Una carrera como investigador clínico asociado atrae a muchos porque puede ser gratificante y variada. Proclinical recibe un gran número de solicitudes para nuestros puestos de trabajo de investigador clínico, pero ¿qué separa las solicitudes que tienen éxito de las que son rechazadas?
Aunque hay muchas variables a tener en cuenta, las dos razones más comunes por las que los solicitantes no tienen éxito repetidamente al solicitar vacantes de investigación clínica suelen ser la experiencia insuficiente para el puesto y un CV de baja calidad.
Las empresas que realizan ensayos clínicos deben cumplir con estrictas regulaciones, como las Buenas Prácticas Clínicas, por lo que son muy selectivas a la hora de reclutar CRAs. Por lo tanto, conseguir ser contratado como CRA es muy difícil sin ninguna experiencia previa. Por lo general, se necesitan unos dos años de experiencia en supervisión, a menudo como administrador de ensayos clínicos (CTA) o asistente de proyectos clínicos (CPA), antes de que se le tenga en cuenta para un trabajo de CRA.
¿Cómo consigo experiencia en supervisión clínica?
Conseguir su primer trabajo en investigación clínica puede ser un reto, y muchos graduados al comienzo de su carrera de investigación clínica pueden sentirse frustrados por el escenario «catch 22»: no pueden encontrar trabajo por falta de experiencia y no pueden conseguir experiencia porque no pueden encontrar trabajo. Los puestos de asociado de investigación clínica suelen requerir que los candidatos tengan experiencia en la supervisión de la investigación clínica y una titulación en ciencias de la vida u otra disciplina relacionada con la salud. Aunque no suele ser necesario, un máster (MSc. o equivalente) o un doctorado pueden ser ventajosos. Es aconsejable intentar aprovechar las conexiones y las oportunidades que ofrece la universidad para adquirir cierta experiencia mientras se está estudiando.
Para los recién licenciados, existen programas de contratación de graduados si se sabe dónde buscar. Por lo general, las empresas más grandes están mejor preparadas para contratar a graduados sin experiencia y es más probable que ofrezcan programas como jornadas de evaluación de graduados y prácticas. Investiga quiénes son las principales empresas farmacéuticas, organizaciones de investigación por contrato y fabricantes de dispositivos médicos, y busca oportunidades en sus sitios web sobre carreras profesionales. Sus páginas de Facebook, Twitter y LinkedIn también son excelentes lugares para informarse sobre los programas para graduados, así que no los pierdas de vista.
Es posible que puedas adquirir experiencia trabajando en proyectos académicos o en un organismo sanitario como el NHS en el Reino Unido. Aunque estas son buenas formas de ganar experiencia, pasar a un entorno comercial más adelante puede ser muy diferente y es posible que tengas que aceptar un puesto más junior con un salario inferior al que estás acostumbrado.
A continuación se muestra una muestra de CRAs actuales que Proclinical ha colocado recientemente en nuevos puestos, para darle un ejemplo de la experiencia que otras personas han adquirido entre la salida de la universidad y cuando consiguieron su primer puesto de CRA.
Candidato A: Trabajó como asistente de entrada de datos en una gran empresa farmacéutica durante 12 meses después de dejar la universidad. Después de adquirir experiencia ayudando a introducir datos de estudios clínicos, pudo pasar a otra gran empresa farmacéutica como CRA junior.
Candidata B: Pasó 2 años como colaboradora científica, realizando investigaciones preclínicas a través de su universidad antes de aceptar un trabajo como asistente de investigación en una organización de investigación por contrato, prestando apoyo administrativo a los CRA durante 12 meses y luego ascendiendo en la empresa.
Candidato C: Trabajó como farmacéutico, administrando medicamentos con receta y de venta libre y proporcionando asesoramiento a los pacientes. Al cabo de 2 años consiguió un trabajo como responsable de seguridad de los medicamentos en una gran empresa farmacéutica y más tarde fue ascendido a CRA.
Consejos para solicitar puestos de trabajo en investigación clínica
Incluso con todas las cualificaciones, habilidades y experiencia relevantes que necesita para convertirse en asociado de investigación clínica, todavía puede haber desafíos para conseguir su trabajo perfecto. Unos sencillos cambios en su enfoque pueden hacer que su CV tenga más posibilidades de éxito.
Sea realista sobre los tipos de trabajos que puede conseguir. Si no tiene experiencia en el sector, es poco probable que le contraten para algo más que un puesto de nivel inicial. No se presente a puestos de CRA sénior ni a puestos de gestor de proyectos clínicos a menos que haya trabajado como CRA durante algún tiempo y tenga la experiencia necesaria. Ahórrese el tiempo y el esfuerzo de hacer muchas solicitudes especulativas y adopte un enfoque más específico.
Si está solicitando un puesto de investigador clínico asociado, asegúrese de leer detenidamente la descripción de cada puesto y destaque en su CV la experiencia pertinente que se ajuste a la descripción específica. Su carta de presentación debe ser personalizada para la empresa en cuestión, describir por qué quiere trabajar en ella y cuáles de sus aptitudes coinciden con los requisitos específicos del puesto. Los empleadores y los consultores de selección de personal en el ámbito de las ciencias de la vida buscan las candidaturas más relevantes y descartarán fácilmente las que se hayan esforzado poco en personalizarlas.
Recuerde que no todas las empresas anuncian todas sus vacantes, por lo que debe considerar también otros enfoques. Establecer una red de contactos con reclutadores y gerentes de contratación y subir su CV a una base de datos son dos formas excelentes de que los empleadores y reclutadores con puestos de trabajo en CRA puedan encontrarle.
Proclinical es un proveedor de servicios de consultoría y dotación de personal dedicado a ayudar a los profesionales a encontrar su puesto ideal trabajando para muchos de los principales empleadores farmacéuticos.