12 meses y ha establecido un año de prestaciones, debe seguir presentando esa solicitud hasta que se agoten sus prestaciones, termine su año de prestaciones o sea descalificado para recibirlas. Puede ganar hasta el 25% de la cuantía de su prestación semanal sin que ello afecte a su cheque semanal; sin embargo, si supera la cuantía de su prestación semanal, se suspenderá su solicitud y tendrá que reabrirla para poder recibir prestaciones por desempleo en el futuro. Para recibir las prestaciones de cualquier semana, el solicitante debe tener un motivo para solicitarlas y el total de los salarios brutos ganados durante la semana de desempleo debe ser inferior a la cuantía de la prestación semanal del solicitante. Una semana de UI se calcula desde la medianoche de un sábado hasta la medianoche del sábado siguiente. Los salarios brutos son los ganados durante este periodo de siete días. Si el salario bruto es igual o superior a la cuantía de la prestación semanal del solicitante, se considera que la semana tiene un exceso de salario y se descalifica.
¿Cómo se calcula la cuantía de la indemnización por desempleo?
Un solicitante que reúna los requisitos necesarios tendrá derecho, durante cualquier año de prestaciones, a una cuantía total de beneficios igual a la que sea menor de las siguientes: (A) veintiséis (26) veces la cuantía de la prestación semanal del solicitante; o (B) un cuarto (1/4) de los salarios de dicho solicitante por trabajo asegurado pagados durante el período base de dicho solicitante.La cuantía de la prestación semanal se determina en función del período base del individuo y de los dos trimestres naturales en los que dichos salarios totales sean más altos. La cuantía mínima de la prestación semanal en Tennessee es de 30 dólares y la cuantía máxima de la prestación semanal es de 275 dólares.El periodo base significa los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completos inmediatamente anteriores al primer día del año de prestaciones de un individuo; siempre que el primer trimestre de los últimos cinco trimestres naturales completos estuviera incluido en el periodo base aplicable a cualquier año de prestaciones anterior de un individuo, el periodo base de dicho individuo será los últimos cuatro trimestres naturales completos.
¿Cómo presenta mi empresa los informes trimestrales?
Los «Informes de primas» (LB-0456) y los «Informes de salarios» (LB-0851) se envían por correo a los empresarios cada trimestre natural. Si no recibe un informe trimestral, no queda eximido de su responsabilidad de presentar los informes y pagar las primas debidas a tiempo. Puede obtener los informes llamando a la Oficina de Cuentas del Empleador de su zona o llamando a los Servicios del Empleador al (615) 741-2486. Los empleadores de Tennessee deben utilizar el «Informe de primas» para informar del importe de los salarios brutos totales y de los salarios imponibles totales pagados a todos los empleados, así como del número de empleados que trabajan para el empleador a partir del día 12 de cada mes del trimestre correspondiente. Los empleadores también están obligados a informar del número de la seguridad social de cada empleado, su nombre y el total de los salarios brutos en el «Informe de salarios».
Los informes trimestrales también se pueden presentar ahora por Internet. Llamamos a nuestro sistema de informes en línea TNPAWS (TN Premium And Wage reporting System). Necesitará el código de acceso que estará impreso en su informe trimestral de primas para registrar una cuenta de usuario y presentar en línea. La dirección es https://tdlwd.tn.gov/tnpaws/. Tenga en cuenta que para acceder al TNPAWS no se teclea «www.»
¿Cuál es la definición de «salario»?
Toda remuneración pagada por servicios personales de cualquier fuente se considera «salario» a efectos del seguro de desempleo. Ejemplos de dicha remuneración, o compensación, son los salarios, las comisiones, las bonificaciones, las cuentas de giro, los honorarios, ciertos regalos, la compensación diferida, las contribuciones del empleado a un plan de cafetería, las propinas declaradas por el empleado, las propinas asignadas y la paga de vacaciones. Los pagos realizados a los empleados en un medio que no sea en efectivo también se consideran «salarios», excepto las comidas, el alojamiento y la ropa cuando se proporcionan para la comodidad del empleador y en sus instalaciones.
¿Qué son los «salarios imponibles»?
Salarios imponibles: A efectos del seguro de desempleo de Tennessee, a partir del 1 de enero de 2009, los «salarios imponibles» se definen como los primeros 9.000 dólares pagados a cada empleado en un año natural.
¿Cuándo se deben presentar los informes trimestrales?Es decir, el 30 de abril, el 31 de julio, el 31 de octubre y el 31 de enero).
¿Qué es la presentación de informes en medios magnéticos?
La presentación de informes en medios magnéticos es el archivo de la información salarial individual de los empleados en un CD, un disquete de 3,5″ o un archivo electrónico por Internet (TNPAWS) o módem. La Ley de Seguridad de Empleo de Tennessee requiere que los empleadores o sus agentes que reporten más de 250 empleados presenten la información salarial trimestral en medios magnéticos.
¿Cómo se carga a la cuenta de mi empleador los beneficios pagados a mis ex empleados?
Si usted es el único empleador que pagó salarios al reclamante de beneficios por un empleo cubierto en su período base, usted es el único empleador con responsabilidad potencial por los beneficios pagados en la reclamación. Sin embargo, si el solicitante recibió un salario por un empleo cubierto por más de un empleador en su período base, la responsabilidad del pago de las prestaciones se prorratea. Cada empleador es entonces responsable de un porcentaje de cada pago, que es igual al porcentaje del total de los salarios del período base pagados al reclamante por ese empleador.
¿Cómo termino/cancelo mi cuenta?
Una vez que ha establecido la responsabilidad como empleador, está sujeto a la ley del seguro de desempleo durante al menos dos años naturales, independientemente del número de empleados, siempre y cuando emplee trabajadores. No obstante, puede solicitar la finalización de la cobertura a partir del 1 de enero de cualquier año natural si empleó a trabajadores o pagó salarios en una medida inferior a la exigida por la ley a efectos de responsabilidad para el año natural anterior.
Dicha solicitud debe presentarse, por escrito, a nuestra Unidad de Servicios a los Empleadores, antes del 1 de abril del año en que la finalización deba hacerse efectiva.
¿Cómo afectan mis primas pagadas a Tennessee a mi Impuesto Federal de Desempleo (FUTA)?
Para tener derecho a un crédito de compensación del 5,4 por ciento contra el impuesto FUTA del 6,2 por ciento que paga al IRS, debe pagar las primas estatales del seguro de desempleo del año anterior en su totalidad antes del 31 de enero.
Si no se pagan las primas estatales, debe pagar el impuesto FUTA completo del 6,2 por ciento. Sin embargo, esto no le eximirá de las primas estatales.
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