Es ist einfach eine Tatsache, dass selbst die am wenigsten prozessfreudigen unter uns irgendwann einen Anwalt brauchen werden. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, kann die Navigation durch die komplizierte Rechtswelt überwältigend sein, vor allem wenn man bedenkt, dass das Recht in Dutzende von Kategorien aufgeteilt ist: Alles, vom Strafrecht bis zum Versicherungsrecht, erfordert spezifisches Fachwissen. Aus diesem Grund haben wir Denver’s Top Lawyers 2020 zusammengestellt, unsere sechste jährliche Liste der besten Anwälte der Region. Zunächst haben wir Anwälte im Großraum Denver aufgefordert, für die von ihnen am meisten geschätzten Kollegen in 50 Fachgebieten zu stimmen. Nachdem wir die Antworten erhalten hatten, haben wir wochenlang recherchiert, um uns ein Bild vor Ort zu machen: Wer sind die besten Prozessanwälte? Die besten Vertragsschreiber? Wer baut im Stillen einen Namen für sich auf? Wer ruht sich auf einem veralteten Ruf aus? Auf der Grundlage dieser Interviews und der Umfrageergebnisse haben wir die folgende Liste der fähigsten Anwälte zusammengestellt.
Um unsere vollständige Liste der Top-Anwälte zu sehen, klicken Sie hier für unser durchsuchbares Verzeichnis.
FAQ
Ihre Fragen zur Liste, beantwortet.
Welche Anwälte haben Sie befragt?
Alle zugelassenen Anwälte in den sieben Bezirken der Metropolregion waren eingeladen, an unserer Umfrage teilzunehmen, die im Mai auf 5280.com veröffentlicht wurde. Wir schickten Postkarten an fast 16.000 zugelassene Anwälte, die aktiv beim Büro für Anwaltsregulierung des Obersten Gerichtshofs von Colorado registriert sind, und wandten uns an die örtlichen Anwaltskammern, um sicherzustellen, dass wir eine große Resonanz auf die von Fachleuten überprüfte Abstimmung erhielten.
Wie haben Sie sichergestellt, dass die großen Anwaltskanzleien die Wahlurnen nicht vollstopften?
Gute Frage! Um abstimmen zu können, musste sich jeder Anwalt mit seiner beruflichen E-Mail-Adresse und seiner Anwaltsregistrierungsnummer in Colorado registrieren. Wir haben die IP-Adressen überwacht, um sicherzustellen, dass nicht eine Person für alle Anwälte einer Kanzlei gestimmt hat. Wir überprüften alle verdächtigen Stimmen – und verwarfen sie gegebenenfalls.
Waren die Ergebnisse der Wahl die einzigen Daten, die Sie zur Erstellung der Liste verwendet haben?
Nein. Um die Ergebnisse der Online-Wahl zu ergänzen, haben wir das getan, was wir am besten können: recherchieren. Wir haben viele, viele Telefonanrufe getätigt, stundenlang das Internet nach herausragenden Fällen durchforstet und jeden Namen auf der Liste mit der gebotenen Sorgfalt geprüft.
Wie haben Sie die Fachgebiete ausgewählt, die auf dem Stimmzettel vertreten sind?
Wir haben die diesjährige Liste von 50 Fachgebieten auf der Grundlage von Beiträgen der Anwaltskammer von Colorado, von Anwälten und Anwaltskanzleien in der Region zusammengestellt.
Ich habe gehört, dass die Liste manipuliert ist – dass nur Anwälte, die bei Ihnen werben, auf der Liste stehen. Ist das der Fall?
Nein. Die Liste der Top-Anwälte wird nicht davon beeinflusst, wer bei 5280 inseriert. Örtliche Anwälte entscheiden sich manchmal dafür, Werbung zu schalten, nachdem sie für die Liste ausgewählt wurden, aber wie viel, ob oder wann Anwälte Werbung schalten, wird nicht berücksichtigt.
Überprüft 5280 jeden Anwalt auf der Liste?
