No importa dónde trabaje, hay peligros inherentes. Ya sea que sufra un accidente de resbalón y caída en el vestíbulo de la oficina, un accidente automovilístico mientras conduce un vehículo de la compañía, o un incidente de andamiaje en un sitio de construcción, usted tiene el derecho de buscar compensación si se lesiona en el trabajo. Miles de californianos son hospitalizados debido a accidentes de trabajo cada año.
Desde 1987 hemos estado protegiendo los derechos de los trabajadores lesionados. Bajo las leyes de compensación de los trabajadores de California, usted tiene derecho a la atención médica, el pago de la incapacidad temporal y el pago de la incapacidad permanente, incluso si la lesión del accidente es su propia culpa. Usted puede tener otros derechos dependiendo de los hechos de su caso particular. Según la ley, los empresarios están obligados a estar asegurados contra los accidentes laborales. Estas compañías de seguros son responsables de los trabajadores que se lesionan durante las horas de trabajo. El Bufete Domínguez ha resuelto con éxito miles de casos de lesiones de trabajadores que implican todo tipo de lesiones y accidentes en toda la zona de Los Ángeles y el sur de California. Hemos ganado más de $750 millones* para clientes lesionados.
Compensación al Trabajador vs. Lesiones Personales
Cuando usted se lesiona durante las horas de trabajo, tiene el derecho de buscar compensación a través de un reclamo de compensación al trabajador. Con la compensación de los trabajadores, usted está obligado a reportar la lesión a su empleador. Si no lo ha hecho, nuestro bufete lo hará por usted. La empresa entonces tiene que pagar por cualquier tratamiento médico para las lesiones que se produjeron, su incapacidad temporal y más tarde calculado permanente, y potencialmente para otros beneficios.
Por otra parte, algunos casos de lesiones de los trabajadores implican la culpa o la culpa parcial de terceros – una parte que no sea su empleador. Usted querrá hablar con el galardonado equipo de The Dominguez Firm para determinar si usted debe perseguir un caso de compensación de trabajadores o un caso de lesiones personales o ambos.
Dependiendo de los detalles que rodean su accidente y lesión, la compensación de trabajadores, lesiones personales o ambos pueden proporcionar los mejores resultados en general. Podemos ayudarle a seguir una vía que será más eficaz en su caso. Somos uno de los pocos bufetes de abogados de lesiones que maneja tanto los casos de lesiones personales, como los casos de lesiones de los trabajadores bajo las leyes de compensación de los trabajadores. Por lo tanto, si se determina que la búsqueda de ambas vías de recuperación es mejor en su caso, usted se beneficiará de una empresa que trabaja en conjunto con los abogados que trabajan ambas áreas de las leyes en la misma empresa en relación con el mismo cliente, y el mismo accidente. Esto evita las prácticas conflictivas de diferentes bufetes de abogados que pueden perjudicar a uno o ambos lados de los casos.
Causas de los accidentes laborales
- Accidentes en la construcción – caídas de andamios, accidentes por atropello, accidentes por atrapamiento, accidentes eléctricos, accidentes con herramientas eléctricas, exposición al amianto
- Accidentes en fábricas – lesiones por movimientos repetitivos, lesiones por equipos pesados, accidentes con cintas transportadoras, lesiones por resbalones y caídas
- Accidentes industriales – incendios, explosiones, exposición a tóxicos, quemaduras químicas
- Accidentes automovilísticos – choques al conducir un vehículo de la empresa, accidentes de camión
- Accidentes de oficina – accidentes por resbalones y caídas, túnel carpiano por teclear, exposición a tóxicos
¿Cuáles son sus derechos si se lesiona en el trabajo
Todo empleador está obligado a tener un seguro de compensación de trabajadores válido para cubrirle si se lesiona en el trabajo para pagar el tratamiento médico y los pagos por incapacidad. La compensación de los trabajadores es un sistema «sin culpa», lo que significa que si usted está en el reloj y se lesionó (con muy pocas excepciones) a continuación, la compensación de los trabajadores se aplicará a usted.
Si usted ha sido herido mientras que en el trabajo la buena noticia es que usted tiene muchos derechos para ayudarle a recuperar su salud y pagar por la pérdida de ingresos. La mala noticia, por desgracia, es que nadie te va a entregar estos derechos y en la mayoría de los casos tienes que luchar mucho para acceder a ellos.
Conozca sus derechos laborales legales en California
Los derechos de compensación laboral incluyen:
- El derecho a presentar una reclamación de compensación de trabajadores
- El derecho a tratamiento médico
- El derecho a volver a su trabajo
- El derecho a adaptaciones razonables en el lugar de trabajo
- El derecho a prestaciones por incapacidad temporal o permanente
- El derecho a ser evaluado por un independiente y neutral
- El derecho a apelar las decisiones sobre su tratamiento, salud y/o beneficios
- El derecho a llegar a un acuerdo en su caso
- El derecho a demandar directamente a terceros culpables en un tribunal civil
- El derecho a elegir y tener su propio abogado
¿Cómo afecta una calificación de incapacidad permanente a un acuerdo final por lesión laboral?
