Og uanset hvilket område du arbejder inden for, vil du kvalificere dig til job med højere startlønninger, hvis du tager tilbage på skolebænken for at få en videregående grad. At få din kandidatgrad i human resources kan i starten virke som en stor investering i tid og penge, men om få år vil du have denne grad og være i stand til at søge job, hvor du tjener seks cifre – eller endda mere! Så ja, det giver økonomisk mening at tage tilbage på skolebænken for at få en mastergrad i human resources.
Men hvilken slags løn kan du forvente med denne avancerede grad?
Det afhænger af en række faktorer, hvoraf den første er din stillingsbetegnelse. De fleste arbejdstagere inden for menneskelige ressourcer starter i en generel stilling, hvor de arbejder på et kontor for menneskelige ressourcer, men der er mange typer af karrierer inden for menneskelige ressourcer og relaterede områder, som du kan overveje. Hvis du har din kandidatgrad, kan du forvente en højere løn end de medarbejdere, der kun har en bachelorgrad. Ifølge PayScale er gennemsnitslønnen for en human resource generalist med en kandidatgrad på lidt over 53.000 dollars.
Din løn vil dog stige, hvis du bliver ansat i en lederstilling. Human resource managers har mange flere ansvarsområder på deres tallerken, men samtidig bliver de ofte tilbudt langt højere lønsatser sammen med bedre fordelspakker. Ifølge PayScare er den gennemsnitlige løn for en human resource manager med en kandidatgrad over 83.500 dollars om året. Det er noget af en stigning i forhold til en almindelig medarbejder på samme kontor, og det at få din kandidatgrad er med til at kvalificere dig til denne avancerede stilling.
I de fleste tilfælde er den topstilling, du kan beklæde med en kandidatgrad i human resources, som vicepræsident for human resources. Disse stillinger i en virksomhed er ekstremt konkurrenceprægede, og du skal måske arbejde inden for human resources i over ti år, før du overhovedet kommer i betragtning til jobbet. Lønforventningerne for vicepræsidenter er dog 101.000 til 205.000 dollars om året, og i multinationale selskaber, der beskæftiger sig med millionkonti, er disse tal endnu højere. Selv i mindre virksomheder kan den øverste personalekontor forvente at tjene mere end 70.000 dollars om året.
Hvis du stadig er bekymret over de høje uddannelsesomkostninger, skal du sørge for at tjekke de stipendie- og tilskudsmuligheder, der er tilgængelige for studerende, der får deres kandidatgrad i human resources. En række faglige organisationer og gymnasier har fonde til dem, der har økonomiske behov. Hvis du i øjeblikket arbejder inden for human resources-området, men kun har en bachelorgrad, kan din arbejdsgiver desuden være i stand til at tilbyde hjælp. Mange virksomheder har programmer til godtgørelse af undervisningsudgifter for at belønne medarbejdere for at få en videregående uddannelse. Så ikke alene vil du være berettiget til bedre stillinger i din virksomhed, men de kan også betale for din skolegang.