Unsere Abteilung für Faktenüberprüfung überprüft unabhängig die relevanten Informationen jedes Anwalts (Name, Telefonnummer, Büroadresse, Website usw.). Außerdem schicken wir die Liste an das Büro des Obersten Gerichtshofs von Colorado, das für die Regulierung von Anwälten zuständig ist, um zu prüfen, ob es Disziplinar- und Zulassungsprobleme gibt. Das bedeutet, dass alle Anwälte auf der Liste derzeit in gutem Ansehen beim Staat stehen: Wissenswerte Aktualisierungen
Mietrecht
Neues Gesetz: Residential Tenants Health and Safety Act
Inkrafttreten: August 2019
Was es bewirkt: Die Gesetze in Colorado bevorzugen bisher eher die Vermieter als die Mieter, aber diese Maßnahme erhöht den Schutz für Mieter. Das Gesetz nimmt nicht nur Schimmel und kaputte Geräte in die Liste der Dinge auf, die eine Wohnung unbewohnbar machen können, sondern sieht auch vor, dass Mieter ihre Zahlungen so lange verweigern können, bis die Beanstandung behoben ist, wenn Eigentümer ein Problem auf ihrem Grundstück ignorieren, das die Gesundheit der Bewohner beeinträchtigt, nachdem sie darüber informiert wurden. Das Gesetz macht es auch einfacher, Vermieter über ein Problem zu informieren: E-Mails und SMS sind akzeptable Formen der Benachrichtigung.
Was es für Sie bedeutet: Die Bürger von Colorado haben mehr Möglichkeiten, sich gegen böswillige – oder einfach nur faule – Vermieter zu wehren, und müssen keine schlechten Lebensbedingungen mehr ertragen. Das Gesetz ist jedoch nicht für jeden ein Gewinn: Einige Experten sind der Meinung, dass es für Kleinvermieter zu schwierig sein wird, das Gesetz einzuhalten, und dass es den Einfluss großer Bauträger stärkt.
Was Anwälte dazu sagen: „Das macht es schwieriger, ein kleiner Vermieter zu sein. Sie müssen nun ein komplexes Regelwerk erlernen und sich den regulatorischen Belastungen stellen. Sie wollen vielleicht kein Risiko mit einem grenzwertigen Bewerber eingehen oder weiterhin in der Wohnungswirtschaft tätig sein. Die Risiken sind zu hoch, die Anforderungen zu komplex. Dadurch wird das Angebotsproblem in Denver noch verschärft. -Deborah Wilson, Anwältin für Wohnungswesen, Springman, Braden, Wilson & Pontius
Wahlen werden erleichtert
Neues Gesetz: Automatische Wählerregistrierung
Inkrafttreten: Juli 2020
Was es bewirkt: Nach Angaben des Election Law Journal ist die Stimmabgabe in Colorado bereits problemlos (Platz zwei hinter Oregon), da die Stimmzettel direkt an die Briefkästen der registrierten Wähler geschickt werden und es zahlreiche Abgabestellen gibt. Diese Maßnahme macht es noch einfacher: Jeder, der einen Führerschein macht, Medicaid erhält oder sich für ein öffentliches Hilfsprogramm anmeldet, wird automatisch registriert, um seine Bürgerpflicht zu erfüllen.
Was das für Sie bedeutet: Neben dem offensichtlichen Ergebnis dieses Gesetzes – mehr registrierte Wähler – könnte es auch Auswirkungen auf die Wahlergebnisse haben. Neue Autofahrer sind in der Regel jung, und Sozialhilfeempfänger leben naturgemäß in einkommensschwachen Haushalten, oft in wirtschaftlich schwachen Gegenden. Diese Bevölkerungsgruppen haben in der Vergangenheit eher linksgerichtete Kandidaten gewählt, so dass das Gesetz den Demokraten Auftrieb geben könnte. Das bleibt natürlich abzuwarten.
Was Juristen dazu zu sagen haben: „Die meisten neu registrierten Wähler bleiben unzugehörig. In Anbetracht der Tatsache, dass ungebundene Wähler nun auch an Vorwahlen teilnehmen können, sind die Auswirkungen auf die Wahlergebnisse schwer vorherzusagen und werden spannend zu beobachten sein.“-Sarah Mercer, Anwältin für Regierungsbeziehungen, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Eine neue Bohrung
Neues Gesetz: Schutz des Gemeinwohls bei Öl- und Gasaktivitäten
Inkrafttreten: April 2019
Was es bewirkt: Diese seit zwei Jahren in Arbeit befindliche Überarbeitung der Öl- und Gasvorschriften gibt den lokalen Behörden mehr Befugnisse, um zu entscheiden, wo Unternehmen im Erdreich graben dürfen. Außerdem wird die staatliche Kommission für Luftqualität aufgefordert, die mit den Bohrungen verbundene Umweltverschmutzung genau zu überwachen.
Was bedeutet das für Sie? Die Befürworter des Gesetzes behaupten, dass es Menschen und Wildtiere vor den angeblichen negativen gesundheitlichen Auswirkungen von Fracking in der Nähe schützen wird, wie z. B. Atemwegsprobleme, Geburtsfehler und Krebs. Da die Einholung einer Bohrgenehmigung nun jedoch zeitaufwändiger und teurer wird, haben Gegner des Gesetzes Entlassungen bei Öl- und Gasunternehmen vorausgesagt, wodurch einige der 30.000 Coloradaner, die derzeit in der Öl- und Gasindustrie arbeiten, arbeitslos werden könnten. Die Auswirkungen werden ab 2020 deutlicher zu spüren sein, wenn die Vorschriften in Kraft treten.