Un hallazgo de incapacidad permanente puede impactar su acuerdo de compensación de trabajadores significativamente. Aprenda cómo un abogado de compensación de trabajadores puede maximizar sus beneficios.Nuestros trabajos aquí en el Gran Los Ángeles nos permiten mantener a nuestras familias, pagar la educación, ir a ver un juego de pelota en el estadio de los Dodgers, o tomar en el último éxito de taquilla de Hollywood. Sin embargo, si usted se ha lesionado en un accidente de trabajo, todo esto puede estar en juego.Las lesiones graves requieren una financiación seria para asegurar su tratamiento médico y para compensar su incapacidad para trabajar, pagar sus facturas y participar en sus actividades diarias. Después de que su lesión en el lugar de trabajo se haya estabilizado (lo que se conoce como «permanente y estacionario»), es vital pasar por un proceso para determinar su calificación de incapacidad permanente de 0 a 100 por ciento. Esta calificación determina el importe de sus pagos por incapacidad. Es algo que una compañía de seguros codiciosa prefiere no hacer, por lo que es tan importante tener un agresivo abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles que luchará por usted.
Factores que afectan su calificación de incapacidad permanente
- Su edad
- La fecha de su lesión (por ejemplo, si se lesionó antes del 1 de enero, 2013)
- Su ocupación y tareas laborales
- El tipo de lesión en cada parte específica del cuerpo
- Su capacidad o incapacidad para competir en un mercado de trabajo justo con su discapacidad
- Qué tipo de trabajo puede y no puede hacer con su discapacidad
En 2012, el proyecto de ley 863 del Senado cambió la forma de evaluar la incapacidad permanente y aumentó los pagos máximos semanales y mensuales. En nuestros más de 30 años de lucha por los derechos de los trabajadores lesionados, sin embargo, encontramos que sus beneficios médicos y financieros deben ser constantemente batallados. Nadie busca entregarte nada, incluso cuando tienes derecho a ello. Las poderosas compañías de seguros están más preocupadas por su propia salud fiscal y menos por su salud personal.
¿Cuándo debe buscar un abogado de compensación laboral
Cuando se trata de batear una bola rápida de 100 mph cuando el juego está en la línea, nadie realmente piensa que lo haría mejor que Cody Bellinger de los Dodgers de Los Ángeles. O cuando se trata de hacer el tiro ganador del partido, nadie piensa realmente que tendría una mejor tasa de éxito que Lebron James. Sin embargo, parece que muchas personas piensan que pueden manejar su propio caso de compensación laboral.
La verdad es que muchos empleadores y sus compañías de seguros de compensación laboral quieren que usted maneje su propio reclamo de compensación laboral. Quieren aprovecharse de su posición de poder para convencerle de que no está tan lesionado, que debería volver al trabajo y que no debería reclamar la totalidad de los beneficios a los que tiene derecho.
Cuando necesita un abogado
Para hacer frente a las poderosas compañías de seguros, necesita un abogado de compensación de trabajadores agresivo desde el principio. La experiencia de un abogado de lesiones de trabajo de Los Ángeles es vital para todas las etapas de su reclamo de compensación de trabajadores, incluyendo:
- Cuando presente su reclamo de compensación laboral
- Si su reclamo es negado
- Si alguno de sus beneficios es negado o retenido
- Si la oferta de acuerdo no cubre todos sus salarios o facturas médicas que le corresponden
- Si su condición médica le impide regresar al trabajo
- Si usted recibe o planea solicitar beneficios de incapacidad del seguro social
- Si su empleador toma represalias o lo discrimina
- Si un tercero lo lesionó y/o su empleador incurrió en una falta grave por lo que puede presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo y también una demanda civil contra un tercero
- Si quiere impugnar su informe final permanente y estacionario
- Si quiere maximizar sus beneficios e indemnización
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Como puede ver, varias etapas, cuestiones y plazos complejos exigen que tenga un verdadero profesional en su rincón para manejar cualquier cosa que se le presente.
PODEMOS AYUDAR
Si usted sufre una lesión grave y debilitante en el trabajo, tiene mucho en juego para su bienestar futuro y el de su familia. Consiga que nuestro galardonado equipo luche por usted. Un abogado experimentado y compasivo de nuestra firma puede ayudarle a determinar su siguiente paso después de un accidente de trabajo. Si su empleador le ha proporcionado una atención médica inadecuada para sus lesiones, es posible que podamos cambiarle de médico para que reciba la atención médica que necesita. Si aún no ha presentado el formulario de reclamación por lesiones requerido por su empleador, lo haremos por usted. Estamos aquí para ayudar en todo lo que podamos después de que su vida está al revés de un accidente de lesión grave esperado en el trabajo.
Lucharemos para obtener la máxima compensación y beneficios que usted merece. ¡Si no hay recuperación, no hay honorarios o costos! Usted no tiene nada que perder. Iremos a su casa o al hospital en cualquier parte de Los Ángeles. Llámenos 24/7 para una CONSULTA GRATUITA: 800-818-1818.
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