Was Juristen dazu sagen: „Diese Vorschriften können es für die Öl- und Gasindustrie schwieriger machen, in Gebieten tätig zu werden, die der Öl- und Gaserschließung feindlich gegenüberstehen. Schon vor diesem Gesetz haben die Regierungen Aspekte der Öl- und Gaserschließung streng reguliert. Ich denke, wir sehen jetzt, dass bestimmte lokale Regierungen noch strengere Vorschriften erlassen.“
-Mark J. Mathews, Anwalt für Energiefragen, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Smoke Show
Neues Gesetz: Marijuana Hospitality Establishments
Inkrafttreten: Januar 2020
Was es bewirkt: Dank dieser Maßnahme können Cannabis-Liebhaber in Colorado bald in lizenzierten Betrieben kiffen – darunter Cafés, Yoga-Studios und sogar Hospize. Sie werden in diesen Einrichtungen kein Gras kaufen können, aber es wird zwangsläufig erfinderische Umgehungsmöglichkeiten geben, wie z. B. Apotheken nebenan.
Was es für Sie bedeutet: Das Gesetz wird sich nicht drastisch auf Nichtraucher auswirken, aber es ist ein bahnbrechender Meilenstein für Cannabis-Befürworter, die seit langem für öffentliche Räume kämpfen, in denen man kiffen kann.
Was Anwälte dazu sagen: „Ich bin überrascht, wie lange es gedauert hat! Yoga-Studios, Wellness-Retreats, Restaurants mit THC-haltigen Speisen…. Es ist die Welle der Zukunft. Millennials scheuen den Alkoholkonsum und wenden sich Marihuana zu – dieses Gesetz schafft also neue Möglichkeiten für Geschäftsinhaber. Aber man sollte nicht vergessen, dass das Rauchen auf der Straße immer noch illegal ist. Nur weil man in Colorado ist, wird man nicht an jeder Ecke Leute rauchen sehen.“ -Robert Hoban, Marihuana-Anwalt, Hoban Law Group
Weniger Zeit absitzen
Neues Gesetz: Offense Level For Controlled Substance Possession
Inkrafttreten: März 2020
Was es bewirkt: Dieses fortschrittliche Gesetz stuft den Besitz von vier Gramm oder weniger der meisten Drogen der Liste I und II – einschließlich LSD, Kokain und Heroin – von einem Verbrechen auf ein Vergehen herab. Außerdem werden die Höchststrafen für Drogenbesitz verkürzt und 1,8 Millionen Dollar für ein Zuschussprogramm zur Finanzierung von Diensten für Drogenmissbrauch und psychische Gesundheit bereitgestellt.
Was das für Sie bedeutet: Wenn, sagen wir, Ihr Freund mit einer kleinen Menge einer dieser Substanzen erwischt wird, wird er wahrscheinlich keine Haftstrafe antreten müssen. Außerdem bleibt er von einer Straftat verschont, was bedeutet, dass er sich leichter um einen Job, ein Darlehen oder eine Wohnung bewerben kann. Selbst wenn man nie persönlich mit Drogen erwischt wird, wird das Gesetz nach Ansicht seiner Befürworter eine gesündere Gesellschaft schaffen, mit weniger Arbeitslosigkeit aufgrund von Verurteilungen, weniger durch Inhaftierung zerrütteten Familien und einer geringeren Belastung für unser überlastetes Strafrechtssystem.
Was Anwälte dazu zu sagen haben: „Straftaten ziehen Konsequenzen nach sich, die von einer Behandlung ablenken können. Durch die Umstufung des Drogenbesitzes in ein Vergehen kann der Schwerpunkt auf Behandlung und Erziehung gelegt werden. Es ist schön zu sehen, dass Colorado bei der Reform des gesunden Menschenverstands eine Vorreiterrolle spielt.“ -Tyrone Glover, Strafverteidigerin, Haddon Morgan and Foreman
Mind The (Wage) Gap
Neues Gesetz: Equal Pay for Equal Work Act
Inkrafttreten: Januar 2021
Was es bewirkt: Vor diesem Gesetz fragten Arbeitgeber häufig nach den früheren Gehältern von Bewerbern und verwendeten diese als Maßstab für die Einstufung eines neuen Mitarbeiters. Der Equal Pay for Equal Work Act schafft diese Praxis ab. Arbeitgebern ist es ausdrücklich untersagt, das frühere Gehalt potenzieller Mitarbeiter als entscheidenden Faktor für ihr eigenes Angebot zu verwenden.
Was das für Sie bedeutet: Historisch diskriminierte Gruppen wie Frauen und Minderheiten sind seit langem in einem Kreislauf niedriger Löhne gefangen. Da potenzielle Arbeitgeber ihre früheren Gehälter als Ausgangspunkt für neue Angebote heranziehen, erreichen sie selten das gleiche Lohnniveau wie ihre männlichen und nicht-minderheitenangehörigen Kollegen. Der Gesetzgeber hofft, dass die Arbeitnehmer in Colorado durch das Verbot dieser Tradition eine gerechtere Entlohnung erhalten.
Was Juristen dazu zu sagen haben: „Sie werden die Auswirkungen dieser Maßnahme bei Menschen sehen, die schon lange im Berufsleben stehen. Mit der Zeit haben sich diese Diskrepanzen angehäuft. Ich bin seit über 25 Jahren im Arbeitsrecht tätig und habe dieses Muster immer wieder beobachtet, selbst in größeren Unternehmen, in denen Frauen Karriere gemacht haben. Es schmerzt sie, wenn sie zu einem neuen Unternehmen wechseln wollen und nach ihrem Gehalt gefragt werden.“-Paula Greisen, Anwältin für Arbeitsrecht und Bürgerrechte, King & Greisen
Pulling Back The Curtain
Neues Gesetz: Expand Disclosure Electioneering Communications
Wirkungsdatum: August 2019
Was es bewirkt: Vor diesem Gesetz mussten Wahlkampfanzeigen, die mehr als 30 Tage vor einer Wahl geschaltet wurden, nicht offenlegen, wer sie finanziert hat. In dem Bemühen, die Wahlwerbung vor den Wahlen 2020 transparenter zu gestalten, schreibt diese Maßnahme vor, dass jeder Flyer, jeder Fernsehspot, jede Radiowerbung und jede Plakatwand, die 30 Tage vor den Vorwahlen bis zu den Parlamentswahlen für einen Kandidaten werben, den Namen der Gruppe enthalten muss, die sie finanziert.
Was das für Sie bedeutet: Da die Wahlzyklen immer länger werden, muss der Gesetzgeber die Vorschriften an diesen Irrsinn anpassen. Die Hoffnung ist, dass diese Gesetzgebung es den Wählern ermöglicht, besser informierte Entscheidungen zu treffen, indem sie heimlich finanzierte Werbung unterbindet.
Was Anwälte dazu zu sagen haben: „Wenn ich auf eine unbeabsichtigte Folge wetten müsste, dann wäre es die, dass Leute, die sich nicht an die Offenlegungsgesetze halten wollen, ihre Anzeigen früher schalten, um das Zeitfenster zu umgehen. Im Winter und Frühjahr vor einer Wahl ist es normalerweise ruhig an der Anzeigenfront, aber ich könnte mir vorstellen, dass im Februar, März und April mehr Anzeigen geschaltet werden.“ -Christopher Murray, Anwalt für Regierungsbeziehungen, Brownstein Hyatt Farber Schreck
Gehaltserhöhung
Neues Gesetz: Local Government Minimum Wage
Inkrafttreten: Januar 2020
Was es bewirkt: Obwohl der bundesweite Mindestlohn (7,25 Dollar pro Stunde) seit 2009 unverändert geblieben ist, haben die Bundesstaaten bei der Bezahlung innerhalb ihrer Grenzen freie Hand. Ab diesem Monat können die Kommunalverwaltungen in Colorado ihre Mindestlöhne auf ein Niveau anheben, das über dem staatlichen Mindestlohn liegt, der derzeit 12 Dollar pro Stunde beträgt.
Was das für Sie bedeutet: Die Bewohner teurer Orte – wir schauen Sie an, Denver und Boulder – bekommen vielleicht eine Gehaltserhöhung. Das Gesetz scheint ein Publikumsliebling zu sein, aber Gruppen wie die Colorado Restaurant Association und die Colorado Chamber of Commerce haben bereits ihren Unmut darüber geäußert und mögliche Entlassungen und Kostensteigerungen angeführt, die an die Verbraucher weitergegeben werden könnten.
Was Juristen dazu zu sagen haben: „Die Anhebung der Mindestlöhne ist entscheidend, um Arbeitnehmer in teuren Gemeinden anzuziehen und zu halten. Das Gesetz hilft in erster Linie den Stundenlohnempfängern, aber es wird auch der lokalen Wirtschaft helfen. Die Anhebung der Mindestlöhne ist ein nationaler Trend, der sich im nächsten Jahrzehnt fortsetzen wird.“ -Charlotte N. Sweeney, Anwältin für Arbeitsrecht, Sweeney & Bechtold